Missão E Visão Recrutamento

3 JUSTIFICATIVA 4 OBJETIVOS E METAS 4.1 Objetivo geral 4.2 Objetivos específicos 5 FINALIDADE DA ORGANIZAÇÃO 5.1 Missão Criar vínculos fortes e duradouros com os consumidores e clientes, Fornecendo-lhes as melhores marcas, produtos e serviços. 5.2 Visão Ser a melhor empresa de bebidas do mundo Em um mundo melhor 5.3 ValorES 6 ESTRATÉGIAS DE MARKETING 6.1 Público Alvo 6.2 Localização

Facottur FACULDADE DE COMUNICAÇÃO TECNOLOGIA E TURISMO DE OLINDA. Diagnostico Empresarial Turma: 4º RHBN Professora: Daniela Coelho Disciplina: Recrutamento e Seleção EQUIPE: Gleice Kelly Oliveira Jaciane Rosendo Izabel Aline Silvestre Rodrigo Gonçalves de Melo Rita de Cássia Figueiredo Virgínia Silva IMIP Foi fundada em 1960 por um grupo de médicos pernambucanos, agrupados e liderados pelo professor…

administrada pelo casal José Silva e Germana Silva, com ajuda dos filhos e um sobrinho, denominados sócios proprietários. O relatório aborda quesitos como a história da empresa, missão, visão e valores, administração geral da empresa, recursos humanos comportamental, recursos humanos ferramentas, como é feito o processo de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento doa colaboradores, carreiras, cargos, salários e benefícios. Este trabalho se dispõe a discutir sobre todos…

RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E GESTÃO DE PESSOAS EM ENTIDADES SEM FINS LUCRATIVOS (TERCEIRO SETOR) Daniela Soares da Silva Prof. Ismael Guilherme Christiano Netto Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Administração (ADG 1686) – Estágio 27/06/2013 RESUMO Gestão de pessoas são políticas e práticas necessárias para administrar o trabalho das pessoas. Nas entidades sem fins lucrativos esse processo geralmente pe feito de forma simples e rápida, sem nenhum…

empresa Mota e Carvalho Contabilidade uma empresa Limitada que atua no ramo contábil para pessoa física e jurídica. o relatório vai mostrar o crescimento da M&C Contabilidade que é o nome Fantasia da mesma também veremos a sua missão, visão, valores e política de recrutamento. 2 TIPO DA EMPRESA DADOS DA EMPRESA Natureza Jurídica Razão social: Mota & Carvalho Contabilidade Ltda – ME Nome fantasia: M & C Contabilidade Endereço: Av. Agamenon Magalhães n° 2615, SL…

qualidade, conforto, prazer. VISÃO “EMPRESA DE ATUAÇÃO NACIONAL, SÓLIDA E RECONHECIDAMENTE O PROGRESSO DA EMPRESA” Visão Empresarial é uma perspectiva de médio e longo prazo. A Visão da C&C é atender a todo o território nacional, com lojas, ou com distribuição através de compras pela Internet e Televendas. É também Visão da C&C ser uma empresa sólida, que seja perene, quer dizer, se perpetue no mercado por conta de uma gestão profissional. Completa a Visão da C&C ser…

Projeto de Recrutamento da Empresa: Progresso Soluções em Tecnologia e Consultoria S.A. (PROGREX) Curso: Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Recrutamento e Seleção Equipe: Analice Maia Andrade, Luzia Pereira dos Santos, Monique Helaine Bezerra Monteiro. . APRESENTAÇÃO Este trabalho tem por objetivo expor o planejamento de recrutamento da empresa PROGREX S.A, mostrando detalhadamente este conjunto de técnicas e procedimentos, que visa atrair candidatos

principalmente, na sua gestão de pessoas. Como o objetivo é ter agilidade nessas inovações, este planejamento trará de forma sucinta todo o processo. Serão abordados a estrutura, análise ambiental, análise organizacional, estrutura empresarial, recrutamento, seleção, socialização organizacional, processo de desligamento, planejamento para treinamento e desenvolvimento. Desta maneira, poderemos agregar novos horizontes para a empresa que apesar de ser micro, cresce continuamente,…

Professor Orientador: Karina Belo Horizonte 2015 SUMÁRIO 1 DESAFIOS DE RH ..............................................................................................................7 2 MISSÃO,VISÃO E VALORES DE RECURSOS HUMANOS..............................................19 3 RH UMA EMPRESA DENTRO DA EMPRESA.................................................................27 4 SUBSISTEMAS DE RECURSOS HUMANOS..........................

.......................................................................00 Clientes............................................................................................................................................................00 Missão, Visão e Valores...................................................................................................................................00 Estratégia.........................................................................................