Gestão Empresarial Estratégica nas Organizações e seus modelos de gestão

Gestão Empresarial Estratégica nas Organizações e seus modelos de gestão São Paulo Outubro/2013 Resumo O presente estudo visa uma abordagem das empresas atuais com enfoque estratégico, dando total destaque para os modelos de gestão contemporâneos que adotam as organizações. A crescente competitividade entre as organizações ocasionada principalmente pela inovação tecnológica movida pela Globalização, encadeou uma série de mudanças no modo de gerir uma empresa, os horizontes se abriram - o mundo tornou-se “pequeno”-, o custo da operação tende a cair - concorrência, pesquisa e desenvolvimento, começam a ser decisivos no mercado - e, as exigências no mercado de trabalho aumentam - o capital intelectual como diferenciação. Com diferentes modelos de gestão é possível alcançar o objetivo principal de uma organização que é Vender ou Prestar um serviço de maneira satisfatória. Será que estamos prontos para este desafio? Introdução As empresas, desde o começo da Revolução Industrial têm um único objetivo, a venda do seu produto ou serviço, mas para isso acontecer de maneira competente é preciso não apenas de um ponto de venda e de uma mercadoria que a sociedade precisa, é necessário ter uma Organização consolidada. A palavra Organização, vem do grego “organon” que significa instrumento, utensílio, órgão ou aquilo com que se trabalha. Trazendo esse conceito para o…

BELTRANA DA SILVA SANTOS BELTRANO GONÇALVES CICLANA RAMOS CICLANO OLIVEIRA FULANA SILVA NOME DA EMPRESA Plano de Negócios apresentado para avaliação parcial da disciplina de Gestão Estratégica de Empreendimentos Gastronômicos do Curso Superior de Tecnologia em Gastronomia do Centro Tecnológico da Universidade Positivo. Profª. M.Sc. Morgana Toaldo Guzela Curitiba 2013 ÍNDICE 1. Sumário Executivo…

MODELO DE GESTÃO ESTRATÉGICA DE CUSTOS: o caso do restaurante universitário Aline M. Rosa Barbosa - Universidade Federal de Sergipe (UFS) alinebarbosa_ab@yahoo.com.br Ernani Oliveira Lima – UFS – asec@aspec.com.br Jenny Dantas Barbosa – UFS – jenny@infonet.com.br RESUMO Este estudo apresenta um modelo de gestão estratégica de custos desenvolvido para o restaurante da Universidade Federal de Sergipe – RESUN –, utilizando instrumentos de mensuração financeira das despesas.…

MODELO DE GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS – CAIXA ECONÔMICA FEDERAL Introdução Gestão do conhecimento é fundamental para as empresas que querem competir nos mercados e setores mais atraentes da economia. As empresas precisam ser ágeis e flexíveis no atendimento às necessidades e satisfação dos desejos de seus clientes. O conhecimento é reconhecido como recurso econômico vital e principal vantagem competitiva e sustentável ao longo do tempo. Assim, o ser humano e seu conhecimento…

Resumo Proposição de um modelo de gestão para empresas comerciais, embasado nas teorias administrativas, do Planejamento Estratégico e da valorização dos recursos humanos. O Sistema de Gestão de Alto Desempenho compôs a metodologia utilizada no modelo, sendo justificado pela adoção do Balanced Scorecard, o qual delineou a validação e a medição do desempenho organizacional, refletindo os impactos do modelo de gestão adotado. O Balanced Scorecard propiciou uma visão abrangente e…

Matriz de atividade individual* Módulo: Módulo 4 Fórum: Atividade Individual Título: Análise crítica ao modelo de gestão estratégica Balanced Scorecard nas organizações. Aluno: Flávia Louzada de Mattos Disciplina: Balanced Scorecard Turma: MBA SP 14 - Julho 2013 - Turma A Introdução O objetivo da presente Atividade Individual é analisar as vantagens e desvantagens do uso do Balanced Scorecard (“BSC”), a partir da leitura do texto “Uma análise crítica ao modelo de gestão…

Liliane Gomes Marins Propor a implantação de um modelo de Gestão Estratégica de Diversificação na empresa Brasília Toner Ltda Trabalho de conclusão do curso de Graduação em Administração da Universidade Católica de Brasília Virtual como requisito parcial para obtenção de título de Bacharel em Administração. Orientador: Marcelo Gagliardi Brasília 2013 Trabalho de Conclusão de autoria de Liliane Gomes Marins, intitulado “ Propor um modelo de Gestão…

INFLUÊNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS NO PROCESSO DE IMPLEMENTAÇÃO DA GESTÃO ESTRATÉGICA Emanoel de Medeiros Vieira - emanoel.demedeiros@gmail.com - UEPB José Edson Fernandes de Sousa - edson.jefs@bol.com.br - UEPB Josivânia Oliveira Dantas - josi_vani@hotmail.com – UEPB RESUMO: Este artigo tem como objetivo identificar a influência da gestão de pessoas no processo de implementação da gestão estratégica com vistas ao atingimento dos objetivos da organização. A gestão de pessoas…

No modelo de gestão estratégica de pessoas alguns valores precisam ser respeitados tais como o desenvolvimento mútuo, a satisfação mútua econsistência no tempo. Quais as condições que asseguram a efetividade deste modelo? ... Pergunta 1 0 em 0,2 pontos Já faz algum tempo que a Gestão de Pessoas passou. GESTAO DE PESSOAS - Ensaios - TrabalhosGratuitos.com trabalhosgratuitos.com/Outras/GESTAO-DE-PESSOAS/304779.html 01/05/2014 - Outras Trabalhos: GESTAO DE PESSOAS. ... No modelo de…

Disciplina Carga Horária Pesquisa, Tecnologia e Sociedade 72 Modelos de gestão 72 Matemática Aplicada e Estatística 72 Legislação, Rotinas de Pessoal e Benefícios 72 Saúde, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente 72 Projeto Integrador I: recursos humanos. Relação homem–trabalho 36 Ética, Cidadania e Sustentabilidade 72 Administração Financeira 72 Treinamento e Desenvolvimento: Acompanhamento e Movimentação de Pessoas 72 Valorização e Remuneração de Pessoas: cargos e salários 72…