Farmácia

equipe de saúde. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27 4 MANUAL DE BOAS PRÁTICAS FARMACÊUTICAS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29 4.1 Procedimentos Operacionais Padrão (POP). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30 4.1.1 Caracterização e Descrição do Modelo de Formulário de POP . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31 4.1.1.1 Configuração da Página. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31 4.1.1.2 Estrutura do POP. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32 5 DESCRIÇÃO DOS AMBIENTES, MOBILIÁRIOS E EQUIPAMENTOS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35 5.1 Farmácia Distrital, Regional ou Central, em edificação exclusiva . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35 5.2 Farmácia na Unidade de Saúde . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38 5.2.1 Modelo A – apresenta área para dispensação de medicamentos, área de fracionamento e sala de estocagem . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38 5.2.2 Modelo B – apresenta área para dispensação de medicamentos, área de fracionamento, sala para seguimento farmacoterapêutico e sala de estocagem. . . . . . 39 REFERÊNCIAS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .…

ANÁLISE DO CENTRO POP RUA: CENTRO DE REFERÊNCIA ESPECIALIZADO PARA POPULAÇÃO DE RUA COMO UM SISTEMA ABERTO SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 5 2.1 Identificação da Organização 5 2.2 Estrutura Organizacional 5 3 QUADRO DO REFERENCIAL TEÓRICO 6 3.1 Modelo de um Sistema Aberto (adaptado de Katz & Kahn) 15 3.2 Modelo de Katz e Kahn 16 4 A ORGANIZAÇÃO CENTRO POP RUA COMO UM SISTEMA ABERTO 17 CONSIDERAÇÕES FINAIS 21 1…

INFLUÊNCIA DOS GASTOS PÚBLICOS NO CRESCIMENTO ECONÔMICO DOS MUNICÍPIOS DO CEARÁ RESUMO O presente trabalho tem o intuito de explanar o tema dos gastos públicos e sua relação com o crescimento econômico, trazendo uma revisão da literatura nacional, da internacional e uma análise da influência de algumas despesas por função sobre o crescimento econômico nos municípios cearenses. Tais despesas seriam com: administração e planejamento; legislativo; custeio com pessoal; assistência…

Histórico Funcional Seleção Avaliação de Desempenho Remuneração GESTÃO POR COMPETÊNCIAS Promoções e Movimentações Qualificação Necessidades de treinamento Decisões Gerenciais Recursos humanos uma visão geral Educação Corporativa RH de Corpo e Alma Gestão Estratégica de Talentos Missão Cultura Organiza cional Clima Organiza cional Gestão de RH CORPO PROCESSOS Valor da Marca Gestão Competências Gestão Desempenho Desenv. Pessoas Gestão Conheci mento Relação com Comunidade…

a garantia na qualidade e a informação suficiente para o uso, ações estas promovidas pela inserção do farmacêutico em um ambiente adequado e que esteja conformado aos vigentes órgãos responsáveis pela sua fiscalização, no caso a Agência Nacional de Vigilância Sanitária (ANVISA). Portanto entendeu-se a necessidade apresentada anteriormente deste documento aqui estudado. Pois o ambiente das farmácias deve proporcionar condições para que estes serviços citados atendam aos anseios da…

TEMA: O Corpo Humano TURMA: AGII A (Crianças de 2 anos) DURAÇÃO: 5h/aula OBJETIVO GERAL: Familiarizar-se com a imagem do próprio corpo. OBJETIVOS ESPECIFICOS: • Denominar as partes do corpo humano; • Desenvolver a coordenação motora e lateralidade; • Trabalhar a expressividade; • Desenvolver a linguagem e ampliar seu vocabulário; • Trabalhar a sua própria identidade; • Desenvolver a atenção e noção de espaço; MATERIAIS E RECURSOS: • Aparelho de CD/DVD; • CD com a música…

faculdades del rey Marcos Aurelio dias FUNDAMENTOS DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO BELO HORIZONTE 2013 Marcos Aurelio dias FUNDAMENTOS DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO belo horizonte 2013 SUMÁRIO 1 EMPRESA 3 1.1 Redentor Cidade 3 1.2 Redentor Savassi 3 1.3 Especialidades da casa 4 1.4 Pop & Kid 4 1.5 Especialidades da casa 4 2 HISTÓRICO…

consomem muitos recursos; − o layout é pouco funcional; − há atividades que apresentam condições de risco para o operador; − há atividades que afetam a eficiência do processo global; − é um processo gargalo ou contém uma atividade que representa um gargalo. MACROFLUXO DA GERÊNCIA DE RECURSOS HUMANOS Recrutamento 1º. Passo: Desenhar caixinhas para apresentar cada atividade realizada na organização ou setor (Se a organização for maior, escolher apenas um setor para estudar).…

PROCEDIMENTO OPERACIONAL PADRÃO - POP Setor: Recursos Humanos Responsável: Analista de RH Assunto: Recrutamento & Seleção Vagas Operacional Externa CÓDIGO: DATA EMISSÃO DATA DA VINGÊNCIA PRÓXIMA REVISÃO: VERSÃO: RH – 01.3 JANEIRO/2012 ABRIL/2012 OUTUBRO/2012 1 OBJETIVO: O objetivo deste procedimento é demonstrar o fluxo para o recrutamento e seleção de pessoal externo, para preenchimento das vagas operacionais da…

Antônio Brandão Prof. Conferencista Venina Prates Prof. Web Programação de hoje Aula 1 Conhecendo o ciclo das águas Aula 2 Distribuição das águas no Brasil e no mundo Aula 1 Conhecendo o ciclo das águas Recurso Hídrico “Recursos Hídricos são considerados as águas superficiais ou subterrâneas disponíveis para qualquer tipo de uso, localizadas nas mais diversas regiões ou bacias (CABRAL, 2000).” Aula 1 Pág. 11 Recurso Hídrico Aula 1 Pág. 11 A…