Recrutamento e seleção

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 02
2 SÍNTESE ETAPA 1 03
3 A EMPRESA 05
4 SÍTESE ETAPA 2 07
5 PORCESSO RECRUTAMENTO 09
6 ANÁLISE DOS CARGOS 10
7 COMO SERÁ NOSSO RECRUTAMENTO 12
8 FONTES DE CAPTAÇÃO 12
9 NOSOS ANÚNCIOS 13
10 COMO É FEITO O PROCESSO 14
11 CONCLUSÃO 16
12 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 17

1 INTRODUÇÃO Nosso trabalho abrange a definição e a importância de ter um departamento de Recrutamento e Seleção bem estruturado, para a contratação efetiva de funcionários aptos para compor o quadro de funcionários de uma empresa, ressaltando como é feito todo o processo de Recrutamento e Seleção especificando suas vantagens e desvantagens para que o processo de reter talentos seja bem sucedido. Iremos falar sobre a empresa que escolhemos a Work Telemarketing desde a forma como são transmitidas para o mercado as vagas em aberto, ate quais são os critérios para cada vaga, como é feito todos os procedimentos para efetuar uma boa contratação de profissionais para a empresa. Aprenderemos como analisando o processo de seleção de pessoas buscando compreender as técnicas utilizadas e a importância desse processo na escolha de profissionais mais adequados as necessidade e expectativas da empresa. Ressaltaremos também as particularidades da empresa e como é feito o processo de recrutamento e seleção na forma interna e externa.

2 SÍNTESE – ETAPA 01 É extremamente importante um departamento de Recrutamento e Seleção das empresas bem estruturadas e com profissionais qualificados, pois este departamento tem como papel inserir profissionais com qualidade dentro da organização, com o intuito de diminuir a rotatividade dentro das empresas. Para que um Recrutamento ocorra de forma correta e satisfatória, conta-se acima de tudo com a escolha de bons profissionais, é necessário que se faça um levantamento do perfil, identificando quais os requisitos necessários para aquela vaga.