Teoria estruturalista

E S T U D O S O impacto da Responsabilidade Social das Empresas na Economia Social1 por Isabel Nicolau e Ana Simaens RESUMO: O exercício da Responsabilidade Social das empresas (RSE) traduz-se na transferência de recursos do sector privado para o sector da Economia Social. As modalidades através das quais é possível exercer esta Responsabilidade Social, não são indiferentes para as empresas e têm impacto no sector da Economia Social. Neste artigo procura analisar-se as possibilidades, exigências e limitações de cada modalidade para as organizações da Economia Social, bem como o impacto sobre este sector no que se refere à dimensão, organização e inovação da oferta e estrutura concorrencial. Discute-se também o possível impacto na autonomia das organizações que o compõem. Conclui-se que as modalidades da RSE contribuem de forma diferenciada para reconfigurar o sector da Economia Social e colocam às organizações novos desafios de gestão, gerando também necessidade de abertura cultural para lidar com novas realidades. A autonomia depende principalmente do tipo de relação estabelecido entre as partes, sendo este um tema a aprofundar. Palavras-chave: Economia Social, Responsabilidade Social da Empresa, Gestão das Organizações TITLE: Corporate Social Responsibility and its impact on the social economy ABSTRACT: Corporations materialize Social Responsibility (CSR) transferring resources from private to Social Economy sector. Corporations can choose several modalities to make

| | | | | |• Histórico | |Programa Estadual, estruturado em junho de 1991, com a finalidade inicial de aumentar a qualidade e…

Na Unidade I da web aula, você leu que quando se fala em administração de Recursos Humanos, toma-se como referência a administração das pessoas que participam das organizações e que nelas desempenham determinados papéis. Nesse sentido, assinale V para as afirmativas verdadeiras e F para as Falsas. ( ) O desafio da Gestão de pessoas contemporânea: desenvolver as competências do time, capacitar a equipe através de programas estruturados e sistematizados como a educação continuada e outros…

Questões para prova 1-As organizações do Estado podem ser classificadas em duas categorias : as que compõem a Administração Direta; e as que integram a Administração Indireta. Administração Direta Serviços Integrados na estrutura administrativa da Previdência da República e dos Ministérios (no caso da administração federal) e dos governos e secretarias (nos casos das administrações estatuais, municipais e do Distrito Federal). Administração Indireta Organizações dotadas de…

organizacional, a tecnologia da informação passou a ter importância fundamental para as Organizações. A crescente relação da TI com o sucesso dos negócios fez com que as empresas elevassem suas expectativas, a fim de contas a TI está intimamente ligada às transformações das empresas, pois está inserida em todas as atividades. Com o uso da TI é possível estreitar o relacionamento com os clientes em tempo real, criando lealdade e possibilitando a empresa a conseguir informações. A Nova…

do Audiovisual. 22 anos se passaram muitas empresas ainda desconhecem os benefícios que essas leis podem garantir para um projeto cultural. Investir em cultura não significa apenas divulgar a cultura. É um Investimento indireto em Marketing Cultural que significa divulgar os produtos, serviços e imagem da marca inseridas em um projeto cultural, investir para manter-se vivo. PATROCÍNIO é o financiamento a partir da iniciativa privada, dos quais os recursos estão ligados ao programa de…

VANTAGENS DA IMPLATAÇÃO DA MODALIDADE DE PREGÃO NAS LICITAÇÕES NA UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO DO SUL Leonardo de Almeida Campos leofildz@gmail.com Universidade Federal de Mato Grosso do Sul RESUMO O desafio das organizações brasileiras é sobreviver no mercado competitivo com multinacionais, com as políticas econômica, fiscal e monetária. As empresas nacionais precisam de gestão comprometida, inteligência, muitas estratégias para enfrentar mudanças rápidas. Para…

Capítulo 1 - Histórico da Indústria de Private Equity e Venture Capital 1.1 O que é Private Equity (PE)? Private Equity se refere a investimentos em ações de empresas não listadas em mercados públicos de valores. Possuem riscos e retornos mais elevados que os tradicionais devido a assimetria informacional e sua natureza caracterizada por baixa liquidez e retornos de longo prazo. Esse risco é minimizado quando organizações gestoras (conhecimento, gestores com larga experiência) buscam…

Educacional: Educação Corporativa Classificação das Áreas de Pesquisa em EAD: Nível Micro – Ensino e Aprendizagem em EAD – Interação e Comunicação em Comunidades de Aprendizagem Natureza do Trabalho: Relatório de Pesquisa Classe: Investigação Científica RESUMO O cenário mundial vem sofrendo inúmeras mudanças decorrentes do processo de globalização e surgimento contínuo de novas tecnologias de informação e comunicação. Para as organizações isto é fator de instabilidade e busca…

ou os reis se tornassem filósofos”. (Platão) “Existe um rei em todos nós. Fale com ele e ele aparecerá”. (Platão) GESTÃO DE PESSOAS Conceitos “A gestão de pessoas passa por uma profunda transformação em seus pressupostos e premissas, portanto uma transformação em seus conceitos básicos, em função das profundas mudanças vividas pelas organizações e no ambiente cultural da sociedade moderna”. GESTÃO DE PESSOAS Conceitos “Toda organização é um conjunto de pessoas.…