Melhorias Para Trabalhadores De Hospital

trabalho e condições de trabalho –, aliadas às contribuições da Escola Dejouriana, que analisa os temas do prazer e do sofrimento vinculados ao trabalho, procura desvendar o processo de desgaste/prazer no trabalho dentro de um hospital universitário, por meio do discurso dos trabalhadores de enfermagem ali atuantes, buscando captar suas realizações, dificuldades, alegrias, tramas e defesas, angústias, contradições, a luta pelo poder, as vivências subjetivas, os silêncios. Em suma, as…

receberem no mestrado e parabéns por efetivamente trabalharem a interdisciplinaridade imprescindível para a integralidade da assistência dos cidadãos; a meus colegas de mestrado, pelo companheirismo nesta caminhada; e, finalmente, aos profissionais do Hospital que possibilitaram a realização desta pesquisa. Agradeço a Deus por vocês existirem e por possibilitar nosso encontro na realização deste projeto. RESUMO A gestão de pessoas na atualidade tem sido preconizada como estratégica na…

toque de humanização, uma vez que se trata de problemas que afetam o modo de vida das pessoas. Algumas instituições hospitalares vêm assumindo uma nova postura de valorização do ser humano e especialmente do cliente, que é o foco principal de um hospital. Cabe ao administrador procurar adaptarem-se as novas tendências no mercado da saúde, procurando atividades de humanização hospitalar. São diversas atividades, que exercem um grande momento, não apenas na figura da instituição de um…

fizemos uma análise em um grande hospital local da cidade de Divinópolis para adotar as medidas necessárias para aplicar a ferramenta da qualidade. No Hospital não havia nenhuma ferramenta de qualidade no quesito descartes de resíduos e também não seguia as normas da ANVISA e nem das NR 25 e 32 alegando calamidade financeira. No entanto, não consideramos essa situação como uma dificuldade para a elaboração do kanban, ao contrário, consideramos uma forma de propor melhorias no…

IMPLANTAÇÃO DA NR 32 NO HOSPITAL CRUZ AZUL DE SÃO PAULO 26.06.2008 Dr. Cláudio Alves de Lima Nascimento -Médico do Trabalho Comissão Regional NR 32 - SP Objetivos : Demonstrar a experiência do Hospital Cruz Azul de São Paulo, nas diversas fases da implantação da NR 32. CLASSIFICAÇÃO DE RISCO DOS AGENTES BIOLÓGICOS CLASSE DE RISCO 1 RISCO BIOLÓGICO NR 32 BAIXO RISCO INDIVIDUAL NIVEL DE BIOSEGURANÇA NBS-1 NÍVEL BÁSICO DE CONTENÇÃO. PRECAUÇÕES UNIVERSAIS NBS-2…

ALIMENTAÇÃO COLETIVA SETOR DE ALIMENTAÇÃO COLETIVA Setor produtor de serviços, representado por todos os estabelecimentos envolvidos com a produção e a distribuição de refeições, para qualquer tipo de coletividade, por exemplo, empresas, escolas, hospitais, asilos, prisões, comunidades religiosas ou forças armadas. 1 07/08/2013 SETOR DE ALIMENTAÇÃO COLETIVA Alimentação Coletiva: representada pelas atividades de alimentação e nutrição realizadas nas Unidades de…

Unifeob Gestão de Alta Complexidade MBA Executivo José Marcos L. Mesquita Prof.: Carlos Gabriel Caruy Por que a gestão do hospital é considerada de alta complexidade ? Quais os principais fatores que exemplificam isso ? Hospitais são instituições responsáveis por proporcionar o atendimento e o tratamento das pessoas, onde se trabalha diariamente com a vida, o que faz com que nenhuma falha seja aceitável, e muitas vezes traga conseqüências irreparáveis, sendo…

Ministério da Saúde que reformulou os serviços sanitários do país. As novas mudanças no setor da saúde mostravam o comprometimento do estado em preservar o bem estar sanitário da população brasileira. A atuação de Vargas no setor da saúde dos trabalhadores representou um avanço em relação ao período anterior, possibilitando, por exemplo, o atendimento aos operários doentes e seus dependentes, ocorrendo assim uma diminuição de mortes por doenças. Em 1956 o governo do presidente Eurico…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE MINAS GERAIS CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM ATENÇÃO BÁSICA EM SAÚDE DA FAMÍLIA CONDIÇÕES DE TRABALHO DA ENFERMAGEM: UMA DETERMINANTE DA SAÚDE DO TRABALHADOR? ANA CRISTINA MOURA CAMPOS GERAIS - MINAS GERAIS 2011 ANA CRISTINA MOURA CONDIÇÕES DE TRABALHO DA ENFERMAGEM: UMA DETERMINANTE DA SAÚDE DO TRABALHADOR? Trabalho de conclusão de curso apresentado ao Curso de Especialização em Atenção Básica em Saúde da Família - Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG),…

patologias decorrentes do estresse no ambiente de trabalho. Em aspectos sociais o bem estar psicológico, a saúde mental e a integridade moral dos trabalhadores também são trabalhados no ambiente organizacional da empresa. Desta forma tanto o colaborador quanto a qualidade dos pordutos e/ou serviços da empresa devem trabalhar as suas preocupações visando a melhoria do comportamento e desenvolvimento dos indivíduos e a qualidade são critérios imprescindíveis na gestão de pessoas, como…