Missão E Visão Organizacional

Carolina de Carvalho Faria 1 A IMPORTÂNCIA DA MISSÃO E DOS VALORES EM ORGANIZAÇÕES MODERNAS Atualmente as organizações modernas buscam cada vez mais formas e instrumentos gerenciais para que funcionem integrados para o desenvolvimento, o progresso, o alcance dos objetivos e o seu sucesso. Diante de muitos conceitos e instrumentos utilizados, é indispensável ter seu campo de atuação bem definido e um planejamento estratégico com base em sua missão, visão e valores, no qual a…

negócios e pode até incluir a possibilidade de perda completa dos investimentos feitos. As partes da empresa organizacionais 1. Nível institucional. 2. Nível intermediário. 3. Nível operacional. – os níveis Princípios e Valores organizacionais • Os valores são as crenças e atitudes básicas de uma empresa que ajudam a definir o comportamento individual. Princípios e Valores organizacionais • Muitas organizações procuram manter elevados padrões éticos nas suas atividades…

Pensamento Estratégico Diretrizes organizacionais  No ambiente organizacional, o processo de gestão estratégica inicia-se efetivamente a partir da delimitação do negócio, formulação da visão, da missão e do inventário das competências distintas da organização INTRODUÇÃO:  A delimitação do negócio: refere-se ao espaço de oportunidades que a organização quer ocupar.  A visão: onde quer chegar ou como quer ser;  A missão: o papel que a mesma pretende desempenhar no…

Diagnóstico Organizacional: entendimento do negócio para intenção estratégica da organização observando a missão, visão e valores. INTENÇÃO ESTRATÉGICA “A ambição de alguns líderes pela busca ao sucesso.” Gary Hamel e C. K. Prahalad É o desejo de obter a posição de liderança, estabelecendo critérios que a organização deverá usar nesse processo. É mais do que libertar a ambição, é um processo de gestão ativa que inclui: • • • • Focar atenção organizacional…

estratégico da gestão pessoas - Chiavenato A missão representa a razão da existência de uma organização. Significa a finalidade ou o motivo pelo qual a organização foi criada e para que ela deve servir... O que é a missão da empresa??? Palestra Gestão de Pessoasplanejamento estratégico da gestão pessoas - Chiavenato É a imagem que a organização tem a respeito de si mesma e do seu futuro. É o ato de ver a si própria projetada no futuro... O que é a visão da empresa??? Palestra Gestão de…

_____________________________. Aluno(a): ____________________________________________________________________ Série / Semestre: ______º Semestre Disciplina: SISTEMA DE INFORMAÇÕES Professor: Claudio Cartaxo DATA: ______/_____/_____ EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO - Missão, Visão e Valores. 1. Considere que você labora numa empresa alimentícia, onde se fabrica 04 tipos de chocolates; sendo uma empresa com 07 anos de existência; com 500 colaboradores, operando em 03 turnos de…

Elaboração Planejamento Estratégico Missão Organizacional Define se missão como uma proposta do motivo pelo qual a organização existe, apresenta informações como os tipos de produtos que a empresa oferece, a missão é oriunda da análise e consideração das informações geradas durante o processo de análise do ambiente, que define a razão de ser da empresa (VASCONCELLOS FILHO; PAGNOCELLI, 2001). A missão deve conter os objetivos da empresa, sua filosofia, produto ou serviço que comercializa

2.1 MISSÃO ORGANIZACIONAL "Missão - A razão de existir de uma organização. Esta descreve os valores, aspirações e a razão de ser uma organização." (DAFT, 2005, pg. 155) "A missão organizacional define o propósito fundamental e único que a organização tenta seguir e identifica seus produtos ou serviços e clientes. Assim, a missão identifica a razão-de-ser da organização - isto é, o que ela representa." (MEGGINSON/ MOSLEY/ PIETRI JR, 1998, pg. 167) “As missões das organizações são o…

GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS O alinhamento entre a contingência e os valores organizacionais Adriana dos Santos1 Wellington Lima Amorim2 RESUMO O presente artigo tem por finalidade fazer uma abordagem sobre a gestão estratégica de pessoas, buscando o alinhamento entre a contingência, que representa os valores individuais dos colaboradores no mundo corporativo e os valores organizacionais. Para o indivíduo, o mundo corporativo é extremamente contingente, vive-se em constante…

• Missão Envolve os objetivos essenciais do negócio e está geralmente focalizada fora da empresa, ou seja, no atendimento a demandas da sociedade, do mercado ou do cliente. A missão funciona como o proposito orientador para as atividades da organização e para aglutinar os esforços de seus membros. Cada organização tem a sua missão própria e específica. Assim como todo país tem os seus símbolos sagrados, como a bandeira, o hino e as armas, a organização deve preservar a sua…