Modelo De Organograma De Departamento Pessoal

of the company. Keys-words: Lilica Ripilica, Tigor T. Tiger, Functional Structure LISTA DE ILUSTRAÇÕES Fig. 1.0 - A inter –relação do planejamento com as demais funções gerenciais.......10 Fig. 1.1 - Modelo para análise global da Administração..........................................13 Fig. 2.0 – Departamentalização funcional.................................................................16 Fig. 2. 1- Departamentalização…

homogeneidade, das atividades e correspondentes recursos (humanos, financeiros, materiais e equipamentos) em unidades organizacionais. A estrutura organizacional é representada graficamente no organograma, que, entretanto, não apresenta todos os aspectos da estrutura organizacional. Organograma é a representação gráfica de determinados aspectos da estrutura organizacional. Existem diversas maneiras básicas pelas quais as organizações decidem sobre a configuração organizacional…

exemplo: uma empresa montadora de veículos produz e Prof. Adm. Mário Jorge da Silva 2 ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS  comercializa ônibus, caminhões, peças e componentes e presta serviços como assistência técnica e treinamento do pessoal de suas concessionárias. Outro exemplo: a Prefeitura de uma cidade, ou o governo de um Estado, tem inúmeros objetivos, nas áreas da saúde, educação, transportes, assistência social e outros. Por meio do fornecimento de bens e…

Identificação da Empresa. 1.3. Histórico da empresa (fundação, evolução, fusão, aquisição, separação, etc.). 1.4. Principais Produtos/Serviços 1.5. Níveis de Produção 1.6. Tendências Futuras da Empresa 1.7. Tendências Futuras do Setor 1.8. Organograma Geral da Organização CAPÍTULO II – Análise da Organização Este capítulo deverá conter, no mínimo, os seguintes subtópicos em sua estrutura: 2.1. Missão da Empresa 2.2. Política da Empresa 2.3. Setor Econômico…

Jurídicas. 1.9 Organograma Geral 2. DESCRIÇÃO DA ÁREA DE ATUAÇÃO 2.1. Departamento de atuação Estágio realizado no departamento contábil, na contabilidade das Microempresas e Empresas de Pequeno Porte. 2.2 Organograma 2.2.1 Organograma Geral 2.2.2 Organograma específico 2.3. Descrição das Funções O comando da empresa é de competência dos próprios sócios que também desempenham diversas atividades, a mesma conta com dois funcionários que atuam nos setores pessoal e…

racionais interligados com um único fim. As técnicas são administrativas quando se referem às funções de gestão, comando e direção, como as técnicas de previsão de atividades e de auditoria. As técnicas organizativas se referem mais propriamente a pessoal, delegação de autoridade e responsabilidade, e distribuição de trabalho. Quando dizem respeito à atividade de compra, venda e marketing, as técnicas são chamadas comerciais. 1.1.1-Padronização O princípio de padronização corresponde ao…

ORGANOGRAMA DE SALA FLORIANÓPOLIS, SC. 2013 LISTA DE ILUSTRAÇÕES Figura 1 - Organograma funcional de restaurante, bar e room-service ....................06 Figura 2 - Classificação de clientela...........................................................................12 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 BRIGADA DE SALA 5 2.1 GERENTE DE ALIMENTOS E BEBIDAS 7 2.1.1 Funções 7 2.1.2 Atribuições 7 2.2 MAÎTRE 7 2.2.1 Funções 7 2.2.2 Atribuições 8 2.3 SOMMELIER 8 2.3.1 Funções 8 2.3.2

inovadores no bem estar do consumidor. Atingir o ápice no desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores, manter a imagem de transparecia e preocupação com o meio ambiente. Valores - Qualidade - Agilidade de entrega - Colaboradores preparados - Credibilidade 4.1.3 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL [pic] 1-Estrutura Organograma Segundo Cury (1981, p.255) Organograma é a representação gráfica simplificada da estrutura organizacional de uma…

disciplina Gestão de Marketing do Curso de Tecnologia em Gestão Comercial/FMU, sob a orientação do Professor Enio Nose. São Paulo 2014 3 Agradecimentos Á todos os professores pelos importantes ensinamentos tanto científicos quanto pessoais. Aos colegas de grupo Daniel, Luís Marcelo e Rogério pela ajuda constante, carinho e pela certeza de que após esse trabalho virão muitos outros. De convivência deixamos de ser colegas para nos tornarmos amigos. Obrigado por serem…

da Empresa 06 2.2 Filosofia Corporativa 06 2.3 Estrutura Organizacional (Organograma) 07 Entrevista com empresário 07 Escolha das Variáveis Organizacionais e suas Justificativas 08 4.1 Variável Treinamento 08 4.2 Valorização e Reconhecimento Profissional 08 4.3 Variável Comunicação Interna 08 4.3 Variável Programa de Integração 09 4.3 Variável Liderança 10 Apresentação do Caderno de Pesquisa de Clima Organizacional 00 Modelo de Divulgação da PCO 00 Tabulação dos Dados da Pesquisa 00…