Modelo De Eccles

de indicadores de desempenho como suporte à gestão estratégica de uma indústria moveleira – Um estudo de caso Adriana Porto (UFSM) adriana_porto@yahoo.com.br Rolando Juan Soliz Estrada (UFSM) rolando@ct.ufsm.br Resumo Este trabalho apresenta um modelo de indicadores de desempenho desenvolvido para uma indústria do setor moveleiro como suporte á gestão estratégica da empresa. A utilização de medidas de desempenho organizacional constitui-se em uma ferramenta essencial para a tomada de…

Isto é, os fracassos fazem diminuir o senso de eficácia dos alunos e, por isso, eles se tornam ansiosos. Mas se, por algum motivo, os fracassos não abalarem a percepção de eficácia, tais alunos não sofrerão aquela emoção negativa (Meece, Wigfield e Eccles, 1990). Portanto, crenças reduzidas de auto-eficácia em lidar com os desafios na escola aumentam a probabilidade de ocorrência de ansiedade em tais situações. Na avaliação da auto-eficácia, a interpretação das experiências anteriores,…

análise: (1) nível psicológico, o qual considera o comportamento dos indivíduos dentro da organização e o impacto do ambiente sobre eles; (2) nível estrutural, adotado quando as estratégias organizacionais e modificações estruturais são examinadas como modelos de adaptação organizacional ao ambiente; e (3) nível ecológico, adotado quando o foco de análise recai na organização como um ator coletivo, funcionando em sistema de relações mais amplo. Na abordagem feita por Scott (1992), o…

publicou o livro "Logística Pura: a ciência da preparação para a guerra". Conforme Pacheco (2010), o Almirante Henry Eccles, em 1945, ao encontrar a obra de Thorpe empoeirada nas estantes da biblioteca da Escola de Guerra Naval, em Newport, comentou que, se os EUA seguissem seus ensinamentos teriam economizado 6 milhões de dólares na condução da 2ª Guerra Mundial. Eccles, Chefe da Divisão de Logística do Almirante Chester Nimitz, na Campanha do Pacífico, foi um dos primeiros…

Origem do referencial 28 LISTA DE TABELAS TABELA 1 – Produção por autores 24 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 8 2. DEFINIÇÕES E CLASSIFICAÇÕES DA MOTIVAÇÃO 9 2.1. Os três modelos de classificação das teorias de motivação 10 2.2. Teorias de motivação 11 3. PRINCIPAIS ELEMENTOS DE MENSURAÇÃO ENTRE MOTIVAÇÃO E DESEMPENHO NO TRABALHO 15 3.1. Conceito de trabalho 15 3.2. O sistema de recompensas e punições…

dentro do sistema de gestão de pessoal da organização e o nível de dependência desses em relação à própria empresa. Muito se tem discutido sobre o assunto, que evoluiu desde a simples execução do trabalho, de modo servil, alienado e repetitivo, até um modelo presente nos dias de hoje, evidenciado pela construção ativa e independente da própria carreira por parte do funcionário, caso haja iniciativa e oportunidade por parte desse último (DIMAGGIO; POWELL, 1983). As relações…

uma tarefa complexa e difícil para todas as crianças. Quando as crianças não conseguem atender às expectativas do educador, supõe-se fracasso escolar e conclui-se que elas têm problemas, pois a escola constrói um modelo de bom aluno, mas nem todas as crianças se adaptam dentro desse modelo. Nesse sentido, o interesse de pesquisa a forma de como a intervenção pedagógica pode mudar este quadro, poderá ser uma ação por parte do professor aproveitando os conhecimentos trazidos pelos alunos.…

ou geração do 20 eu consciente. Aliás, alguns desses modelos negam que consciência seja uma propriedade emergente de redes neurais operando além de certo nível crítico de complexidade, mas consideram que a dinâmica cerebral, na verdade, organiza e faz aflorar algo que já é uma propriedade intrínseca da natureza. Há vários desses modelos e os mecanismos dos quais lançam mão são os mais diversos vamos destacar aqui dois deles. Modelo de Fröhlich-Marshall-Zohar: Herbert…

congregante e a visão construtivista. O modelo apresentado busca transcender os problemas inerentes à fragmentação excessiva, focando a interação entre perspectivas teóricas divergentes, no entanto, preserva as vantagens associadas ao pluralismo teórico. Conclui-se que uma compreensão adequada da administração estratégia baseia-se na consideração da dialética entre ambiente objetivo e subjetivo e determinismo e voluntarismo. A tensão entre esses modelos opostos de análise esclarece,…

Os Indicadores na Cadeia de Suprimentos.................................................. 52 3.3. Modelos de Medição de Desempenho em Cadeias de Suprimentos................... 57 3.3.1. Processo Integrado da Cadeia de Suprimentos ........................................... 57 3.3.2. Modelo de Benita Beamon......................................................................... 59 3.3.3. Modelo SCOR (Supply Chain Operations Reference Model) ..................... 62 Sumário ii …