Modelo De Dinâmica Contingêncial

1. Por que é importante estudar as teorias administrativas e organizacionais? Para que se possam compreender as organizações como um fenômeno social e desenvolver modelos explicativos ou descritivos de práticas organizacionais. 2. Como o contexto histórico influência o surgimento de cada uma das escolas de pensamento apresentadas neste capítulo? Dê exemplos. Foi a Revolução Industrial que permitiu a consolidação de um novo modo de produção e organização do trabalho, o capitalismo,…

Ampliação da abordagem dando ênfase e volta-se totalmente para a organização; a Dupla tendência teórica que é integrativa, cuja preocupação é juntar, e o objeto de análise é a organização como um todo, e a do conflito, cuja preocupação é mostrar a dinâmica e cujo objeto de análise são os conflitos (que não são relegados à esfera de atritos inter pessoais, mas também à estrutura organizacional e societária); a Análise organizacional mais ampla, cuja a teoria estruturalista estimula o…

funcionamento das empresas sejam elas, instituições públicas, privadas e de qualquer ordem como, hospitais, escolas dentre outras é fundamental para que possamos ter maior qualidade de vida. Por isso, muitos esforços foram desenvolvidos na busca de modelos de gestão que revelem uma forma mais adequada ao atendimento às necessidades inerentes à organização. O pensamento administrativo resultou dos interesses político, social e econômico. Em cada época, por sua vez, o exercício do poder, a…

a primeira metade do século 20 e, em muitas situações, predominam até os dias de hoje, o seu enfoque administrativo solicitava observação detalhada a mensuração do trabalho, mesmo do mais rotineiro para descobrir o melhor modo de fazer as coisas, modelos significativos do seu enfoque da administração científica são encontrados em números fábricas, organizações de varejo e escritório. O efeito da administração científica de Taylor no ambiente de trabalho tem sido enorme, aumentando muito…

do executivo Relações em grupo Pessoas Abordagem humanística Organização informal Motivação, liderança, comunicações e dinâmicas de grupo Estrutura Ambiente Abordagem estruturalista Múltipla abordagem: Organização formal e informal Análise intra-organizacional e interorganizacional Processo decisório Medição de técnicas gerenciais Modelos matemáticos Abordagem Quantitativa e conceitos 7 anos Teoria dos 50 Sistemas (TS) Norbert Wiener…

ANÁLISE DOS CARGOS POR COMPETÊNCIA...........................................8 2.6 DESENHO NOS CARGOS( ÊNFASE NAS TAREFAS, NAS PESSOAS E POR COMPETÊNCIA)........................................................................................9 2.6.1. MODELOS DE DESENHOS DE CARGOS...................................................9 2.7 ANÁLISE DOS FATORES DE ESPECIFICAÇÃO DOS CARGOS.............10 2.8 DETERMINAÇÃO DOS ASPECTOS REQUERIDOS..................................10 2.9…

mecânica e automática, complementando – a e contribuindo para a optimização do sistema. Nesta lógica clássica, temos basicamente três abordagens: – a de Taylor, Administração Científica; – a de Fayol, Escola Anatómico – Descritiva; – a de Weber, Modelo Burocrático de Organização. ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA (TAYLOR) Para Taylor, havia uma e única maneira de melhor executar qualquer tarefa (one and only best way). Definido o objectivo do trabalho, Taylor aplica então o método conhecido…

crítica à Teoria da Administração Científica e a Teoria Clássica, porém o modelo proposto não se contrapõe ao taylorismo. Combate o formalismo na administração e desloca o foco da administração para os grupos informais e suas inter-relações, oferecendo incentivos psicossociais, por entender que o ser humano não pode ser reduzido a esquemas simples e mecanicistas, a Teoria Estruturalista vem da análise e limitações do modelo burocrático e declínio da teoria das relações humanas, de quem…

as organizações utilizam de ferramentas matemáticas para tomada de decisões. A observação antecipada dos problemas organizacionais é um dos passos mais importantes para a solução dos mesmos, tendo para isso, muita cautela, e baseando em dados ou modelos gráficos mais completos. Através de pesquisa operacional, ferramenta utilizada que trabalha com informações, na busca de decisões, de construção de sistemas produtivos e de desenvolvimento de provisões. Podemos dizer que, a Pesquisa…

Empresas. 2° SEMESTRE SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1. LIDERANÇA 4 2. TEORIA DOS TRAÇOS 4 3. TEORIAS COMPORTAMENTAIS 5 4. TEORIAS DA CONTIGÊNCIA 5 5. O MODELO DE FIEDLER 6 6. TEORIA DA TROCA ENTRE LÍDERES E LIDERADOS. 8 7. TEORIA DA META E DO CAMINHO 12 8. MODELO DA PARTCIPAÇÃP E LIDERANÇA 13 9. O SEXO COMO VARIÁVEL 14 10.TEORIA DOS TRAÇOS ATUALIZADA 15 11. LIDERANÇA VISIONÁRIA 15 CONCLUSÃO 22 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 23 INTRODUÇÃO