Modalidade De Pesquisa Tcc Administração

rapidamente no mesmo espírito que une as equipes com as quais terá relacionamento, no Estágio;  Interesse pela pesquisa, que o leve a procurar sempre a fundamentação teórica dos procedimentos adotados no setor em que estiver fazendo Estágio;  O respeito e a integridade nas atividades de regência. IV – ATRIBUIÇÕES: COORDENADOR SUPERVISORES E ESTAGIÁRIOS DE ESTÁGIO, PROFESSORES A administração do Estágio Supervisionado é da competência da Faculdade, sendo que a…

ensinamentos de todos os professores e a minha mãe Maria Inês que sempre me incentivou. AGRADECIMENTOS Agradeço primeiramente a Deus por ter me dado saúde e força para superar as dificuldades, a esta universidade, ao seu corpo docente, direção e administração que oportunizaram a janela que hoje vislumbro um horizonte superior, eivado pela acendrada confiança no mérito e éticos aqui presentes. Agradeço também minha orientadora Rosa Helena Carvalho Serrano, pelo suporte no pouco…

Gabriel, Santana do Livramento e Uruguaiana. Em 11 de janeiro de 2008, a Lei 11.640, cria a UNIPAMPA – Fundação Universidade Federal do Pampa, que fixa em seu artigo segundo: “A UNIPAMPA terá por objetivos ministrar ensino superior, desenvolver pesquisa nas diversas áreas do conhecimento e promover a extensão universitária, caracterizando sua inserção regional, mediante atuação multicampi na mesorregião Metade Sul do Rio Grande do Sul”. O histórico da criação da UNIPAMPA mostra que…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO MANUAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I e II BOM DESPACHO 2014 SUMÁRIO 1 CONSIDERAÇOES INICIAIS 4 2 APRESENTAÇAO 4 3 NORMAS DO ESTAGIO SUPERVISIONADO 5 4 DOCUMENTAÇAO 10 5 FORMATAÇAO 11 5.1 Depósito do relatório final de estágio supervisionado I e II 11 5.2 Espaçamento 11 5.3 Margens 12 5.4 Numeração das páginas 12 5.5 Papel/Fonte (Tipo e Tamanho) 12 5.6 Como fazer

Problemas de pesquisa: uma análise empírica no curso de graduação em Ciências Contábeis Autores: ALADIO ZANCHET (UNIVERSIDADE ESTADUAL DO OESTE DO PARANÁ) DIONE OLESCZUK SOUTES (UNIVERSIDADE ESTADUAL DO OESTE DO PARANÁ) RESUMO O objetivo do trabalho é analisar e discutir alguns aspectos epistemológicos da produção de conhecimento no curso de graduação em Ciências Contábeis através da análise dos problemas de pesquisa apresentados nas monografias, produzidas a partir do Estágio Supervisionado do

Social e Tecnológico - IESST CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO MODALIDADE: ARTIGO EMPÍRICO MANUAL DE ORIENTAÇÕES Elaboração: Lore Manica Ribeiro Revisão Técnica: Nanete Ribeiro de Oliveira TAGUATINGA, JULHO DE 2012 CONSIDERAÇÕES INICIAIS Conforme definido pela RESOLUÇÃO CONSU Nº. 003/2008, de 18 de fevereiro de 2008, em seu artigo 3º, o Trabalho de Conclusão de Curso – TCC - é uma disciplina obrigatória do curso de Administração com 120 horas/aula…

Apresentação TCC Presentation Transcript 1. ASSOCIAÇÃO EDUCACIONAL DO VALE DO ITAJAÍ – MIRIM - ASSEVIM NILTON CESAR CASSANIGA ANALISE DOS FATORES MOTIVACIONAIS: UM ESTUDO DE CASO EM UM SETOR OPERACIONAL DA IRMÃOS FISCHER PROFESSOR ORIENTADOR: Msc. MARCELO RECKTENVALD Brusque Dezembro/2006 2. INTRODUÇÃO A importância deste trabalho está em retratar a situação do nível motivacional dos funcionários de um setor produtivo da empresa Irmãos Fischer, objetivando fornecer dados aos…

verificar se o ensino proposto no conteúdo programático do curso de Ciências Contábeis atende ou não, as necessidades das organizações em Minas Gerais. Em outras palavras, se a teoria atende a prática contábil. Em termos metodológicos foi realizado uma pesquisa de campo e se classifica, quanto aos objetivos descritiva, quanto aos procedimentos como um estudo de caso e quanto a abordagem do problema como qualitativa. Ao final deste estudo de caso, mostra se o grau da necessidade da grade…

Necessidades de Treinamento A primeira etapa do treinamento é o levantamento das necessidades de treinamento que a organização apresenta. Essas necessidades nem sempre são muito claras e precisam ser diagnosticadas a partir de certos levantamentos e pesquisas internas capazes de localizá-las e descobri-las. Uma necessidade de treinamento é uma área de informação ou de habilidades que um indivíduo ou grupo precisa desenvolver para melhorar ou aumentar a sua eficiência, eficácia e…

TeCnologia em gesTÃo de reCursos Humanos CARO ALUNO, Bem vindo ao Sistema de Ensino Presencial Conectado da UNOPAR. É com grande satisfação que apresentamos o Guia de Percurso do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, na modalidade a distância. Temos como objetivo atender a você que deseja uma formação de qualidade assim, desenvolvemos uma proposta de ensino e aprendizagem composta por diferentes processos e práticas para seu processo educativo. Para isso…