Missao De Vida Coaching

para realizar certas tarefas. 6 2. SIRIUS CONSULTORIA CNPJ: 60.037.176/0001-40 Endereço: Av. Brigadeiro Faria Lima, 786, 05426-200 – Pinheiros – SP Nosso ramo de atividade é Consultoria Motivacional para empresas. POLITICA DA EMPRESA Missão: Estabelecer uma ponte e realização pessoal e profissional dos trabalhadores. Visão: Tornar-se uma consultoria influente no processo de buscar a autonomia das classes. Valores: Empatia, profissionalismo e motivação. ANALISE DE…

2.1.6 Fotos da empresa 2.2 Histórico 2.3 Dados Gerais 2.3.1 Descrição dos Produtos 2.3.2 Descrição do Segmento 2.4. Descrição do Processo Produtivo 2.4.1Tecnologia Empregada 2.4.2 Formas de Comercialização 2.4.3 Estrutura da área de RH 3. Missão, Visão e Valores................................................................................... 4. Competências 4.1. Clima Organizacional 4.1.2. Estilos de Liderança e aplicação nas áreas Administrativa e Industrial 5. Cronograma …

continuar, e a todos os líderes que sempre buscam de uma forma especial a liderança eficaz do nosso século XXI”. AGRADECIMENTOS A Deus, pelo seu amor incondicional, motivador maior de estarmos reunidos neste momento tão importante de nossas vidas. Ao nosso orientador professor Gérson Pedro da Silveira Silva que nos ensinou, a sermos verdadeiros líderes, transformando pessoas com a capacidade de fazer coisas simples em resultados inexplicáveis. A todos os professores e…

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO COACHING Um Estudo Exploratório sobre a Percepção dos Envolvidos: Organização, Executivo e Coach Marcos Aurélio de Araújo Ferreira Orientadora: Profa. Dra. Tania Casado SÃO PAULO 2008 Profa. Dra. Suely Vilela Reitora da Universidade de São Paulo Prof. Dr. Carlos Roberto Azzoni Diretor da Faculdade de Economia, Administração e…

IX) A controladoria não diz respeito somente ao sistema contábil das organizações, mas sim a todo o processo de gestão, desde o planejamento, até o controle, disponibilizando desta forma, um fluxo de informações necessárias ao cumprimento da missão e da continuidade da empresa, objetivando com isto a otimização de resultados. VII) CENÁRIO Cenários, são as projeções que se faz como base nos dados atuais e projeta­se um cenário para daqui a dois meses, 1 ano. Levando­se…

resultados e se esta prática se adapta à cultura organizacional. Para Leme (2011): "Questões sobre relacionamento trabalho em equipe, liderança, dentre outros, são comuns, mas se estas não estiverem baseadas em comportamentos específicos e alinhados à missão, visão e valores da empresa, o instrumento perde seu valor de gestão". De acordo com Ascune (2003), as instituições que nunca tiveram experiências com instrumentos de avaliação de desempenho, não devem adotar a avaliação 360 graus.…

psicoterapeuta, executivo e consultor, com o pensamento e a prática de vários autores experientes em estratégia, gestão e consultoria; isso permite uma reflexão (ou até uma meditação) sobre como teorias, casos, metodologias e práticas, são aplicáveis à vida profissional e organizacional do leitor, bem como evidenciam a ligação das mesmas com Gestão de Pessoas ou Recursos Humanos. Busquei fazer o executivo ou o leitor desenvolverem sua capacidade de pensar e experimentar estes…

Coaching e Liderança no Século XXI – um desafio para as empresas e para os profissionais Jorge Mauricio de Castro www.jorgemauricio.com.br jmc.consultoria@gmail.com GESTÃO DE PESSOAS NO SÉCULO XXI PALAVRAS INICIAIS... A águia empurra gentilmente seus filhotes para a beirada do ninho. Seu coração maternal se acelera com as emoções conflitantes, ao mesmo tempo em que ela sente resistência dos filhotes aos seus persistentes cutucões: “Por que a emoção de voar tem que começar…

psicoterapeuta, executivo e consultor, com o pensamento e a prática de vários autores experientes em estratégia, gestão e consultoria; isso permite uma reflexão (ou até uma meditação) sobre como teorias, casos, metodologias e práticas, são aplicáveis à vida profissional e organizacional do leitor, bem como evidenciam a ligação das mesmas com Gestão de Pessoas ou Recursos Humanos. Busquei fazer o executivo ou o leitor desenvolverem sua capacidade de pensar e experimentar estes…

Também os empregados da empresa constituem a CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, que tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a prevenção da vida e a promoção da saúde do trabalhador. DESENVOLVIMENTO 1 Saúde e Segurança no Trabalho / Benefícios e Assistência Social 1.1 Evolução histórica Legislação sobre Acidentes do Trabalho No Brasil, a Legislação…