Modelo De Atps Rh

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA PÓLO MANAUS - AMAZONAS ATPS MATEMÁTICA Manaus-AM 2012 LUIS ALBERTO LOPES DA SILVA JUNIOR – RA 351194 MARCOS ANDRE SANTOS DA SILVA – RA 358213 OTAVIO EUGÊNIO DE SOUZA NETO – RA 360862 ZILDENIR SOARES DE SOUZA – RA 352154 Atividades Práticas Supervisionadas: Matemática

ANCHIETA EAD- SUPERIOR EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Atividades práticas Supervisionadas GESTÃO DE DESEMPENHO ALINE CRISTINE SANT’ANA AMORIM RA 6942017665 CAMILA ALVES DA SILVA SANTOS RA 6790430092 CARINA DE OLIVEIRA SILVA PAIVA RA 6748348645 ATPS – GESTÃO DO DESEMPENHO PROFª LETICIA DOS SANTOS CARVALHO SÃO BERNARDO DO CAMPO, SETEMBRO / 2014 SUMÁRIO…

Uniderp - Universidade Anhanguera Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ATPS - Atividade Prática Supervisionada Disciplina:gESTÃO DE pESSOAS PROFESSORA TUTORA A DISTÂNCIA: CLÁUDIA MELLO PROFESSORA TUTORA PRESENCIAL: CLÁUDIA MELLO TAGUATINGA 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.............................................................................................................03 TEMPOS MODERNOS E A MODERNA GESTÃO

Unidade 1 Centro de Educação a Distância ATPS – Gestão de Pessoas Disciplina: Gestão de Pessoas Tutora a distância: Jurema Tussi Tecnologia em Gestão em Recursos Humanos Campinas / SP 02/04/2013 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é mostrar a Gestão de Pessoas, falaremos sobre Gestão de Pessoas, suas formas de plano de ação,suadefinição, mudanças organizacionais, modelo de gestão, recrutamento, seleção,…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – Produção de um Plano de Ação Disciplina: Gestão de Pessoas Prof. Msc. Dante Bonetti de Freitas Tecnologia em Recursos Humanos Tutor a Distância: Prof.ª Esp. Jurema Tussi Cunha Carolina Dias da Silva RA 5544108071 Cleonice Ferreira Costa RA5560123181 Dayane Kelly de Souza RA 1299204488 Walkíria Carvalho de Santana Cairo RA 5530107015 Indaiatuba – São Paulo 2013…

Apresentação do Professor Renato • Graduação em Engenharia de Materiais, POLIUSP; • Pós-graduação em Administração Industrial, POLI-USP; • Encarregado de Produção na Zaraplast S/A; • Professor na Anhanguera Educacional, nos cursos de Engª. Mecânica, RH e Tec. Logística. Plano de Ensino e Aprendizagem • • • • • • • • • • • Introdução ao Empreendedorismo O processo de empreender Identificando oportunidades I Identificando oportunidades II O Plano de negócios…

FACULDADE ANHANGUERA DE BRASÍLIA SEMESTRE : 1° DESAFIO DE APRENDIZAGEM (ATPS) Ética e Relações humanas no Trabalho MÊS: Junho Ano: 2013 ETAPA 1 Passo 1- Até que ponto um gestor de RH precisa compreender a ética e seus princípios como norteador das ações que o diferenciam no mercado de trabalho? Á ética no trabalho consiste em entender a atividade fundamental a construção da idêntidade

TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Trabalho de conclusão da Atividade Prática Supervisionada - ATPS apresentado à Faculdade Anhanguera como requisito parcial à obtenção de conceito. BANCA EXAMINADORA _______________________________________ _______________________________________ _______________________________________ RESUMO No presente trabalho, reunimos conceitos e análises sobre Técnicas de Administração de Pessoal por intermédio de pesquisas e elaboração

trabalhador (CAT). O processo de seleção pode ser constituído por três processos: * Modelo de colocação Existe quando ocorre somente um candidato para a vaga, sendo necessário efetivá-lo sem nenhum descarte. * Modelo de seleção É quando existe mais de um candidato para a vaga, sendo necessário fazer um comparativo entre o perfil do candidato e o perfil buscado pela vaga. * Modelo de classificação Quando existem vários candidatos para a vaga e varias vagas para vários

Comportamento Organizacional 1° RH. A Trabalho apresentado à Faculdade Anhanguera de Jacareí, como parte dos requisitos da matéria, ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas I, 1º Semestre de 2013. Orientador: Prof.ª Adriana Raymondi. Jacareí - SP 2013 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo definir o conceito de Comportamento Organizacional de acordo com o desafio proposto pela Atividade Prática Supervisionada - ATPS, mostrando a…