Programa de preparação para a aposentadoria

sociais, e psicológicos e demandam planejamento. Devem ser analisadas as oportunidades e as alternativas oferecidas pela organização desde quando o trabalhador ingressa na organização, ao longo da sua carreira, e no processo de transição trabalho-aposentadoria. Há alguns anos as empresas vêm adotando Programas de Preparação para a Aposentadoria (PPA). A aposentadoria é um dos eventos mais marcantes na vida de um ser humano, pois é nesse momento que ele se vê diante de escolhas e tomadas de atitudes cruciais, isto é, quase que um flashback à época da passagem da adolescência à vida adulta, quando foi necessário escolher uma profissão. Com a aproximação da aposentadoria, a pessoa se vê obrigada a tomar uma decisão radical, desta feita com uma agravante: não se pode mais correr o risco de errar, pois não haverá mais tempo para se recuperar. Além do trauma da mudança essencial, existe a insegurança relacionada às novas escolhas. É pensando nesse momento de difícil decisão que se sugere a introdução, na empresa, do PPA – Programa de Preparação para Aposentadoria. A expectativa é de que a aplicação do PPA tenha como resultado, em cada aposentadoria, uma escolha prazerosa, que gere ideia de descanso, associada a novas oportunidades e à realização de novos planos e velhos sonhos, numa dinâmica natural, dentro de um processo de transição onde a ruptura com o mundo do trabalho regular, não impeça o surgimento de novos horizontes no mundo da aposentadoria salutar. O…

número crescente de organizações vem se preocupando com o processo de aposentadoria dos seus empregados. Compreendendo as expectativas e ansiedades pelas quais passa o indivíduo no período de pré-aposentadoria, essas organizações vêm desenvolvendo Programas de Preparo para Aposentadoria (PPA). Elas entenderam que, além de auxiliarem no cumprimento de suas responsabilidades sociais, tais programas são excelentes ferramentas gerenciais. Ao assumirem essa responsabilidade, fazem um duplo…

aposentadoria dos seus empregados. Compreendendo as expectativas e ansiedades pelas quais passa o indivíduo no período de pré-aposentadoria, essas organizações vêm desenvolvendo Programas de Preparo para Aposentadoria (PPA). Elas entenderam que, além de auxiliarem no cumprimento de suas responsabilidades sociais, tais programas são excelentes ferramentas gerenciais. Ao assumirem essa responsabilidade, fazem um duplo investimento. O primeiro, sobre os empregados que estão se aposentando,…

desaposentadoria (ou desaposentação) é o cancelamento de uma aposentadoria que está vigendo para pleitear uma nova. Com esse cancelamento, consideram-se novamente todos os anos de trabalho do passado, acrescidos às contribuições da manutenção da condição laboral após a primeira aposentadoria. O objetivo disso é conseguir um benefício melhor. A desaposentadoria é pleiteada por aqueles que se aposentam mas não param de trabalhar, recebendo simultaneamente o benefício de aposentado e a…

INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Araraquara/SP 2012 PROJETO DE PESQUISA: Como implantar um modelo de Preparação Para Aposentadoria (PPA) em Uma Organização GRUPO: Ana Cláudia Marques Gomes Bruno Eduardo Oliveira Camila Machado José Eduardo Sanches Natália Cristina Faria A310CI-3 268571-0 A30HAB-8 A13114-0 A3190G-6 SUMÁRIO 1…

correção dessa falha são, entre outras, os altos gastos com o número de aposentados e pensionistas de idade média baixa e as altas alíquotas de contribuição. Tendo em vista que ocorrerá, eventualmente, o crescimento da expectativa de vida, esses dados se tornarão ainda mais alarmantes. Palavras-chaves: benefícios; contribuições; despesas e idade populacional. Sumário: 1.…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO (LFE EM ADM GERAL) COMO IMPLANTAR UM MODELO DE PREPARAÇÃO PARA A APOSENTADORIA (PPA) EM UMA ORGANIZAÇÃO DE SERVIÇOS. Ana Cláudia Marques Gomes Bruno Eduardo Oliveira Camila Machado José Eduardo Sanches Natália Cristina Faria Orientador: Prof. Márcio Rapatão ARARAQUARA 2012 ANA CLÁUDIA MARQUES GOMES BRUNO EDUARDO OLIVEIRA CAMILA MACHADO JOSÉ EDUARDO SANCHES NATÁLIA…

UNIVERSIDADE DO GRANDE RIO PROFESSOR JOSÉ DE SOUZA HERDY Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Quais os motivos que levam o aposentado retornar ao mercado de trabalho? Angeline Silveira de Matos Fabiana Martins Larissa Rubio RIO DE JANEIRO 2013 Angeline Silveira de Matos Fabiana Martins Larissa Rubio Quais os motivos que levam o aposentado retornar ao mercado de trabalho? Monografia apresentada como…

pela humildade e pela fé, que me faz um ser humano Cristão. A minha família, pelo apoio incondicional em todos os momentos da minha vida. Ao Professor orientador , por ter dedicado parte de seu tempo na orientação deste trabalho. Aos Professores do curso de Direito da Unigran, pelos tanto ensinamentos ofertados. Aos amigos, pelos momentos compartilhados em sala de aula e nos estudos. SUMÁRIO INTRODUÇÃO........................................................................... 06…

Aposentadoria: dilema do mundo grisalho Quem quer a reforma da Previdência Social? Neste primeiro artigo sobre o conceito de reforma da Previdência Social, o tema é abordado como o centro da política econômica conservadora que ganhou força no Brasil nos últimos anos. Por Osvaldo Bertolino “Quase tive um ataque quando li aquilo! Estou histérica.” Assim a economista Maria da Conceição Tavares resumiu seus sentimentos em relação ao documento “Política Econômica e Reformas Estruturais”,…