trabalho will a1

1 • Q263451
Prova: FCC - 2012 - TST - Analista Judiciário - Área Judiciária
Disciplina: Direito do Trabalho | Assuntos: ntos: Contrato Individual de Trabalho: Generalidades;

Considere as assertivas as seguintes sobre o contrato con individual de trabalho:
I. O contrato individual de trabalho somente poderá ser acordado de forma expressa e por escrito. II. A lei prevê como regra a indeterminação do prazo e como exceção a prefixação de prazo para os contratos atos individuais de trabalho.
III. O contrato por prazo determinado de experiência não poderá ser feito por prazo superior a 90 dias.
IV. O contrato de trabalho por prazo determinado que for prorrogado mais de uma vez passará a vigorar sem determinação de d prazo.
V. Considera-se se por prazo indeterminado todo contrato que suceder, dentro de 6 meses, a outro contrato por prazo determinado, em qualquer situação.
Está correto o que se afirma APENAS em

•

a) I, II e III.

•

b) I, III e IV.

•

c) II, IV e V.

•

d) III, IV e V.

•

e) II, III e IV.

Resolver

2 • Q262135
Prova: FCC - 2012 - TRT - 20ª REGIÃO (SE) - Juiz do Trabalho - Tipo 1
Disciplina: Direito do Trabalho | Assuntos: Contrato Individual de Trabalho: Generalidades;

Segundo a Lei no 6.019, de 3 de janeiro de 1974, é correto afirmar:

•

a) Compreende-se se como empresa de trabalho temporário a pessoa física ou jurídica, urbana ou rural, cuja atividade consiste em colocar colocar à disposição de outras empresas, temporariamente, trabalhadores, devidamente qualificados, por elas remunerados e assistidos.

•

b) É válida a cláusula de reserva, proibindo a contratação do trabalhador pela empresa tomadora ou cliente ao fim do prazo em que tenha sido colocado à sua disposição pela empresa de trabalho temporário.

•

c) O contrato de trabalho celebrado entre empresa de trabalho temporário e cada um dos assalariados colocados à disposição de uma empresa tomadora ou cliente pode ser tácito, verbal ou escrito.

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d) É assegurado ao trabalhador temporário