Missão Visão E Valores Da Quintessencia

dos seus clientes e colaboradores por meio da ética, responsabilidade social e gestão de pessoas. O código de ética ou de compromisso social é um instrumento de realização da visão e da missão da empresa, orienta suas ações e explicita sua postura social a todos com quem mantêm relações. A Missão da Farmácia Quintessência é promover a melhoria da qualidade de vida e do bem-estar de seus clientes e colaboradores oferecendo produtos e serviços desenvolvidos com ética, responsabilidade…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 MISSÃO, VISÃO E VALORES 4 2.2 GESTÃO DE PESSOAS E GESTÃO POR COMPETÊNCIAS 5 2.3 DESCRIÇÃO DAS COMPETÊNCIAS 6 2.4 MÉTODO DE RECRUTAR E SELECIONAR PESSOAS PARA GERÊNCIA 7 2.5 AÇÕES ESSENCIAIS PARA A RESPONSABILIDADE SOCIAL 7 2.6 AÇÕES RESPONSÁVEIS QUE RESULTAM EM SUCESSO 8 2.7 ANÁLISE DAS AÇÕES PARA

os benefícios dessa ferramenta é a Quintessência - que há cerca de um ano implantou o processo. O principal objetivo da iniciativa foi analisar, estruturar e direcionar a companhia em busca de sua visão de futuro, a partir de ações estratégicas, com ênfase na satisfação dos clientes, na qualidade dos produtos e serviços, no comprometimento e colaboração dos colaboradores, almejando um aumento da sua lucratividade. Há mais de 22 anos no mercado, a Quintessência realiza a manipulação de…

Desafio: 1. Missão. Valores e Necessidades; 1.1 Dentro dos aspectos formais destacam-se dentro de um contexto geral, a missão, que por sua vez tem como objetivo desenvolver uma melhoria na qualidade de vida e bem estar no dia a dia de seus clientes, proporcionando-lhes serviços e produtos desenvolvidos com a mais séria responsabilidade, dedicação e ética profissional, gerando lucratividade e a garantia de um crescimento sustentável. Outro aspecto que se destaca são os…

a partir do caso Quintessência discutir assuntos pertinentes às disciplinas do semestre, assuntos estes que foram relatados por meio dos conhecimentos adquiridos nas tele-aulas e web-aula mais os materiais complementares como os próprios livros das disciplinas do semestre. Tudo se inicia com um breve histórico de como surgiu a Quintessência (empresa escolhida para ser estudada no caso) e todo o texto surgiu através de temas como: gestão de pessoas, missão, visão, valores, valores…

2 DESENVOLVIMENTO O aluno deverá fundamentar teoricamente cada assunto solicitado e discutir, com base no caso QUINTESSÊNCIA, os seguintes aspectos: 2.1 MISSÃO, VISÃO E VALORES O aluno deverá discorrer se a Missão, Visão e Valores da Quintessência são coerentes com a definição destes conceitos estudados na disciplina Gestão de Pessoas I, e se estão de acordo com as ações apresentadas pela empresa. 2.2 GESTÃO DE PESSOAS E GESTÃO POR COMPETÊNCIAS O aluno deverá discorrer…

DAIANE TIELI GOMES RODEN QUINTESSÊNCIA Tangará da Serra 2014 DAIANE TIELI GOMES RODEN SUMÁRIO 3 INTRODUÇÃO Com instalações no Rio de Janeiro, a farmácia Quintessência, é o estudo de caso a ser mencionado neste trabalho. Fundada em 1986 (meados da década de maior vigor das farmácias

QUINTESSENCIA Após um período sem desenvolvimento das farmácias de manipulação, na década de 80, quatro jovens farmacêuticos recém-formados pela Universidade do Rio de Janeiro uniram-se em torno de um único ideal: montar uma farmácia homeopata, podendo assim dar assistência desde a recepção da receita à manipulação dos medicamentos, dando informações necessárias sobre os cuidados, como a terapia, buscando com o medico parceria para fechar um ciclo de atenção à saúde do cliente. Foi…

até a visitação médica. Em 1998, os sócios investiram na criação de um pequeno Centro de Treinamento (CTQ) e no Serviço de Atendimento ao Cliente Quintessência (SAC-Q), pois sentiram a necessidade de estruturar melhor a capacitação de seus colaboradores e de criarem um canal de comunicação com clientes e profissionais de saúde. Atualmente, a Quintessência possui cinco lojas, a mais recente inaugurada em 2007 na Barra da Tijuca dois laboratórios, um para manipulação de medicamentos…

fontes que serão utilizadas para embasamento técnico das discussões. 2 DESENVOLVIMENTO O aluno deverá fundamentar teoricamente cada assunto solicitado e discutir, com base no caso QUINTESSÊNCIA, os seguintes aspectos: 2.1 MISSÃO, VISÃO E VALORES O aluno deverá discorrer se a Missão, Visão e Valores da Quintessência são coerentes com a definição destes conceitos estudados na disciplina Gestão de Pessoas I, e se estão de acordo com as ações apresentadas pela empresa.…