CRIAÇÃO DE AMBIENTES DE DISCUSSÃO COLETIVA ENTRE GESTORES E TRABALHADORES NOS HOSPITAIS PÚBLICOS

Trabalho e Saúde dos Trabalhadores da Saúde CRIAÇÃO DE AMBIENTES DE DISCUSSÃO COLETIVA ENTRE GESTORES E TRABALHADORES NOS HOSPITAIS PÚBLICOS DOS MUNICÍPIOS DA 3a. REGIONAL DE SAÚDE DE PONTA GROSSA/PR EDIVALDO JORGE KOGUS Ponta Grossa / PR Abril, 2014 1. PROBLEMA E JUSTIFICATIVA As políticas públicas na área da Saúde do Trabalhador constituem ações que visam garantir que o trabalho, base da organização social e direito humano fundamental, sejam realizado em condições que contribuam para a melhoria da qualidade de vida, realização pessoal e social dos trabalhadores, sem prejuízos para sua saúde, integridade física e mental. Segundo a Lei no. 8.080/90, art.6, §3.º, entende-se por saúde do trabalhador “um conjunto de atividades que se destina, através das ações de vigilância epidemiológica e vigilância sanitária, à promoção e proteção da saúde dos trabalhadores, assim como visa à recuperação e reabilitação da saúde dos trabalhadores submetidos aos riscos e agravos advindos das condições de trabalho”. Por meio da Portaria MS no 3.120, de 1º de julho de 1998, o Ministério da Saúde define a Vigilância em Saúde do Trabalhador (VISAT), como a “ação continua e sistemática, ao longo do tempo, para detectar, conhecer pesquisar e analisar fatores tecnológicos, sociais, organizacionais e epidemiológicos relacionados ao trabalho, determinando e condicionando os agravos a saúde do trabalhador”. A…

health services. In this article, we will highlight the health unit by hospital management complexity present in this organization. From this viewpoint, this paper proposes a study on the Quality of Work Life (QWL), proposing its inclusion as a mechanism to overcome difficulties in the hospital environment. Key words: Quality of Work Life (QWL), Hospital Setting, Overcoming. ____________________________ 1 Servidor da Secretaria de Estado da Saúde Pública do Estado do Rio Grande…

CLAUDIA MARIA TETÊ DA SILVA GILMAR BARROS VASCONCELOS SILVIO ARCANJO MATOS FILHO “EDUCAÇÃO PERMANENTE EM SAÚDE: FATORES QUE LIMITAM A PARTICIPAÇÃO DOS TRABALHADORES” 1 CLAUDIA MARIA TETÊ DA SILVA GILMAR BARROS VASCONCELOS SILVIO ARCANJO MATOS FILHO EDUCAÇÃO PERMANENTE EM SAÚDE: FATORES QUE LIMITAM A PARTICIPAÇÃO DOS TRABALHADORES Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado ao Núcleo de Pós-Graduação em Administração da Escola de Administração da Universidade…

PARA A UNIMED LIMEIRA COOPERATIVA DE TRABALHO MÉDICO. OS DADOS TEÓRICOS FORAM LEVANTADOS ATRAVÉS DE PESQUISA BIBLIOGRÁFICA E OS DADOS PRÁTICOS ATRAVÉS DE CONSULTA DOCUMENTAL E OBSERVAÇÕES ASSISTEMÁTICAS DA PESQUISADORA. A UNIMED LIMEIRA ATUA EM DOIS SEGMENTOS DE NEGÓCIO DISTINTOS CONFORME SUAS CARACTERÍSTICAS, SENDO ELES O HOSPITAL E A SEDE ADMINISTRATIVA. O HOSPITAL POR COMPREENDER ATIVIDADES MAIS COMPLEXAS E UM NÚMERO MAIOR DE TRABALHADORES, POSSUI ATUALMENTE UM SISTEMA DE SEGURANÇA E…

GOVERNO DO ESTADO DO PARÁ SECRETARIA DE ESTADO DE SAÚDE PÚBLICA SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE HOSPITAL REGIONAL DE TUCURUÍ Acolhimento com Triagem no Serviço de Pronto Socorro do Hospital Regional de Tucuruí. Dra. Nazaré Peres Vieira Tucuruí– Pará 2009 Trabalho de conclusão do curso de Formação de Apoiadores da Política de Humanização da Dra. Nazaré Peres Vieira, Médica Pediatra Humanizada – 2008 Colaboradores: Maria de Lourdes Lúcio Abrão – Psicóloga Elizabeth de Souza…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO/ HOSPITALAR Identificar as principais causas de absenteísmo por doença. Propor mudanças através da implantação do Programa de Qualidade de Vida para os trabalhadores dos Hospitais desta forma desenvolvendo a prática da Qualidade de Vida do Trabalhador, tentando focar o bem estar do colaborador visando o aumento da produtividade organizacional da instituição. Estimulando e promovendo ações de sensibilização desta ferramenta de Gestão de Pessoas, aos gestores,…

FACULDADES INTERGRADAS DE NAVIRAÍ - FINAV CURSO: ADMINISTRAÇÃO PROJETO DE PESQUISA QUALIDADE NO ATENDIMENTO AO PÚBLICO: UM ESTUDO DE CASO NO HOSPITAL MUNICIPAL DE NAVIRAÍ- MS. ACADÊMICO EZIO AMANCIO DE BRITO LÉIA KEITE MACEDO ORIENTADOR PROF. VALDEMAR DIAS DOS SANTOS NAVIRAI-MS 2010 SUMÁRIO INTRODUÇÃO............................................................................................................ 2…

POLÍTICAS PÚBLICAS DE GESTÃO DE SAÚDE – O CASO DO PROJETO DE HUMANIZAÇÃO DO HOSPITAL INFANTIL JOANA DE GUSMÃO RESUMO A interação entre os protagonistas na produção de saúde fortalece a rede do SUS, agrega valor aos trabalhadores e acolhe o paciente e sua família no processo delicado de hospitalização. A Política Nacional de Humanização tem por objetivo sanar deficiências no atual modelo de gestão em saúde, buscando maior democratização nos processos de decisão através da interação…

objetivo analisar a excelência no atendimento hospitalar, a analise da pesquisa foi realizada em uma instituição de saúde: O Hospital Divina Providencia que faz parte da Congregação Pobres Servos da Divina Providencia. A coleta dos dados foi adaptada conforme os objetivos deste projeto através de entrevista. Com isso, procura-se validar os enfoques mais necessários para essa pesquisa, e destacando que o trabalho está sujeito às críticas, diálogos e questionamentos. Palavras-chave:…

[pic] HUMANIZAÇÃO NO HOSPITAL DE CLÍNICAS RAIMUNDO CHAAR Doaine Nogueira Brito de Moura Anselmo Gonçalves da Silva Acre 2009 Doaine Nogueira Brito de Moura Anselmo Gonçalves da Silva HUMANIZAÇÃO NO HOSPITAL DE CLÍNICAS RAIMUNDO CHAAR Trabalho de conclusão de curso apresentado como requisito parcial para obtenção do título de especialista em Gestão em Saúde. Tutora-orientadora: Msc. Adelyne Maria Mendes…