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RESUMO DO LIVRO
O MONGE E O EXECUTIVO - UMA HISTORIA SOBRE A ESSÊNCIA DA
LIDERANÇA
Docente : Profª mstd. Lara Luiza Fernandes Castro. Discentes:
ANDRÉA DA SILVA MACIEL
EDMAR GOMES DE SOUZA
EDNELZA BATALHA DE LIMA
ELIZABETH ALEXANDRE DE SOUSA
RESUMO:
A presente síntese tem por objetivo elaborar um estudo analítico a partir da leitura exploratória, reflexiva e interpretativa do livro O monge e o executivo, analisando os sete elementos estratégicos de liderança propostos por James Hunter correlacionando-os com os elementos da administração organizacional, conceitos desenvolvidos na disciplina de Administração Hospitalar da Graduação Enfermagem da UNIVERSIDADE DO NORTE IM COMPANY Pontuando capítulo a capítulo do livro, demonstrando como os ensinamentos da obra ainda são pertinentes na atualidade. A liderança é um ponto relevante que deve ser levado em conta na administração de uma organização. Apesar do livro O monge e o executivo ter sido escrito há algúm tempo as estratégias de liderança abordadas nele por James Hunter podem ser utilizadas hoje no desenvolvimento de um perfil de líder nas organizações atuais.
Palavras-chave: Liderança. Estratégia. Conhecimento.
INTRODUÇÃO
Neste trabalho iremos apresentar uma pesquisa bibliográfica realizada através da leitura do livro O monge e o executivo que demonstra conceitos sobre como ser um bom líder nas organizações atuais. A liderança é utilizada na empresa como uma ferramenta estratégica, sendo indispensável se possuir um grande líder para gerenciar bem as tarefas organizacionais, e poder tomar várias decisões importantes do processo gerencial da empresa. O trabalho procurou mostrar qual o perfil adequado que um líder deve ter para lidar com os problemas enfrentados dentro de uma organização, e como adequar sua postura perante a estas dificuldades procurando tornar o ambiente de trabalho mais agradável para