Meta Eficazes

estações do ano a CBC atualizava seus modelos e renovava seus estoques correspondentes à estação em vigor, mesmo sem estabelecer objetivos e metas futuras pelo mau planejamento estratégico a CBC conseguia avançar no mercado de confecções. Na verdade eram verificados num período aproximado de1 ano as metas e objetivos estabelecidos em várias áreas, mesmo que essas metas e esses objetivos tenham sido planejados como que por “acaso”, pois a CBC trabalhava somente visando o presente. 3.…

também costuma ser equiparado com o de ação, força ou produção. Por outras palavras, a eficiência é o uso racional dos meios dos quais se dispõe para alcançar um objetivo previamente determinado. Trata-se da capacidade de alcançar os objetivos e as metas programadas com o mínimo de recursos disponíveis e tempo, conseguindo desta forma a sua optimização. Eficácia: Do latim efficacĭa, a eficácia é a capacidade de alcançar o efeito esperado ou desejado através da realização de uma ação.…

liderança: a orientada para a tarefa e a orientada para pessoa: ORIENTADA PARA A TAREFA ORIENTADA PARA PESSOAS Focaliza o trabalho do funcionário e enfatiza cumprimento de prazos, padrões de qualidade e economia de custos Tem necessidade de cumprir metas, superar a concorrência e o desempenho passado Esclarece as responsabilidades individuais e distribui as tarefas às pessoas Focaliza o próprio funcionário ou grupo e enfatiza as relações humanas e o desenvolvimento da capacidade de…

produtos. Mariana também, mas gastou 30% de gasolina a menos. Ambos tinham uma meta que era vender a quota. Foram eficazes, mas Mariana foi mais eficiente; o que melhor define essa questão: a) Paulo quanto Mariana foram eficiente, pois souberam fazer, e foram eficazes, pois fez na hora certa; b) Tanto Paulo quanto Mariana foi eficaz, porém Mariana conseguiu atingir sua meta com melhores resultados; c) Ambos foram eficazes e eficientes; d) Nenhuma alternativa corresponde ao trecho à cima.

estratégias manipuladoras para levar as outras a fazerem o que ela deseja, mas tiver um caráter falho ou competência duvidosa, não poderá ser bem sucedida em longo prazo. Segundo Covey a liderança baseada em princípios incorpora sete hábitos mais eficazes das pessoas, e esses são: “ser pró-ativo; começar com objetivo em mente; primeiro o mais importante; pense em ganha/ganha; procure primeiro compreender, depois ser compreendido; criar sinergia; e afinar o instrumento”. “o líder eficaz…

do ano a CBC atualizava seus modelos e renovava seus estoques correspondentes a estação em vigor, mesmo sem estabelecer objetivos e metas futuras pelo mau planejamento estratégico a CBC conseguia avançar no mercado de confecções. Na verdade eram verificados num período aproximado de1 ano as metas e objetivos estabelecidos em várias áreas, mesmo que essas metas e esses objetivos tenham sido planejados como que por “acaso” pois a CBC trabalhava somente visando o presente. 2. O…

estações do ano a CBC atualizava seus modelos e renovava seus estoques correspondente a estação em vigor, mesmo sem estabelecer objetivos e metas futuras pelo mal planejamento estratégico a CBC conseguia avançar no mercado de confecções. Na verdade eram verificados num período aproximado de1 ano as metas e objetivos estabelecidos em várias áreas, mesmo que essas metas e esses objetivos tenham sido planejados como que por “acaso” pois a CBC trabalhava somente visando o presente. 3. O…

mercado busca profissionais com iniciativa, comprometimento, habilidade de negociação, carisma, empatia, habilidade na resolução de problemas, entusiasmo, etc. Em resumo, as empresas precisam de líderes que saibam conduzir sua equipe aos objetivos e metas traçados pela companhia. Parafraseando o maior líder que já existiu, Jesus Cristo: “Quem quiser ser líder deve ser primeiro servidor. Se você quiser liderar, deve servir.” Citado no livro O Monge e o Executivo, de James C. Hunter.…

controlar as metas fundamentais da alta gerência e os meios correspondentes, para assegurar seu sucesso em todos os níveis da organização. É um sistema praticado por todos os integrantes de uma organização. O gerenciamento pelas diretrizes, busca atingir as metas que não podem ser alcançadas com a rotina do dia a dia e está voltado para solucionar os problemas prioritários da empresa. Nesta busca, percebemos a importância do gerenciamento dos riscos e a gestão das perdas, pois o alcance…

LIDERANÇA PARA OTIMIZAR RESULTADOS RESUMO A liderança representa um papel vital na compreensão e no comportamento de grupos e organizações. O líder, geralmente, é o que mais fornece a base e o direcionamento para a realização das metas propostas. Neste trabalho descrevemos os conceitos, a evolução e os estilos de liderança, desde uma visão simples dos traços de personalidade até questões bem mais complexas e contemporâneas. Um grande avanço alcançado foi quando se descobriu que…