Mitos Organizacionais General Electric

os autores que tive oportunidade de consultar, define desta forma universidade corporativa: 2 É um guarda-chuva estratégico para o desenvolvimento e a educação de funcionários, clientes e fornecedores, buscando otimizar as estratégias organizacionais, além de um laboratório de aprendizagem para a organização de um pólo permanente (Meister, 1999, p.8). Para Meister (op.cit.), o conhecimento e as qualificações das pessoas “só são adequadas durante um período, que pode ir de 12 a 18 meses

Evitarmos a culpabilidade. k) Procura de “culpado” durante a consecução dos objetivos. →É a defesa da culpa, tentando achar um culpado. Explo: No livro Gênesis, Adão culpa Eva que culpa a serpente. Parte II – Evolução histórica das relações humanas organizacionais: Nos últimos anos, a base da economia dos países desenvolvidos transferiu-se do trabalho manual para o trabalho baseado no conhecimento, e o centro de gravidade das esferas sociais passou dos bens para o conhecimento. Ainda não…

TATIANE SOUZA MARTINS EDUCAÇÃO CORPORATIVA: Diálogos entre Teorias e Práticas Educativas Organizacionais Projeto de dissertação apresentado à Pós-graduação do Centro Universitário La Salle – UNILASALLE, com vistas ao exame de qualificação, sob orientação da Profª. Dra. Sandra Vidal Nogueira. Canoas, 2008 SUMÁRIO

uma campanha massificada de padronização da cor preta. Motivo real: Secagem mais rápida. Willian Durant, pequeno empresário, lançou a flexibilidade de opção de cores. Buscou também um mecânico suíço, Louis Chevrolet. Desta associação nasce a General Motors. 6 Razões do Empreendedorismo O empreendedorismo busca a auto-realização de quem utiliza este método de trabalho, estimulando o desenvolvimento como um todo e o desenvolvimento local, apoiando a pequena empresa,…

de negócio utilizando os recursos da Internet. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: A comunicação via web Definições Histórico do e-commerce Aspectos mais importantes O comércio virtual voltado ao consumidor (B2C) O comércio virtual entre empresas (B2B) Mitos e verdades Cadeia de suprimento Logística on-line O marketing digital A segurança no e-commerce As formas de pagamento Empresas que fazem sucesso Quem pode comandar uma empresa .com Um enfoque prático e jurídico do e-commerce…

......................... 39Capítulo 9 – Planejamento Operacional ........................................................... 43Parte IV – Organização da ação empresarial ............................................... 51Capítulo 10 – Desenho organizacional............................................................. 52Capítulo 11 – Desenho Departamental ............................................................ 56Capítulo 12 – Modelagem do Trabalho ............................................

FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO Unidade II 3 ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS Como vimos anteriormente, segundo a abordagem contingencial, a forma de atuar da organização deve destacar o ambiente em que está inserida. Sua estrutura, igualmente, deve vir adaptada às exigências do ambiente, para responder, de 5 modo eficaz, aos desafios que enfrenta. A forma de atuar da organização deve destacar o ambiente em que está inserida. Sua estrutura, igualmente, deve vir adaptada às exigências do…

comportamento organizacional? Depois de ler este capítulo, você será capaz de: OBJETIVOS DO APRENDIZADO 1. Definir comportamento organizacional. 2. Descrever o que fazem os executivos. 3. Explicar a importância do estudo sistemático do comportamento organizacional. 4. Listar as principais oportunidades e desafios no uso dos conceitos do comportamento organizacional. 5. Identificar as contribuições das principais disciplinas das ciências do comportamento ao estudo do comportamento…

...................... 39 Capítulo 9 – Planejamento Operacional ........................................................... 43 Parte IV – Organização da ação empresarial ............................................... 51 Capítulo 10 – Desenho organizacional............................................................. 52 Capítulo 11 – Desenho Departamental ............................................................ 56 Capítulo 12 – Modelagem do Trabalho ..........................................

organização" (orgenizetioti men) com sua espôsa e filhos "organizacionais", constitui um bom exemplo dêsse perigo. Tal domínio poderá afetar diretamente o interêsse público, como ficou patenteado no caso.de "fixação de preços" que envolveu a General Electric e a Westinghouse, e outros produtores de equipamento eletrônico. Enquanto a emprêsa "aberta" pode ter seus problemas, pelo menos existe a possibilidade de que o mecanismo organizacional imponha aos seus membros um senso de…