Metáforas De Maslow

Frankl critica também a idéia geral da “hierarquia das necessidades” de Abraham Maslow (1908-1970), afirmando que o preenchimento vertical dessas necessidades não é de muita ajuda, quando o que se procura é encontrar sentido: não se trata de ordenar as necessidades em maiores ou menores, e, sim, de identificar qual delas tem sentido, um objetivo por trás de sua realização. Na Logoterapia, a classificação que Maslow faz das necessidades “não explica o fato de que, quando as mais baixas…

na Psicologia contemporânea: A corrente Humanista e a corrente Transpessoal. Elias Boainain Jr. Disponível em: http://www.encontroacp.psc.br/estudo.htm A leitura histórica que contextualiza este artigo, inicialmente proposta por Abraham Maslow, afirma que a Psicologia se desenvolveu, e contemporaneamente se estabelece, em quatro grandes Forças, isto é, grandes correntes ou movimentos congregadores de teorias, escolas, estudiosos e praticantes da ciência psicológica. De acordo…

tecnológico); Tipos/Estilos de Administração  Administração Clássica  Escola das Relações Humanas  Abordagem Sociotécnica  Administração Contingencial ◦ Administração Participativa ◦ Administração por Objetivos ◦ Metáforas – organismos, cérebros Administração Clássica Típico das escolas da Administração Clássica, científica e burocracia: forma mecanicista de pensar e decidir:  O homem só é motivado pelo dinheiro, não gosta de trabalhar e…

consciencia de seu comportamento e o controlaria. A administração de marketing, de acordo com KOTLER; KELLER (2006, p. 183-184), considera três teorias da motivação: as teorias psicodinâmicas de Freud, e as teorias do self e de realização, de Rogers e Maslow e a teoria da motivação-higiene, de Herzberg. As teorias psicodinâmicas vêem o comportamento como o produto de forças psicológicas que interagem dentro do indivíduo, freqüentemente fora de seu estado de consciência. GIGLIO (2005,…

para o seu bem estar. Explica também que o papel do líder é saber identificar quais são as reais necessidades dos seus liderados, tanto as físicas quanto as psicológicas, para assim melhor interagir com a equipe. Isso nos remete a famosa pirâmide de Maslow, onde ele enumera as necessidades humanas da seguinte forma: Auto-realização Auto- estima Pertencimento e amor Segurança e proteção Comida, água e moradia…

humanos Compreendemos que, com os estudos de Hawthorne, começa um prenúncio de mudança na relação das organizações para com seus funcionários, e a partir disto inicia-se vários estudos acerca da relação trabalhador x organização, tais como: Pirâmide de Maslow, Fatores de Herzberg, uma maior importância à teoria Y e X, e, num passado mais recente estudos sobre liderança, motivação, administração participativa entre outros. A tendência do mundo corporativista nos dias atuais é a…

limites, responsabilidades e estímulos para se tornarem melhores, percebendo as diferenças entre necessidades e vontade e com uma forte dosagem de flexibilidade. Na voz de outra personagem, o autor trás a hierarquia das necessidades humanas de Abraham Maslow, psicólogo experimental e professor de Psicologia na Universidade de Brandeis, que apresenta os cinco níveis de necessidades. Após discutir com o grupo sobre a questão, Simeão resume a discussão do dia afirmando que:…

utilizada não podemos esquecer que é uma linguagem contextualizada do ponto de vista histórico e social. Mtos dos conceitos e dos termos utilizados são metafóricos e simbólicos. Em Freud é através das metáforas que ele procura defender mtas das suas ideias para explica-las à comunidade científica. A sua metáfora mais conhecida é o iceberg para dizer que o que vemos é apenas a ponta do iceberg relativamente à personalidade humana. Aspectos que o influenciaram: − Foi influenciado pela…

limites, responsabilidades e estímulos para se tornarem melhores, percebendo as diferenças entre necessidades e vontade e com uma forte dosagem de flexibilidade. Hunter, através de seu livro trás a hierarquia das necessidades humanas de Abraham Maslow, psicólogo experimental e professor de Psicologia na Universidade de Brandeis, que apresenta os cinco níveis de necessidades: Acima está…

(1970) o refere, simultaneamente, como um símbolo de satisfação e de tormento. Símbolo de satisfação porque contribui para o cumprimento de algumas das principais necessidades do ser humano (alimentação, realização pessoal, etc.), tal como referia Maslow (1943 e 2004). Símbolo de tormento “pela sua própria natureza” (Jaccard, 1970:18), já que “implica um esforço, uma tensão, um constrangimento que, em certas condições, pode ir até ao sofrimento. As velhas palavras besogne…