PROJETO FINAL Tr s piores resultado

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO

UNINOVE

Projeto Integrador - Diagnóstico e Avaliação do Clima Organizacional

High Perfection Consultoria em RH Associados.

São Paulo
2015
Adriane de Campos Silva - RA 414103383
Aline DuvaizimCentolanza - RA 1714101205
Ana Paula Pereira de Araujo - RA 1714101122
Andressa Shirlene Garcia de Souza - RA 1714100858
Edmilson Lopes dos Reis - RA 1714101485
GizeliParaizo Pinto - RA 2514100217
Maria Lúcia AgustinhoDucatti - RA 1714100967

Projeto Integrador - Diagnóstico e Avaliação do Clima Organizacional

Projeto apresentado como exigência para avaliação da disciplina de Projeto Integrador - Diagnóstico e Avaliação do Clima Organizacional, à Universidade Nove de Julho - UNINOVE, sob orientação do ProfºMs José William Mattioli.

São Paulo
2015

SUMÁRIO
Apresentação do nosso grupo 05
Introdução 05
1.1 O nome da nossa Consultoria 05
1.2 Nossa marca 05
1.3 Nossa missão 05
1.4 Nossa visão 06
1.5 Nossos valores 04
Apresentação da empresa 06
Introdução 06
2.1 Histórico da Empresa 06
2.2 Filosofia Corporativa 06
2.3 Estrutura Organizacional (Organograma) 07
Entrevista com empresário 07
Escolha das Variáveis Organizacionais e suas Justificativas 08
4.1 Variável Treinamento 08
4.2 Valorização e Reconhecimento Profissional 08
4.3 Variável Comunicação Interna 08
4.3 Variável Programa de Integração 09
4.3 Variável Liderança 10

Apresentação do Caderno de Pesquisa de Clima Organizacional 00
Modelo de Divulgação da PCO 00
Tabulação dos Dados da Pesquisa 00
IGSI - Índice de Satisfação Geral 00
Apresentação dos três piores resultados 00

APRESENTAÇÃO DO NOSSO GRUPO
1.1 O nome da nossa Consutoria.
High Perfection Consultoria em RH Associados.

1.2 Nossa marca

1.3 Nossa Missão
Oferecer serviços com inovação, tecnologia e credibilidade, aumentando a competitividade e o desenvolvimento. Gerar valores que agreguem parceiros, acionistas e colaboradores

1.4 Nossa Visão
Ser uma empresa referência no mercado