o estágio, análise legal e sua nqtureza juridica

Rodolfo Augusto Aguiar Orientador: Professor Evair de Jesus Zago RESUMO: O presente trabalho tem o objetivo de analisar a classificação do Estágio no campo do Direito do Trabalho, sustentar a forma de sua constituição e comparar as situações peculiares dessa forma de labor. A metodologia utilizada neste feito foi o método Dogmático Jurídico, por intermédio do qual, valendo-se de pesquisas bibliográficas, analisa o tema na legislação vigente, apoiando-se na doutrina e na jurisprudência. O problema vinculado ao tema refere-se à grande utilização desta forma de atividade, sem a devida fiscalização para acompanhar sua constituição e desenvolvimento. O resultado que se espera alcançar é o esclarecimento de dúvidas referente ao tema e o conhecimento para utilização prática. Conclui-se buscando formas da correta utilização dessa forma de trabalho em sua dinâmica prática. Palavras Chaves: Estágio. Trabalho. Direitos. INTRODUÇÃO As formas de trabalho, em sua totalidade, são provenientes de melhoramentos em sua forma originária, isto é, as formas de trabalho sofreram e sofrem aperfeiçoamentos no tempo e tiveram significativas mudanças em suas constituições. O Estágio, matéria objeto desse trabalho, é uma das formas de trabalho que possibilita a inserção do estudante no atual mercado de trabalho, ou seja, é quase uma necessidade passar por essa chamada transição, que não estabelece um vínculo de emprego, por ter sua forma de constituição

Rodolfo Augusto Aguiar Orientador: Professor Evair de Jesus Zago RESUMO: O presente trabalho tem o objetivo de analisar a classificação do Estágio no campo do Direito do Trabalho, sustentar a forma de sua constituição e comparar as situações peculiares dessa forma de labor. A metodologia utilizada neste feito foi o método Dogmático Jurídico, por intermédio do qual, valendo-se de pesquisas bibliográficas, analisa o tema na legislação vigente, apoiando-se na doutrina e na…

CLAUDIO WAGNER COLLODETTO – RA 302233 CLEVERSON ANTONIO DE SOUZA – RA 345647 KÁTIA REOLON BORTOLO – RA 336488 SÔNIA APARECIDA DE CARVALHO – RA 287671 SUSAN BERNARDO GOLVEIA – RA 305779 TAUANA GUILHERME MEDEIROS – RA 291053 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONA TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL IVINHEMA-MS 2012 CLAUDIO WAGNER COLLODETTO – RA 302233 CLEVERSON ANTONIO DE SOUZA – RA 345647 KÁTIA REOLON BORTOLO – RA 336488 SÔNIA…

1 • Q263451 Prova: FCC - 2012 - TST - Analista Judiciário - Área Judiciária Disciplina: Direito do Trabalho | Assuntos: ntos: Contrato Individual de Trabalho: Generalidades; Considere as assertivas as seguintes sobre o contrato con individual de trabalho: I. O contrato individual de trabalho somente poderá ser acordado de forma expressa e por escrito. II. A lei prevê como regra a indeterminação do prazo e como exceção a prefixação de prazo para os contratos atos individuais de trabalho.…

inintc 2. Jornada Moderr ve. ao ser í saúde no trs Efetiva segurança I; certas ati vi d ciai efeito ii levado à no< em certas a contexto da concernent normas certos casi laborais, a ACon: tura a respe construção Por essa ra dos trabalh; mas de saú Pela rr de saúde p tempo lícito diante porta nem ileg; determinad nizam orga refere ao di higiene e s “conjunto in destinadas 00ao ac emp-e lestío de cer «uÉorizativa ter" aticame1 «inento dc Ces alteraçc diL'ação se' fixar uma jo…

2262-7203 www.cursotoga.com - toga@cursotoga.com.br DOCENTE: PROCURADOR DO TRABALHO PATRICK MAIA MERÍSIO MÓDULO DE DIREITO INTERNACIONAL DO TRABALHO TRABALHO DA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE. O módulo terá 2 (duas) horas, com a apresentação do tema, o objetivo da aula, aspectos controversos, material complementar (texto de aula, atualização legislativa, jurisprudência etc.) e exercícios. O tema será desenvolvido de forma integral na sua aula, com início, meio e fim. “Neste caminhar, somos…

CENTRO UNIVERSITÁRIO LUTERANO DE JI-PARANÁ – CEULJI /ULBRA EVOLUÇÃO DO TRABALHO NO ORDENAMENTO LÓGICO JURÍDICO FONTES DO DIREITO DO TRABALHO E HIERARQUIA DAS NORMAS PRINCÍPIOS BÁSICOS DO DIREITO DO TRABALHO Ji-Paraná 2014 EVOLUÇÃO DO TRABALHO NO ORDENAMENTO LÓGICO JURÍDICO FONTES DO DIREITO DO TRABALHO E HIERARQUIA DAS NORMAS PRINCÍPIOS BÁSICOS DO DIREITO DO TRABALHO Trabalho obrigatório desenvolvido pelo…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE CENTRO DE TECONOLOGIA PROGRAMA PÓS-GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO UMA ANÁLISE EXPLORATÓRIA DA JORNADA FLEXÍVEL DE TRABALHO SOB A PERSPECTIVA DE TUTORES NA EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA por ELVIA FLORENCIO TORRES BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO, UFRN, 2006 DISSERTAÇÃO SUBMETIDA AO PROGRAMA DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE COMO PARTE DOS REQUISITOS NECESSÁRIOS PARA A OBTENÇÃO DO GRAU DE MESTRE EM…

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Disciplina: Administração de Pessoal Módulo I ➢ Administração de Pessoal ➢ Contrato de trabalho ➢ Jornada de trabalho ➢ Folha de Pagamento ➢ Proventos: salário, adicionais fixos e variáveis ➢ Descontos: Inss,I. Renda, Faltas, Vale Transporte ➢ Sindical e Assistencial ➢ Exercícios Práticos ➢ Fechamento mensal dos encargos sociais Caro Aluno! Este material tem 65 páginas de conteúdo teórico e prático, e Usaremos…

Cálculos Trabalhistas Objetivos Nesta disciplina, você será levado a conhecer os cálculos trabalhistas que envolvem a relação de trabalho desde a admissão até o desligamento, calcular os proventos e descontos do empregado apurando o salário líquido que o empregado deve receber mensalmente. Será levado a compreender o cálculo do 13º salário e férias e também será levado a estudar as questões referentes ao cálculo da rescisão de contrato de trabalho. Embasamento legal básico Vamos…