Modelo De Código De ética Empresarial

quiserem competir nos mercados nacional e internacional, precisam manter uma sólida reputação de comportamento ético seja com seus clientes, seja com seus funcionários, uma vez que os bons resultados empresariais resultam de decisões morais e éticas. O comportamento ético deve fazer parte da política e de um código de conduta da empresa, para que possa despertar nos administradores de pessoas a consciência de como é possível errar na tentativa de padronizar as pessoas à nossa maneira,…

90 GOVERNANÇA CORPORATIVA & ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES PAI, Leocir Dal 1 Resumo: O presente artigo demonstra a importância dos conceitos de ética, moral e ética empresarial para a correta disseminação das melhores práticas de governança corporativa nas organizações, discorrendo sobre os diversos conceitos relacionados e aprofundando-se na governança corporativa, abordando sua origem, modelos e importância do Conselho de Administração. Palavras-chave: Ética – moral – governança corporativa.

RESPONSABILIDADE SOCIAL E ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES - BENEFÍCIOS NA ADOÇÃO DE PROCEDIMENTOS E DOCUMENTOS DE ORIENTAÇÃO ÉTICA Rosemeri Aparecida Vendrami  RESUMO Consumidores do mundo inteiro estão mais preocupados e atentos à responsabilidade social corporativa. São capazes de mudar de produto ou serviço caso não encontrem o compromisso ecológico ou social presente nas atitudes da empresa. O objetivo deste artigo é apresentar um estudo bibliográfico sobre responsabilidade…

palavras, ficam as interrogações: Há Ética na Administração? Há Ética nas Organizações? Há ética no ensino de administração? Em que momento, somos, ou deixamos de ser éticos, na sociedade moderna? Agir de forma correta em prol dos interesses organizacionais, priorizá-los atendendo as questões individuais e ao mesmo tempo ser honesto, respeitar os clientes, a concorrência, ser cumpridor das leis e saber valorizar as pessoas, são palavras de ordem nos códigos de ética de qualquer…

interesse crescente sobre as questões voltadas para a moral e a ética. Independente de cada indivíduo possuir os seus valores éticos e morais, nota-se que existe uma preocupação por grande parte das pessoas pelas práticas que levam ao bem comum da sociedade. Esta preocupação com o bem estar social provocou uma mudança na conduta dos indivíduos diante das relações interpessoais e, principalmente, diante da relação com as sociedades empresariais. Hoje sabemos que questões como o consumo…

ATIVIDADE: Modelo de Gestão da Ética: Empresa de Pequeno Porte e Microempresa OBJETIVO: Montar uma proposta de modelo de gestão da ética para uma pequena ou micro empresa baseada na modelo de gestão ética discutida por Francisco Gomes de Matos. INTRODUÇÃO: Este trabalho é baseado no texto de Francisco Gomes de Matos aplicável a empresas de Médio e Grande Porte, onde tem-se como conceito: “O pressuposto básico é que a ética está presente na consciência humana e na…

Capítulo V – A Ética e a Gestão V A Ética e a Gestão Contributos das Teorias de Gestão: Teoria das Relações Humanas; Teoria Estruturalista; Abordagem Sistémica; Teoria Comportamental; Desenvolvimento Organizacional Novas Perspectivas sobre a Gestão: Gestão por Valores (Management by Values); Gestão Crítica (Critical Management Studies) Áreas Conexas à Ética Empresarial: Âmbito Normativo; Âmbito Orgânico; Âmbito Institucional Instrumentos de Institucionalização da Ética Empresarial:…

social e cultural que, por sua vez, se adaptam aos novos modelos de relações entre instituições e mercados, organizações e sociedade. A aproximação dos interesses das organizações e os da sociedade resulta em esforços múltiplos para o cumprimento de objetivos compartilhados. Por este motivo trataremos de dois assuntos que interligam a relação entre as instituições, mercados, organizações e sociedade, Ética e Responsabilidade Social. A Ética entendida como moral, costume ou hábito tem…

CLIQUEAQUIPARA VIRARAPÁGINA CADERNO DE ATIVIDADES Humanos Recausrnosorsabalho noloticgaieaRelaeçmes Human T Tec lina: É õ Discip : Gestão da Ética Tema 04 Caderno de Atividades Tecnologia em Recursos Humanos Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho Coordenação do Curso Carlos Eduardo de Azevedo e Jefferson Teruya Autora Helenrose A. da S. Pedroso Coelho FICHA TÉCNICA Equipe de Gestão Editorial Regina Cláudia Fiorin João Henrique Canella Fiório…

FACULDADE DE NEGÓCIOS E TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DIREITO EMPRESARIAL 4º SEMESTRE Nome: Gabriel D.F Matos RA _ 22321386555 Nome: Giliard Rodrigues de Sousa Ferreira RA_ 2321375038 Nome: Maria Aparecida Sandi de Sales RA _ 2317365284 Nome: Maria Madalena Honorato RA_3300492690 “O novo Direito Empresarial, com ênfase na função social e na capacidade contributiva, é coerente e adequado à atualidade?”. Profa. Esp. Karina Jankovic