Metodos De Resolução De Conflitos

No mundo ocidental contemporâneo são distintos os métodos de soluçãode conflitos interindividuais e sociais. Classificam-se, basicamente, em três grupos:autotutela, autocomposição e heterocomposição. Autotutela A autotutela ocorre quando o próprio sujeito busca afirmar,unilateralmente, seu interesse, impondo-o (e impondo-se) à parte contestante e à própria comunidade que o cerca. De certo modo, a autotutela permite o exercício de coerção por um particular, em defesa de seus interesses.…

Justiça Restaurativa no Brasil: Conceito, críticas e vantagens de um modelo alternativo de resolução de conflitos Delano Câncio Brandão Resumo: Este artigo analisa o conceito e as características da Justiça Restaurativa, apontando as suas vantagens em relação ao sistema de Justiça Criminal vigente e as dificuldades de sua implementação no ordenamento jurídico pátrio. Palavras-chave: Justiça, Justiça Restaurativa, Justiça Retributiva, Sistema de Justiça Criminal, Modelo Alternativo,

399 a.C. , acusado de “corromper a juventude” e de não “reconhecer a existência dos deus.” Sócrates e sua influencia na Administração A influência de Sócrates no meio empresarial é muito visível aos olhos nus. Podemos começar falando sobre o método Socrático , que são constituídos por dois momentos fundamentais: a ironia que denuncia as verdades feitas e o falso saber daqueles que pretendiam reduzir o verdadeiro ao verosímil a maiêutica, técnica através da qual se consegue…

Gestão de Conflitos Podemos afirmar que existe um conflito sempre que haja um comportamento de oposição e de hostilidade, quando existe um desacordo dentro ou entre indivíduos , equipas ou organizações. Geralmente um conflito é um processo que se inicia quando uma parte , percebe que a outra parte frustou ou pretende frustar um interesse seu. Os conflitos exigem inovação para que as soluções sejam encontradas e trazem inovação e mudança organizacional. O conflito é mais que um…

INDICE I. INTRODUCAO II. CONFLITOS LABORAIS NOCAO E NATUREZA III. O PAPEL DA ADMINISTRAÇÃO DO TRABALHO NA RESOLUÇÃO DE CONFLITOS LABORAIS IV. MEDIAÇÃO E ARBITRAGEM NA SOLUÇÃO DOS CONFLITOS V. FACTORES DETERMINANTES PARA A ECLOSÃO DE CONFLITOS LABORAIS VI. ANÁLISE DOS CONFLITOS VII. PASSOS PARA RESOLUCAO DOS CONFLITOS VIII. CONCLUSÕES IX. BIBLIOGRAFIA I. INTRODUÇÃO A realidade dos conflitos colectivos de trabalho no país mostram que, para além do salário

desempenho de membros da equipe, fornecer feedback, resolver questões e gerenciar mudanças para otimizar o desempenho do projeto. Consulte as Figuras abaixo. A equipe de gerenciamento do projeto observa o comportamento da equipe, gerencia os conflitos, resolve questões e avalia o desempenho dos membros da equipe. Como resultado do gerenciamento da equipe do projeto, as solicitações de mudanças são encaminhadas, o plano de recursos humanos é atualizado, as questões são resolvidas,…

>>> CONFLITOS E INSATISFAÇÕES > Fase dos pretores: Eram chefes das comunidades locais que eram eleitos para a resolução de conflitos; > Fase dos anciãos: Sacerdotes – Eleitos para realizar a resolução de conflitos na sociedade; > Início da intervenção estatal; > Início do período legislativo: Início do direito positivo, com a criação das primeiras leis; > Jurisdição: O Estado assume plenamente a função de resolver os conflitos que surgem na sociedade. …

Novas formas de resolução de conflitos MEDIAÇÃO/ conciliação / arbitragem Mediação - representa uma forma consensual de resolução de controvérsias, na qual as partes, por meio de diálogo franco e pacífico, têm a possibilidade, elas próprias, de solucionarem seu conflito, contando com a figura do mediador, terceiro imparcial que facilitará a conversação entre elas. CONCILIAÇÃO - é uma alternativa de solução extrajudicial de conflitos. Na conciliação, um terceiro imparcial…

entre as partes envolvidas no conflito. Havendo o mediador, este ajudará as partes a estabelecerem a comunicação entre si, para chegaram junto à um acordo, sem que haja a imposição de um terceiro na resolução do conflito. Um exemplo abordado na aula 09 de mediação extra-judicial, é a mediação familiar. Vou falar um pouco mais: Mediação Familiar: Tem por objeto a família em crise, quando seus membros se tornam vulneráveis, não para invadir ou para dirigir o conflito, mas para…

policial honesto e corrupto Cultura da favela Cultura da Ong A desigualdade social Etapa 2 Passo 2 Os conflitos sociais mostrado no filme Tropa de Elite (2007) foram a violência e a corrupção, “ O sistema e a corrupção!” Seja a policia, seja o traficante, seja os políticos e até mesmo os usuários de drogas. E o desespero quando perde o poder de corromper. Está perspectiva nega o conflito entre classes sociais, os que exploram e os que são explorados. Os policiais que proporciona…