Modelo De Gestão Do Conhecimento E Capital Intelectual 2012

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS “Principais Tecnologias e Ferramentas de Gestão da Atualidade: demandas e os ambientes necessários para a atuação do gestor moderno” Disciplina: Tecnologias de Gestão Prof. Dr. Oderson Dias de Mello Tecnologia em Logística Tutor á distância: Vanessa Neves de Oliveira BELO HORIZONTE / MG 2012 SUMÁRIO Introdução...;...............................................................................................

PRÁTICA SUPERVISIONADA GESTÃO DO CONHECIMENTO IVINHEMA-MS JUNHO/2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PRODUÇÃO DE TRABALHO ACADÊMICO Trabalho Acadêmico apresentado à professora EAD: Rodrigo Rodrigues e tutora presencial Professora Ivete Aparecida Schuroff na disciplina de Gestão do Conhecimento do 1º Semestre do curso de Administração, como requisito parcial da obtenção da média Semestral. IVINHEMA-MS JUNHO/2012…

TEÓRICOS E PRÁTICOS DA GESTÃO PÚBLICA PALMAS – TO OUTUBRO DE 2012 JOÃO PAULO UMA TRAJETÓRIA PELOS FUNDAMENTOS TEÓRICOS E PRÁTICOS DA GESTÃO PÚBLICA Trabalho apresentado ao Instituto de Pós-Graduação IEPE como parte de requisitos para obtenção do título de especialista em Gestão Pública. Orientador: Prof. Ms. Crisólito de Sousa Lopes. PALMAS – TO OUTUBRO DE 2012

Empresas Disciplina: Gestão da Informação Gestão do Conhecimento Alunos: Alessandro Ferreira Danilo Ricardo Danilo César Ismael Anderson José Fernando Ludmila Matos Paulo Vinicius Thiago Jacob Maio/2013 A era do conhecimento e inovação tornou o ambiente organizacional um novo desafio para a estratégia dos negócios, fazendo com que houvesse, por parte dos gestores, uma maior preocupação em seus planejamentos, de modo que o conhecimento adquirido pela…

O COACHING COMO FERRAMENTA PODEROSA PARA O SUCESSO DAS ORGANIZAÇÕES QUE PROMOVEM A GESTÃO DE PESSOAS. Ana Valeska Araújo Viana1 Patrícia Paz Bezerra2 RESUMO O presente artigo conceitua coaching e sua importância como ferramenta dentro de uma visão moderna de Gestão de Pessoas. Demostra como essa ferramenta funciona e como pode ser aplicada como um facilitador para a Gestão de Pessoas, buscando dentro de um ambiente globalizado se tornar uma vantagem competitiva organizacional.…

requisito para obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos sob a orientação da Professora Telma Alessandra Silva Carapicuíba/SP 2013 ANA LUCIA COSTA DA SILVA GISLAINE ALVES DA SILVA JESSICA MARQUES TEIXEIRA LEIA CLARO SILVA DE OLIVEIRA LUCILENE JESUS PEREIRA DE LIMA NEO RH: E a sua atuação na empresa do século XXI TCC aprovado como requisito parcial para obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos pela seguinte banca

SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL – SÃO PAULO TRABALHO DE CONCLUSÃO DA DISCIPLINA Desenvolvimento de Pessoas Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas São Paulo 2012 TRABALHO DE CONCLUSÃO DA DISCIPLINA (TCD) São Paulo 2012 INTRODUÇÃO O artigo a seguir foi desenvolvido a partir da percepção do tema depois de ministrada as aulas da Disciplina Desenvolvimento de Pessoas. Relato dos tópicos…

FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS E HUMANAS SOBRAL PINTO - FAIESP COORDENAÇÃO DE GRADUAÇÃO CURSO SUPERIOR TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ELLEN APARECIDA CELESTINO RIBEIRO ÉRICA MARIA COSTA DA SILVA REGINA AMARAL SILVA OS JOVENS TALENTOS DA ATUALIDADE COM ENFOQUE NO MERCADO DE TRABALHO RONDONÓPOLIS-MT 2012 ELLEN APARECIDA CELESTINO RIBEIRO ÉRICA MARIA COSTA DA SILVA REGINA AMARAL SILVA …

ATPS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO UNIVERSIDADE ANANGUERA UNIDERP ATPS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO Trabalho apresentado à Disciplina Gestão do Conhecimento.Ministrada pelo Professor Maurício Dias para composição de nota da Disciplina. TERESINA – PI 2013 SUMÁRIO 1. Introdução Vivemos um momento em que o Capital Humano tem sido reconhecido

1 GESTÃO COMPETITIVA NO FUTEBOL Autores: Lucas André Mario Antônio Ana Carolina Profº Orientador: Augusto Azeredo RESUMO A competitividade de uma forma ou de outra esta presente na vida das pessoas, às vezes nos vemos competindo no trabalho, na escola, etc. Com as organizações não é diferente, pois a competitividade é um dos fatores que permite a continuidade da empresa. A competitividade no futebol foi abordada neste artigo; através de pesquisas bibliográficas, buscamos entender