Metáforas De Maslow

sobre as necessidades humanas que vão além do dinheiro, pois segundo o autor “não são as coisas materiais que nos trazem alegria na vida pois “os maiores prazeres da vida são totalmente grátis”. Comparado com a teoria das necessidades humanas de Maslow, onde as necessidades do nível mais baixo devem ser satisfeitas antes das necessidades de nível mais alto, assim pagar um salário justo e dar os benefícios satisfariam as necessidades de comida, água e teto, as necessidades da segunda…

capaz de impulsionar o desempenho financeiro e estratégico. Muitas marcas definem o meio competitivo e a posição da empresa neste meio. É preciso que a qualidade afirmada tenha fundamento e que seja percebida pelos consumidores como relevante. Metáforas e imagens podem ajudar em muito a influenciar as percepções dos consumidores. A fidelidade considerada estimula e justifica programas de incentivo à lealdade como os programas de comprador freqüente e os clubes de clientes que auxiliam…

contribuições em benefício da organização à qual pertence, e conseguirá, também, elevar as suas oportunidades de êxito psicológico, fazendo com que a administração reduza os mecanismos de controlo social. HIERARQUIA DAS NECESSIDADES HUMANAS Segundo Maslow, o que propulsa o homem são suas necessidades, assim sendo, quando uma necessidade é satisfeita, surge de seguida outra no seu lugar. Este processo é interminável e contínuo. As necessidades humanas estão organizadas em níveis…

alheias a ela e, por isso, variáveis e contingentes. A mesma teoria pode ser interpretada mediante diversos modelos, sendo que todos eles terão as mesmas propriedades endógenas, mas variarão ao infinito as exógenas. Pode-se dizer que modelo é uma metáfora científica, manejável logicamente, e, estritamente, orientada pela analogia. A teoria dos modelos proporciona à pesquisa científica um valioso instrumento desde que o pesquisador aceite suas limitações, conformando-se com um cômodo…

Simon também criticavam a Teoria das Relações Humanas, pela sua ingenuidade, sugerindo que a liberdade fosse complementada com mais responsabilidade. Quanto à teoria burocrática, os comportamentalistas discordavam do modelo de máquina adotado como metáfora explicativa da organização. Em 1947, surge nos EUA, o livro O Comportamento Administrativo, de Simon, alcançando enorme repercução, ao opor-se totalmente à Teoria Clássica, aceitando alguns princípios da Teoria das Relações Humanas. O…

Comportamental preocupou-se em desenvolver estudos sobre motivação humana para explicar o comportamento individual das pessoas. Na base dessa escola, estão, entre outros, Abraham Maslow que desenvolveu a teoria das necessidades humanas, e Frederick Herzberg que abordou o problema da motivação a partir da teoria dos dois fatores. Para Maslow, (apud Bernardes, 1993), o crescimento traz não só recompensas e prazeres, mas também muitas dores intrínsecas. Cada passo em frente é um passo no…

científica. Este é um exemplo de abordagem que designa valor ao objeto, e não ao indivíduo. Dentre os que entendem que o valor reside no indivíduo, são destacados Allport, Vernon e Lindzey (1960), Kluckhohn (1951), Kluckhohn e Strodtbeck (1961), Maslow (1959), Charles Morris (1956), Brewster Smith (1969), Robin Williams (1968) e Woodruff e DiVesta (1948). Além desses citados, a revisão da literatura permitiu identificar outros teóricos que se posicionam com o entedimento de que o…

Plotino abraçava uma concepção holística do universo. Às vezes Plotino chamava o Uno de Deus. Na outra extremidade estaria aquilo que Plotino chamava de reino das sombras, aonde apenas uma fração ínfima da luz divina chegava. Mas Plotino usava estas metáforas apenas como uma figuração didática. Ele dizia, por exemplo, que estas trevas não tinham uma existência concreta. Elas eram apenas a ausência momentânea da Luz Divina, como mais tarde Mestre Eckhart diria que a matéria era a…

application of Feedback in this shop cars. Key-words: Feedback. Performance in work. Motivation. Organization develop. Communication. LISTA DE FIGURAS FIGURA 01 – As conseqüências do Comportamento 26 FIGURA 02 – Pirâmide das Necessidades de Maslow 28 FIGURA 03 – Esquema das Necessidades de Alderfer 31 FIGURA 04 – Comparação entre Eficiência e Eficácia 35 FIGURA 05 – Eficiência e Eficácia segundo Bernard 36 FIGURA 06 – Influências Externas sobre a Pessoa na…

explicando-a como resultante de uma cadeia de associação de ideias, como proporia Skinner (1974). O modo de se estudar a criatividade também diferiu de acordo com a proposta teórica. Na teoria humanista, liderada por Rogers (1977) e posteriormente, Maslow (1968), a criatividade seria uma busca para a auto realização, ou seja, a necessidade de desenvolvimento de potencial que todo ser humano teria dentro de si. Já na perspectiva cognitivista, destaca-se a posição de Guilford (196O),…