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INTRODUÇÃO 1 IDENTIFICAÇÃO DO EMPREENDIMENTO R&S Consultoria é uma empresa no Ramo de consultoria empresarial e tem como objetivo o auxiliar empresas no treinamento e seleção de pessoas. 2.1 CONSTITUIÇÃO LEGAL Razão Social: R&S Consultoria Ltda Nome Fantasia: R&S Consultoria CPNJ: 65.959.964/0001-28 Endereço: Av. Martim Francisco, 1228 – Jardim Santo Antônio – Santo André/SP Fundação: 11 de Setembro de 2001 Fone/Fax: 11 4461-0508/4461-0599 E-mail: contato@rsconsultoria.com.br Site: www.rsconsultoria.com.br 2.2 BREVE CURRÍCULO DOS SÓCIOS * Dhiego Pento Rosa RG: 43567552-6 CPF: 369.448.752-35 Data de Nascimento: 04/01/1988. Formado em Gestão Empresarial pela Metodista, Pós-Graduado em Marketing pela Universidade de São Paulo. Sócio da Empresa R&S Consultoria desde 2001. * Willian Paniagua de Souza RG: 53568557-5 CPF: 369.738.626-35 Data de Nascimento: 15/09/1989. Formado em Gestão Empresarial pela Metodista, Pós-Graduado em Logística pela Metodista. Sócio da Empresa R&S Consultoria desde 2001. 1.3 LOCALIZAÇÕES DA EMPRESA A R&S Consultoria está localizada na Av. Martim Francisco, 1228 em Santo André/SP. Temos como ponto de referência o Supermercado Carrefour localizado a 50m de distância. 2.3 MISSÃO, VISÃO E VALORES DA EMPRESA Missão: Ser uma empresa de Consultoria capaz de treinar pessoas para desenvolver funções satisfatórias dentro de uma empresa, comprometido com o meio…

boa infraestrutura literária, onde é possível saborear um delicioso café e lanches diversos. Tudo o que o cliente quer, concentrado em um espaço altamente profissional. SUMÁRIO * VISÃO, MISSÃO, VALORES * PÚBLICO ALVO * CONCORRENTE * PLANO DE BENEFÍCIO (ANTIGO) * MOVIMENTAÇÃO DA CONCORRÊNCIA * CRONOGRAMA * PERFIL DOS COLABORADORES * PESQUISA DE NECESSIDADES * FORMULÁRIO * BENEFÍCIOS FIXOS E OPCIONAIS * PLANO…

UNIVERSIDADE DE UBERABA FÁBIO MARIANO MOSKEN PLANEJAMENTO ESTRÁTÉGICO ORIENTADO PARA O MARKETING NA AREIA REIS & DIAS UBERLÂNDIA – MG 2012 FÁBIO MARIANO MOSKEN PLANEJAMENTO ESTRÁTÉGICO ORIENTADO PARA O MARKETING NA AREIA REIS & DIAS Trabalho apresentado à Universidade de Uberaba, como parte das exigências à conclusão da disciplina de Estágio Supervisionado Obrigatório do 4º período do Curso de Administração. Orientador(a): Maria Cristina França. UBERLÂNDIA – MG…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CAMPUS CHÁCARA SANTO ANTÔNIO PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PIM – IV PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DTCOM DIRECT TO COMPANY S/A. Curso Superior de Tecnologia em Gestão Financeira SÃO PAULO 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CAMPUS CHÁCARA SANTO ANTÔNIO PROJETO INTEGRADO…

INTRODUÇÃO Com a mudança de visão da organização na qual o setor de RH era apenas de atentar aos colaboradores da organização, ao contrário do cenário atual, que observa o setor de RH como um centro de visão estratégica da organização. Com essa nova visão da organização surge um novo perfil para o profissional na qual ele precisar ter uma visão holística da empresa e não se atentar apenas com a sua função, ele precisa entender o negócio como um todo, fazer associações com outras áreas…

Descrição do projeto Projeto de uma empresa no ramo de serviços, voltado para atender as necessidades contábeis das empresa ,em Cotia interior de São Paulo. 1.2. Dados dos empreendedores, perfis e atribuições Valdir Jesus de oliveira , brasileiro, casado, Técnico Contábil e cursando o 5º período da graduação em Bacharelado de Ciências Contábeis, tendo 5 anos de experiência na área fisco tributaria e estudos na área fiscal, com ênfase em tributos estadual. Assim, me qualifico…

de Tecnologia GRUPO PETRÓPOLIS Nome: Diego José de Medeiros RA: 1138437 Pólo: Boituva Curso: Superior de Tecnologia em Logística Semestre: 4º 2012 * RESUMO O Grupo Petrópolis, sobretudo visa e busca o desenvolvimento continuo de seus colaboradores, a ética e a transparência nas relações com concorrentes e parceiros. Além disso, responsabilidade social e ambiental e o respeito a seus consumidores, são valores que o Grupo Petrópolis renova e coloca em prática diariamente.…

INTRODUÇÃO Em um treinamento é preciso ter uma pessoa capacitada, onde tenha objetivos definidos e claros, Também é preciso assegurar que o treinamento seja orientado para satisfazer as necessidades da organização e para atingir resultados estratégicos para a empresa, ou seja, Aumentar lucros, Aumentar a satisfação dos clientes, Aumentar Produções, vendas e até reduzir custos, reduzir acidentes, reduzir a rotatividade de pessoal e Etc. Com tudo isso também precisou Identificar as…

Sumário * 1 Sumário Executivo__________________________ 2 * 2 Apresentação da Empresa _____________________5 * 3 Perfil dos Empreendedores_____________________5 * 4 Perfil da Empresa____________________________6 * 5 Missão e Visão ______________________________6 * 6 Diferenciais ________________________________6 * 7 Serviços Oferecidos __________________________7 * 8 Estratégia _________________________________7 * 9 Análise da…

digital. Atualmente, empresas dependem cada vez mais dos sistemas de informação e da internet, não podendo dar – se ao luxo de sofrer interrupções em suas operações. Os incidentes de segurança estão diretamente relacionados com prejuízos financeiros, sejam eles devido a parada de um sistema por conta de vírus, ao furto ou perda de uma informação confidencial. Em ultima instância, um incidente pode impedir direta ou indiretamente a organização de cumprir sua missão e gerar lucros a…