terceirização de armazenagem

Nos dias atuais, diante de tantos acontecimentos ficam as palavras, ficam as interrogações: Há Ética na Administração? Há Ética nas Organizações? Há ética no ensino de administração? Em que momento, somos, ou deixamos de ser éticos, na sociedade moderna? Agir de forma correta em prol dos interesses organizacionais, priorizá-los atendendo as questões individuais e ao mesmo tempo ser honesto, respeitar os clientes, a concorrência, ser cumpridor das leis e saber valorizar as pessoas, são palavras de ordem nos códigos de ética de qualquer organização. Já o manter-se ético, diante das situações do dia-a-dia vai depender de cada indivíduo, de cada administrador.Todo administrador em seu processo de formação é brindado com uma série de saberes sociológicos, filosóficos e humanos que o credenciam a agir de maneira ética no exercício da profissão. A análise das relações de poder e de comportamentos esperados em um sistema organizacional qualquer, requer uma concepção de ser humano e de trabalho.
O mercado globalizado, vem ampliando suas determinações e se tornando mais abrangente, criticando ambientes de trabalho não receptivos aos trabalhadores tradicionalmente discriminados, estigmatizados ou marginalizados. Para mudar esse quadro, é preciso converter essas propostas em mudanças efetivas de culturas, comportamentos, hábitos e rotinas para que haja respeito no ambiente de trabalho. A instituição que se preocupa em formar uma equipe consolidada e consciente da importância do esforço coletivo e que trabalha em sintonia tem vantagem, pois não dará espaço para o individualismo e a vaidade, reduzindo os jogos de poder existentes nas organizações. Nos dias de hoje, as empresas que quiserem competir nos mercados nacional e internacional, precisam manter uma sólida reputação de comportamento ético seja com seus clientes, seja com seus funcionários, uma vez que os bons resultados empresariais resultam de decisões morais e éticas. O comportamento ético deve fazer parte da política