Modelos de Gestao

Fase MODELO DE GESTÃO Joici Lilian Rodrigues joicililian@hotmail.com EMENTA: Evolução histórica da administração. Abordagem clássica, humanista e organizacional. A evolução das teorias administrativas; revisão histórica e conceitual das principais teorias até meados da década de sessenta. Os modelos de gestão surgidos na transição da produção taylorista/fordista para a produção flexível. Comunicação, tomada de decisão, controle de coordenação, processos organizacionais, desempenho organizacional. OBJETIVOS: Transmitir a história do processo administrativo e sua evolução. Abordar uma visão sistêmica da gestão, sua importância e os impactos nas organizações. Contextualizar a importância dos princípios da administração e dos processos de gestão no universo das instituições de ensino e sistemas pedagógicos. Visando a formação pessoal e profissional do Pedagogo, proporcionando o desenvolvimento de uma visão crítica e reflexiva. CONTEUDO PROGRAMATICO: Aula 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 Descrição das atividades Apresentação conteúdo programático, metodologia de ensino, de avaliação e bibliografia. Evolução histórica da administração EAD Abordagem clássica EAD Abordagem humanista EAD Abordagem organizacional EAD A evolução das teorias administrativas EAD Liderança e Motivação EAD – Avaliação 1 Liderança e Motivação Seminário – Avaliação 2 Seminário Observações 17 18 19 20 21 22 Modelos de…

construído pelo aluno, modelar um esquema E-R completo (com a especificação dos atributos e relacionamentos), contemplando no mínimo: a) 6 entidades; b) 1 relacionamentos com cardinalidade máxima n-m sendo que pelo menos 1 deles deve ter atributos; c) uma hierarquia de generalização. Será considerada a criatividade e qualidade do Universo de Discurso (UdD) descrito e da modelagem realizada. O UdD deve ser completo e coerente, e devem ficar evidentes os requisitos informacionais a serem…

Doutrina Nacional TEORIA DA GESTÃO DA PROVA: UM CONFRONTO CONSIGO MESMA MAURO FONSECA ANDRADE Doutor em Direito Processual Penal pela Universitat de Barcelona. Professor Universitário. Promotor de Justiça/RS. Assessor Criminal Especial da AMPRGS. e-mail: Resumo: A Teoria da Gestão da Prova prega que a diferença entre os sistemas acusatório e inquisitivo está centrada no papel a ser exercido pelo juiz na fase probatória. Assim, quando o juiz tem liberdade para atuar na fase…

| |Ementa | |Introdução à qualidade. Princípios da qualidade. Ferramentas da qualidade. Requisitos para implantação da qualidade. Sistemas da qualidade. | |Planejamento e gerenciamento da qualidade. | |Objetivos Gerais e Específicos …

1 - Q169733 ( Prova: CESPE - 2006 - SEE-DF - Professor - Sociologia / Administração Pública ) A respeito da aplicação da Lei n.º 8.112/1990 no Distrito Federal (DF), julgue os itens subseqüentes. A referida lei é aplicada aos servidores públicos do DF por força de lei local, que expressamente fez tal previsão. ( ) Certo ( ) Errado 2 - Q169734 ( Prova: CESPE - 2006 - SEE-DF - Professor - Sociologia / Administração Pública ) A respeito da aplicação da Lei n.º 8.112/1990 no…

Gestão de Recursos Humanos Supri en de u rim nto e Mão e-Obra o-de Suprimento de Mão-de-Obra Rosária Aragoni Disciplina Apostila elaborada pela Profª. Rosária Aragoni, utilizando as Bibliografias relacionadas na página 127 1 Suprimento de Mão-de-Obra Gestão de Recursos Humanos Rosária Aragoni Recrutamento de Pessoas 2 Suprimento de Mão-de-Obra Gestão de Recursos Humanos Consultorias e Sites para Cadastramento de Currículos Rosária Aragoni…

comprometidas em realizar mudanças, buscar novas ferramentas de trabalho e modalidades de gestão a fim de atender as necessidades do mercado. 2 DESENVOLVIMENTO As organizações procuram sempre pelo modelo de gestão que as mantenham funcionais e organizadas como: hierarquias, regras, manuais de condutas, divisão do trabalho, caracterizando como uma organização burocrática. É comum esse tipo de organização, principalmente em empresas grandes, embora tendo esse segmento empresas como…

desenvolvendo novas ferramentas de trabalho e modalidades de gestão, para melhor atender as necessidades do mercado. 2 DESENVOLVIMENTO As empresas adotam modelos de gestão para se manterem funcionais e organizadas como: hierarquias, regras, manuais de condutas, divisão do trabalho, caracterizando como uma organização burocrática. É comum esse tipo de organização, principalmente em empresas grandes, embora tendo esse segmento empresas como a IBM modificam suas estruturas…

tem seus planos estratégicos de expansão e crescimento. Com o Freelancers, o modelo de empresa estudada neste trabalho não é diferente. As mudanças e os vários problemas enfrentados com finanças e manutenção, tarefas e atendimento serão abordados para que possamos diagnosticar a maneira de atuação de seus administradores. Organizações atuais estão voltadas para a flexibilidade, comprometidas em realizar mudanças, desenvolvendo novas ferramentas de trabalho e modalidades de gestão, para…

Página 1 de 9 PRIMEIRA AVALIAÇÃO PRESENCIAL – 16/03/2013 NOME:_____________________________________________ CURSO: Gestão em Administração Pública PÓLO: ____________ Prezado(a) Aluno(a) Bom dia! Seja bem vindo a nossa Primeira Avaliação Presencial. LEIA ATENTAMENTE AS SEGUINTES INSTRUÇÕES: 1) A prova terá seu início as 09:00 horas e término as 12:00 horas. O tempo disponível para estas provas é três horas. 2) Você somente poderá deixar o local de prova após decorrida 01 (uma)…