trabalho Alessandra Facchini

LISTA DE FIGURA

FIGURA 1 – Logotipo da Glass Tempera
FIGURA 2 – Forno Horizontal
FIGURA 3 – Acessório de Vidro Temperado
FIGURA 4 – Acessório de Vidro Temperado
FIGURA 5 – Layout da Glass Tempera
FIGURA 7 – Estrutura da área de Rh da Glass Tempera
FIGURA 13–Cronograma da área de Recursos Humanos

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO
1.1 Objetivo
1.2 Metodologia
2. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA
2.1. Descrição da empresa
2.1.1 Nome fantasia e Logotipo
2.1.2 Razão Social
2.1.3 Ramo de Atividade
2.1.4 Localização da empresa
2.1.5 Filiais
2.1.6 Fotos da empresa
2.2 Histórico
2.3 Dados Gerais
2.3.1 Descrição dos Produtos
2.3.2 Descrição do Segmento
2.4. Descrição do Processo Produtivo
2.4.1Tecnologia Empregada
2.4.2 Formas de Comercialização
2.4.3 Estrutura da área de RH
3. Missão, Visão e Valores...................................................................................
4. Competências
4.1. Clima Organizacional
4.1.2. Estilos de Liderança e aplicação nas áreas Administrativa e Industrial
5. Cronograma
6. Glass Tempera e deveres de seus colaboradores.......................................
7. CONCLUSÃO
8. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

1. INTRODUÇÃO

No mundo globalizado em que vivemos, diante da facilidade da comunicação e transição da informação e as rápidas mudanças tecnológicas, exige-se dos gestores modernos um alto nível de adaptabilidade, nível este, que deverá ser obtido através da justa alocação dos conhecimentos científicos da administração, com ferramentas técnicas específicas que os possibilitem tomar uma posição estratégica garantindo suas sobrevivências, tendo em vista o alto grau de competitividade em que as organizações deparam-se nos dias de hoje.
Este estudo focaliza o processo da área de Recursos Humanos, considerando as complexidades em suas transformações. Destacando também a importância da aplicação das ferramentas estratégicas para que as organizações orientem-se, posicionando-se estrategicamente no