Modelo De Programa De Ergonomia

CE, Brasil, 9 a 11 de Outubro de 2006 ENEGEP 2006 ABEPRO 1 A ergonomia e o trabalho docente: reflexões sobre as contribuições da ergonomia na educação. Lissandro Wilhelm (FUCAP) lissandrow@gmail.com Eugênio Andréz Díaz Merino (UFSC) merino@cce.ufsc.br Resumo A ergonomia estuda a adequação do trabalho ao ser humano e pode contribuir para a melhoria de processos, produtividade, ambiente de trabalho, dentre outros. A ergonomia em educação ainda é um campo de estudo que tem muito a…

5 6 7 8 9 10 11 12 INTRODUÇÃO. 13 1. INTRODUÇÃO A Ergonomia partilha de seu “objetivo geral”, melhorar as condições específicas do trabalho humano, seja qual for sua linha de atuação, estratégias ou métodos que utiliza, é o homem no seu trabalho trabalhando, realizando sua tarefa cotidiana, executando as suas atividades do dia-a-dia, COUTO, 1995. A Ergonomia junto aos Desenhistas Industriais propõe mudanças, transformações e inovações,…

Tecnológico Ergonomia Grupo: Aline Vale, Daynna Pereira, Felipe Bastos e Juliana Sardinha. Núcleo de Ensino Tecnológico Ergonomia Grupo: Aline Vale, Daynna Pereira, Felipe Bastos e Juliana Sardinha. Medicina do Trabalho Medicina do Trabalho Sumário 1. Introdução 2. Definição 3. Domínio de Especialização da Ergonomia 4.1. Ergonomia Física 4.2. Ergonomia Cognitiva 4.3. Ergonomia Organizacional 4. Educação em Ergonomia 5. Tipos de…

INTRODUÇÃO A palavra ergonomia vem de duas palavras gregas: ergon que significa trabalho, e nomos que significa leis. Ergonomia (ou human factors) é a disciplina científica que trata de entender as interações em humanos e outros elementos de um sistema, é a profissão que aplica teoria, princípios, dados e métodos para projetar de modo a otimizar o bem-estar humano e a performance total do sistema. É o estudo do relacionamento entre o homem e seu trabalho, equipamento e ambiente, e…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ETAPA 1 - Hedonomia, Ergonomia Afetiva: Afinal, do que estamos falando? 4 Passos 1 e 3 4 2.2 ETAPA 2 - “Marcas que marcam” e Antropologia do Consumo: caminhos para projetar produtos “marcantes” 6 Passos 1 e 2 6 3. A MARCA POR NÓS 9 3.1 Ana Cristina de Araújo Maia 9 3.2 Bruna D'Albuquerque Junot 9 3.3 Jéssica Cristyne Brianez 10 3.4 Marcela Infante Caño 10 3.5 Mayra Segala Souza 11 4. ETAPA 3 – SOBRE AMAR UM PRODUTO: OS…

ERGONOMIA: AVALIAÇÃO NO POSTO DE TRABALHO INFORMATIZADO REALIZADO NO CENTRO APLICADO DE INFORMÁTICA E COMUNICAÇÃO – CAIC TIC Leonardo Doro Pires Especialista em Tecnologia Industrial – UFRJ Mestre em Gestão, Pesquisa e Desenvolvimento PUC Professor da Unidade Potiguar ldpff@hotmail.com Joailma Virgília do Nascimento Solano Graduada em Administração pela Universidade Potiguar joailma@hotmail.com Rainny Cristina de Paiva Araújo Graduada em Administração pela Universidade Potiguar…

1) INTRODUÇÂO A promoção de ações e programas de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é uma maneira pela qual se é possível desenvolver e manter a motivação e o comprometimento dos colaboradores, resultando em inúmeros benefícios para a empresa e trabalhador. A qualidade de vida constitui-se na peça chave do desenvolvimento humano e profissional, pois é no trabalho que o individuo encontra seu sucesso ou sua frustração, situações estas que interferem diretamente no seu bem estar…

sociedade pelo estudo da ergonomia aplicada às atividades produtivas. Nessa direção, o governo brasileiro editou a Norma Regulamentadora 17 – Ergonomia, que visa estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores. Diante do crescimento atual da economia, as empresas devem se ater cada vez mais com a saúde de seus trabalhadores, para que estes possam produzir mais e melhor. Nesse contexto, a ergonomia se aloca…

CARTILHA DE CHECKOUT ERGONOMIA [pic] INDICE Introdução 04 Descritivo da Função 09 Definição e História da Ergonomia 29 LER e DORT 81 Riscos da Função 97 EPI e EPC 124 Projeto Ergonômico 128 Formulário de Análise Ergonômica do Trabalho (AET) 141 Ginástica Laboral 153 Conclusão 177 Bibliografia 181 COMPONENTES DO GRUPO Cristiane Alves Ribeiro Wiski N°04 Elvis da Silva Fernandes N°33 Gisele da

INSTITUTO IMP PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA GRAZIELLA DA COSTA ZAIDEM CONSEQUÊNCIAS DAS PRÁTICAS ASSISTENCIALISTAS DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT) NO SETOR PÚBLICO BRASÍLIA/DF 2012 GRAZIELLA DA COSTA ZAIDEM CONSEQUÊNCIAS DAS PRÁTICAS ASSISTENCIALISTAS DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT) NO SETOR PÚBLICO Projeto apresentado como exigência parcial para a obtenção do título de especialista em Gestão Pública do Instituto IMP. Orientadora: Profª