Mal de Alzheimer

O Primeiro Estruturalismo: Método de Pesquisa para as Ciências da Gestão (1) Hermano Roberto Thiry-Cherques RESUMO O objetivo deste texto é o exame das idéias centrais que conformam o estruturalismo como abordagem metodológica às ciências sociais e, em especial às ciências da gestão. Nele discutimos as definições básicas dos conceitos que orientaram o desenvolvimento do estruturalismo original e procuramos explicitar os passos essenciais na aplicação do método estruturalista às pesquisas em ciências da gestão. Concluímos com uma análise das críticas à abordagem estruturalista. Palavras-chave: método; estruturalismo; administração; pesquisa; ciências da gestão. A BSTRACT The purpose of this paper is to assess the central ideas of the structuralism methodological approach to social sciences, chiefly to management sciences. Definitions of the concepts concerned to original structuralism are discussed. Based on this discussion an attempt is made to explain the essential steps to apply the structuralism method on management sciences researches. We conclude the paper with an assessment of main criticism against structuralism approach. Key words: method; structuralism; administration; research; management sciences. RAC, v. 10, n. 2, Abr./Jun. 2006: 137-156 137 Hermano Roberto Thiry-Cherques INTRODUÇÃO O estruturalismo é uma construção teórica iniciada pelo etnólogo Claude LéviStrauss. A partir das suas postulações, o entendimento estruturalista ganhou

“ESTRUTURALISMO” Corrente de pensamento que adota a estrutura – um conjunto de elementos relacionados entre si e com o todo – como conceito metodológico essencial. O estruturalismo começa no início do século XX , com o trabalho do linguista suíço Ferdinand de Sausurre ( 1857-1913 ) , tornando-se mais tarde uma das principais correntes das ciências humanas. Na filosofia, não chega a ser uma escola com contornos definidos, mas teve grande difusão por levar à compreensão mais…

O Estruturalismo e a Teoria da Burocracia A Teoria Estruturalista representa um desdobramento da Teoria da Burocracia e uma leve aproximação à Teoria das Relações Humanas. Representa também uma visão extremamente crítica da organização formal. Surge como um desdobramento da teoria Burocrática, com ênfase na estrutura, nas pessoas e no ambiente. A preocupação dos estruturalistas foi procurar inter-relacionar as organizações com o seu Ambiente Externo. O estruturalismo, método…

ALESSANDRO DA SILVA ANNA CLÁUDIA DUTRA BRUNA DE MORAIS FRANCIELE LABIAPARI JOSIMAR FERREIRA LAENDER ALVES ROMULO KENEDY RESUMO – O ESTRUTURALISMO E A TEORIA DA BUROCRACIA ALESSANDRO DA SILVA ANNA CLÁUDIA DUTRA BRUNA DE MORAIS FRANCIELE LABIAPARI JOSIMAR FERREIRA LAENDER ALVES ROMULO KENEDY RESUMO – O ESTRUTURALISMO E A TEORIA DA BUROCRACIA Resumo do Curso de Administração – FUNEDI-FACIG Unidade Cláudio utilizado como requisito…

Estruturalismo Estruturalismo O Estruturalismo é uma modalidade de pensar e um método de análise praticado nas ciências do século XX, especialmente nas áreas das humanidades. Metodologicamente, analisa sistemas em grande escala examinando as relações e as funções dos elementos que constituem tais sis822 Palavras 4 Páginas Estudos Antropológicos Estudos Antropológicos O legado de Franz Boas – É difícil acreditar que Franz Boas (1858-1942), um dos fundadores da moderna Antropologia,…

ESTRUTURALISMO Bruna Catieli Botelho O Estruturalismo é uma corrente de pensamento que adota um conjunto de elementos relacionados entre si e com o todo, como conceito teórico e metodológico essencial, ou seja, a estrutura. Para Piaget, Tem-se dito, freqüentemente, que é difícil caracterizar o estruturalismo, pois ele se revestiu de formas por demais variadas para que possam apresentar um denominador comum, e a as ‘estruturas’ esboçadas adquiriram significações cada vez mais…

básicas do modelo burocrático são as sete dimensões principais: 1 – Formalização: Atividades da Organização por escrito, conjunto de leis e regras aplicadas a todos os casos individuais, sem exceção. 2 – Divisão do Trabalho: Cada participante tem um cargo ou posição. 3 – Principio da Hierarquia: A função baixa está sob controle e supervisão da mais alta, cada funcionário tem um único chefe. 4 – Impessoalidade: Enfatiza os cargos e não as pessoas que o ocupam, para garantir…

caracterizou pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência, sofreu criticas como a manipulação dos trabalhadores através dos incentivos materiais e salariais e a excessiva unidade de comando e responsabilidade. Paralelamente aos estudos de Frederick Winslow Taylor, Henri Fayol defendia princípios semelhantes na Europa, baseado em sua experiência na alta administração. Sua proposta era prever, organizar, comandar, coordenar e…

Abordagem Estruturalista • Estruturalismo O termo significa tudo o que uma análise interna revela, trata-se de um método analítico comparativo. Considera os fenômenos ou elementos com referência em sua totalidade, considerando, pois, o seu valor de posição, podendo ser caracterizado como comparativo e totalizante (MOTTA, 1970, p. 24). Este método implica numa totalidade e interdependência, já que considera que o todo é maior do que a soma das partes (MOTTA, 1970, p. 24). 3…

Fundamentos da Administração A Evolução da Administração Parte II Prof. Pedro Luiz Côrtes plcortes@usp.br Fundamentos da Administração Bibliografia Gestão empresarial: de Taylor aos nossos dias Ferreira, Ademir Antonio Reis, Ana Carla Fonseca Pereira, Maria Isabel Editora Thomson Pioneira 1ª. Edição (1998) Partes 1 e 2 Introdução à Administração Griffin, Ricky W. Editora Ática 1ª. Edição (2007) Capítulo 1 A Evolução da Administração. 1 Fundamentos da Administração…