Metáforas De Maslow

|Douglas McGregor |• Chris Argyris | No campo da Motivação Humana, destacaram-se, principalmente: o Abraham Maslow o Frederik Herzberg o David McClelland Origens Os defensores do behaviorismo atacavam duramente a Teoria Clássica, em função de seu excessivo mecanicismo, argumentando…

................................... Figura 4 O processo de decisão de compra do consumidor................................ Figura 5 O envolvimento do consumidor e o processo de tomada de decisão... Figura 6 Hierarquia da necessidade segundo Maslow................................................................................................................... Figura 7 Nível de ameaça em um setor......................................................................

para desabrochar as potencialidades da criatividade no indivíduo, é preciso que ele tenha uma série de condições interiores. Além de Rogers, são citados os autores Rollo May (1975) e Maslow (1968), com suas teorias próximas à de Rogers, atualizando o sentido de criatividade enfocada na saúde mental do ser humano. Maslow foi mais específico, colocando níveis de habilidades criativas que aproximam da auto realização do ser humano. Logo mais, aparecem as teorias desenvolvimentais, com…

................................................................................. 20 5.1 Teorias motivacionais nas organizações ..................................................................................... 24 5.1.1 Teoria da Hierarquia de Maslow ....................................................................................................... 24 5.1.2 Teoria das Necessidades Adquiridas – McClelland .................................................................... 27 5.1.3…

novo paradigma iria requerer que o papel do líder não é impor regras e dar ordens à camada seguinte,em vez disso o papel do líder é servir. Em outra aula falaram sobre as necessidades humanas comparado com a teoria das necessidades humanas de Maslow, onde as necessidades do nível mais baixo devem ser satisfeitas antes das necessidades de nível mais alto, assim pagar um salário justo e dar os benefícios satisfariam as necessidades de comida, água e teto, as necessidades da segunda…

este novo paradigma iria requerer que o papel do líder não é impor regras e dar ordens à camada seguinte,em vez disso o papel do líder é servir. Em outra aula falaram sobre as necessidades humanas comparado com a teoria das necessidades humanas de Maslow, onde as necessidades do nível mais baixo devem ser satisfeitas antes das necessidades de nível mais alto, assim pagar um salário justo e dar os benefícios satisfariam as necessidades de comida, água e teto, as necessidades da…

ensino de uma pessoa frustrada. E, professores frustrados geram alunos frustrados. Jesus nos ensinou isso em Lucas 6:40 “todo aquele, porém, que for bem instruído será como seu mestre.” Portanto, mestre frustrado é igual a aluno frustrado. Lembra da metáfora da lagoa? Você professor, tem sido uma lagoa ou tem dado para seus alunos as águas correntes de um rio? Há na Bíblia um exemplo muito interessante de pessoa com visão ampla e expectativa de futuro. Já idoso, Paulo escreve a…

VISTAS COMO MÁQUINAS O uso das máquinas transformou radicalmente a natureza da atividade produtiva, deixando a sua marca na imaginação, pensamento e sentimentos dos homens através dos tempos. Crescentemente aprendemos a usar a máquina como uma metáfora para nós mesmos e a nossa sociedade, moldando a nosso mundo em consonância com princípios mecânicos. As organizações planejadas e operadas como se fossem máquinas são comumente chamadas de burocracias. Um dos maiores…

(2009, apud Homanz, 1971) ainda acrescenta que este estudo provou que o fator psicológico, também, influenciava na produtividade dos empregados. Em 1971, Abraham Maslow relacionou as necessidades humanas numa pirâmide, abrangendo a Teoria da Motivação Humana baseada em anseios básicos. Assim Maslow concluiu (Rodrigues, 2009, p.40 apud Maslow, 1971, p. 338): [...] as necessidades humanas estão organizadas numa hierarquia de valor ou premência, quer dizer, a manifestação de uma necessidade…

este novo paradigma iria requerer que o papel do líder não é impor regras e dar ordens à camada seguinte, em vez disso o papel do líder é servir. Em outra aula falaram sobre as necessidades humanas comparado com a teoria das necessidades humanas de Maslow, onde as necessidades do nível mais baixo devem ser satisfeitas antes das necessidades de nível mais alto, assim pagar um salário justo e dar os benefícios satisfariam as necessidades de comida, água e teto, as necessidades da segunda…