Metodos Empregados No Trabalho Social

Taylor (1856-1915), o fundador da Administração Científica, nasceu na Filadélfia, nos Estados Unidos. Veio de uma família Quaker de princípios rígidos e foi educado dentro de uma mentalidade de disciplina, devoção ao trabalho e poupança. Tomou contato direto com os problemas sociais e empresariais decorrentes da Revolução Industrial e iniciou sua vida profissional como operário, em 1878, na Midvale Steel Co., passando a capataz, contramestre, chefe de oficina, a engenheiro em 1885,…

racionalização do trabalho, através dos seus estudos de Tempo e Movimento. Conclusões do livro Shop Management: 1. objetivo de uma boa administração era pagar salários altos e ter baixos custos unitários de produção. 2. Para realizar esse objetivo, a administração tinha de aplicar métodos científicos de pesquisa e experimento para o seu problema global, a fim de formular princípios e estabelecer processos padronizados que permitissem o controle das operações fabris. 3. Os empregados…

FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE BELO HORIZONTE INFLUÊNCIA DA GESTAO NAS ROTINAS DE DEMISSÃO: para redução do passivo trabalhista. Ana Paula Moura da Silva Ivamaris Guimarães Sales Nathália dos Santos Coelho Ródney de Oliveira Camargos RESUMO: O presente artigo tem como finalidade mostrar a influência da gestão nas rotinas do processo de demissão e seu reflexo, alertando o empregador sobre a importância de se ter uma boa gestão de risco nos processos de demissão para…

MARGARETE VINCHIGUERRA CHAGAS CUSTOS NO PROCESSO DE ADMISSÃO E DEMISSÃO DE FUNCIONÁRIOS EM UMA INDÚSTRIA CALÇADISTA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como requisito parcial à obtenção do Grau de Bacharel em Ciências Contábeis pelo Centro Universitário Feevale Orientador: Ms. Marcello Noetzold Mafaldo Novo Hamburgo 2009 MARGARETE VINCHIGUERRA CHAGAS Trabalho de Conclusão do Curso de Ciências Contábeis, com título de Custos no Processo de Admissão e…

Essa escola foi basicamente um movimento de oposição à desumanização do trabalho decorrentes dos rígidos métodos científicos da Teoria Clássica. O indivíduo deixa de ser visto como uma peça da máquina e passa a ser considerado como um todo, como ser humano. A escola começou a enfatizar a importância da satisfação humana para a produtividade Transferência da ênfase na tarefa e na estrutura para a ênfase nas pessoas Visão da organização informal. 1 - Origens da Teoria das Relações…

MEDICINA E SEGURANÇA DO TRABALHO Anderson Camargos Antunes 3° Período de Ciências Contábeis UNINCOR Pará de Minas – 2014 CONTEÚDO 1.Segurança e Medicina do trabalho 1.1.Conceito 1.2.Fundamentos 1.3.Regras gerais 1.4.Medicina Preventiva 1.5.Equipamentos de Proteção Individual-EPI 1.6.Orgãos de Segurança e Medicina do Trabalho nas Empresas 2.Periculosidade 2.1.Adicional de Periculosidade 3.Insalubridade 3.1. Adicional de

O que é o trabalho ? É comum associarmos trabalho a uma atividade maçante, a um conjunto de tarefas que queremos minimizar e do qual, se possível, procuramos escapar. Porém o trabalho exerce função muito maior do que a de uma atividade maçante, prova disso é o desespero gerado pela notícia do desemprego. Definição conceitual de trabalho: Atividade remunerada e Não-remunerada Podemos definir o trabalho, quer seja ele remunerado ou não-remunerado, como a execução de tarefas que…

Insalubridade. Conforme o livro Iniciação Ao Direito do Trabalho de Amauri Mascaro Nascimento, são consideradas atividades ou operações insalubres aquelas que, por sua natureza, condição ou métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição aos seus efeitos. Para complementar a lei, o Ministério do Trabalho baixa Portaria, com os limites de…

sobre a organização do trabalho, pois esta é uma questão presente em seu cotidiano na empresa através da realização do sua atividade, ou ao influenciar na organização do trabalho de outros. Organização do trabalho Definição das atividades e responsabilidades de cada pessoa ou grupo de pessoas que participam de uma organização produtora de bens e serviços. pessoas equipamentos materiais em transformação • Busca do equilíbrio na organização do trabalho –…

Humanos, com o desenvolvimento das ciências sociais (Psicologia). Para Chiavenato (2003), a Psicologia do trabalho passou por duas etapas em seu desenvolvimento. A analise do trabalho e a adaptação do trabalhador ao trabalho: nesta primeira etapa, domina o aspecto meramente produtivo. O objetivo da Psicologia do Trabalho – ou Psicologia Industrial – era a análise das características humanas que cada tarefa exige do executante e a seleção cientifica dos empregados baseada nessas…