Missão Visão E Valores Da Quintessencia

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho trata-se de um estudo de caso de uma farmácia de manipulação, Quintessência. Na década de 80 quatro jovens farmacêuticos recém-formados uniram-se para montar uma farmácia homeopática. O case apresenta o processo de gestão de pessoas que garantiu em 2008 o Prêmio gestão com pessoas na categoria Pequena e Micro Empresa e

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Bacharelado em administração GERSON FERREIRA SOUZA ANÁLISE DO TEXTO QUINTESSÊNCIA. Jacobina 2015 GERSON FERREIRA SOUZA ANÁLISE DO TEXTO QUINTESSÊNCIA. Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, 6º Semestre. Disciplinas: Responsabilidade Social e Ambiental, Gestão

00Sistema de Ensino Presencial Conectado administração bacharelado 10801352784475valdevino ribeiro da silva 00valdevino ribeiro da silva 10801355364480título do trabalho: Eestudo de Caso. Quintessencia00título do trabalho: Eestudo de Caso. Quintessencia Caxias do Sul – RS 2014 10801359494520 Caxias do Sul – RS

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA EM GESTÃO HOSPITALAR JOCIMAR SILVA DOS SANTOS PORTFOLIO INDIVIDUAL ESTUDO DE CASO QUINTESSENCIA Oriximiná 2012 JOCIMAR SILVA DOS SANTOS PORTFOLIO INDIVIDUAL ESTUDO DE CASE QUINTESSENCIA Trabalho apresentado ao Curso Superior em Tecnologia em Gestão Hospitalar da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Atividades Interdisciplinares: Portfólio Individual. Professores: Elisete Alice…

Sistema de Ensino Presencial Conectado ADMINISTRAÇÃO BACHARELADO Rosilene pereira Miranda quintessência Pontes e Lacerda - MT 2014 Rosilene Pereira Miranda ESTUDO DE CASO FARMÁCIA QUINTESSÊNCIA Trabalho Interdisciplinar em Grupo apresentado ao Curso de Administração Bacharelado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR VIRTUAL, para as disciplinas do 6º Semestre. Responsabilidade Social e Ambiental; Gestão de Pessoas I; Gestão e Pessoas II. Professores: Sergio de Goes…

na gestão de pessoas por competência, missão, visão e valores, após isto, e baseando-se no estudo de caso da farmácia Quintessência, utilizando todo o nosso aprendizado vividos em tele aulas, web aulas atividades em aulas e avaliações virtuais, sugerir uma reformulação usando como parâmetro os GAPs, revelados nas lojas do flamengo e a do Méier visualizando suas deficiências, apontado e objetivando soluções. Então, acreditamos na Administração da Quintessência, pois já provaram suas…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 MISSÃO, VISÃO E VALORES 4 2.2 GESTÃO DE PESSOAS E GESTÃO POR COMPETÊNCIAS 5 2.3 DESCRIÇÃO DAS COMPETÊNCIAS 5 2.4 MÉTODO PARA RECRUTAR E SELECIONAR PESSOAS PARA A GERÊNCIA 5 2.5 AÇÕES ESSENCIAIS PARA A RESPONSABILIDADE SOCIAL 5 2.6 AÇÕES RESPONSÁVEIS QUE RESULTAM EM SUCESSO 6 2.7 ANÁLISE DAS AÇÕES PARA O SUCESSO DA ORGANIZAÇÃO 6 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO A farmácia Quintessência, que há 20 anos atua no mercado de…

Sistema de Ensino Presencial Conectado ADMINISTRAÇÃO BACHARELADO LORENA VASCONCELOS SILVA SANTOS Trabalho individual Estudo de Caso: Quintessência Jataí 2014 LORENA VASCONCELOS SILVA SANTOS Trabalho individual Estudo de Caso: Quintessência Trabalho Interdisciplinar Individual apresentado ao Curso de Administração Bacharelado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR VIRTUAL, para as disciplinas do 6º Semestre. Professores: Ana Céli Pavão, Elisete Alice Zampronio de Oliveira

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1 MISSÃO, VISÃO E VALORES Erro! Indicador não definido. 2.2 GESTÃO DE PESSOAS E GESTÃO POR COMPETÊNCIAS Erro! Indicador não definido. 2.3 DESCRIÇÃO DAS COMPETÊNCIAS 5 2.4 MÉTODO PARA RECRUTAR E SELECIONAR PESSOAS PARA A GERÊNCIA 5 2.5 AÇÕES ESSENCIAIS PARA A RESPONSABILIDADE SOCIAL 5 2.6 AÇÕES RESPONSÁVEIS QUE RESULTAM EM SUCESSO 6 2.7 ANÁLISE DAS AÇÕES PARA O SUCESSO DA ORGANIZAÇÃO

CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 1 . INTRODUÇÃO O trabalho vem se desenvolver através da farmácia de manipulação Quintessência, a mesma foi fundada por quatro jovens amigos recém-formados pela Universidade Federal do Rio de Janeiro, em meados de 29 de novembro de 1986 em Bonsucesso foi implantada a primeira Quintessência. Apresentaremos o histórico da empresa em questão, analisando a missão, visão e valores em relação aos conceitos estudados nas disciplinas de Gestão de Pessoas e…