Modelo De Avaliação Descritiva

Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de avaliação a distância (AD) Disciplina: Metodologia para estudo de caso – AD1 Curso: TECNOLOGIA EM GESTÃO DE SEGURANÇA PÚBLICA Professor: TATIANA MARCELA ROTTA Nome do aluno: JOÃO RICARDO BANDEIRA SALES Data: 09 de agosto de 2011. Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final.

....................................................10 INTRODUÇÃO Os Estudos Epidemiológicos dependendo do desenho escolhido, para sua condução, se enquadram nos dois ramos da Epidemiologia: Epidemiologia Descritiva - Descrição da frequência e distribuição do agravo na população estudada, feita de acordo com os atributos que interessam estudar; a formulação da hipótese é feita após os conhecimentos adquiridos com o levantamento de dados, que…

Técnica de pesquisa Survey Survey é conhecida como levantamento de pesquisa de avaliação, nesta técnica de pesquisa o pesquisador geralmente avalia amostra significativa de uma problema a ser investigado afim de desenvolver soluções acerca dessa amostra. O Survey trabalha com a identificação e coleta de dados que em geral são classificados em dois grupos: quantitativos e qualitativos. Os dados quantitativos ou numéricos podem ser classificados em dois tipos: dados descritivos e contínuos. Os

Pós-teste de propaganda. Avaliação de conceitos para campanhas. Distribuição: Satisfação e expectativas dos canais. Avaliação/aceitação para novos canais. Mercado Alvo: Segmentação psicografia. Potencial para produtos/serviços. Alguns tipos específicos de Pesquisa de Mercado Produto: Satisfação e expectativas. Teste de conceito e de produto. Hábitos e atitudes. Imagem de produto e de marca. Preço: Avaliação de preço para produtos/ serviços. Teste de sensibilidade a preços. Avaliação de…

propõe como objetivo dizer a respeito das práticas de remuneração e a noção de competências, tendo como meta analisar o modo como essa vinculação ocorre na realidade organizacional a partir de práticas de remuneração e da interface estabelecida com os modelos de gestão de competências. DESENVOLVIMENTO A elevação do uso da noção de competências como referência para a gestão de pessoas desencadeia o interesse na forma como se aplica ao processo de remuneração em face das limitações…

5.1 Objetivo geral 5 1.5.2 Objetivos específicos 5 1.6 Delimitação do Estudo 6 1.7 Palavras-Chave 6 2 REFERENCIAL TEÓRICO 7 2.1 Memorial e seu conceito 7 2.2 Instituições de Ensino Superior 7 2.3 Posicionamento estratégico 7 2.4 Modelos de gestão 7 2.5 Diferencial competitivo 7 2.6 Responsabilidade social e sustentabilidade 7 2.7 Competências organizacionais 7 3 METODOLOGIA 8 3.1 Tipo de pesquisa 8 3.2 Técnicas de pesquisa 8 3.3 Instrumentos aplicáveis 8…

MODELO FLEURIET: estudo exploratório sobre a aplicação do modelo de análise dinâmica de capital de giro para a avaliação de desempenho de empresas brasileiras no período de 2008 Resumo O modelo de Fleuriet visa analisar a situação financeira das empresas sob a perspectiva do modelo dinâmico de capital de giro. O objetivo principal do trabalho é evidenciar os resultados da análise de liquidez e risco da estrutura financeira em empresas brasileiras a partir da utilização do Modelo…

Andreisa Kermer Icaro R. Lopes Tamara Franchim Técnicas de Avaliação da Inteligência (TAI) Bauru 2013 Andreisa Kermer Flora Cintra Barbosa Icaro R. Lopes Maísa de Souza Tamara Franchim Técnicas de Avaliação da Inteligência (TAI) Trabalho apresentado de Técnica de Avaliação da Inteligência, Atividade Complementar sob a orientação de Fran.

considerações finais, devem ser apresentadas as principais reflexões e constatações decorrentes do desenvolvimento do trabalho. PRODUÇÃO DA RESENHA http://pt.slideshare.net/megainfoin/resenha-acadmica-5148388# TIPOS DE RESENHA Academica Crítica- MODELO DE RESENHA CRÍTICA Resenhas críticas são parecidas com resenhas de obras, a grande diferença é que, como o nome já diz, ela tem um caráter mais crítico, há muito mais a opinião do resenhista que qualquer outra coisa. Além disso,…

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Trabalho apresentado à Disciplina de Avaliação de Desempenho. Sumário 1 CONCEITO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 4 2 MÉTODOS DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 4 2.2 Métodos Clássicos e Métodos Contemporâneos 5 2.2.1 Pesquisa de Campo 6 2.2.2 Incidentes Críticos 6 2.2.3 Frases Descritivas 6 2.2.4 Escalas Gráficas 7 2.2.5 Escolha Forçada 7 2.2.6 Comparação Binária 8 2.2.7 Atribuição