Melhorias No Setor De Departamento Pessoal

Informações Econômicas Financeiras: Produtividade, Controle das compras, Liquidez, Orçamento dos diversos setores da empresa, Geração de fluxo de caixa futuros suficientes para receber os compromissos firmados, Movimentação do estoque. Objetivos: Tem o objetivo de preparar de forma contínua, implantar programas de melhoria da produtividade, visando, por exemplo, reduções de custos, melhoria na qualidade dos processos e produtos e redução dos prazos de entrega. Outro objetivo é…

pela acadêmica Grace Pereira da Silva Rédua, apresentada ao Curso de MBA em Gestão de Pessoas do Centro Universitário Padre Anchieta, sob a orientação do Professor Francis. Jundiaí, SP 2012 RESUMO Este trabalho mostra a importância do setor de Recrutamento e Seleção dentro da empresa e disponibiliza aos interessados, profissionais da área, as maneiras de recrutar e selecionar. Qual a necessidade de analisar o cargo, preparar a entrevista, verificar quais testes identificarão…

1. INTRODUÇÃO O Departamento de Pessoal está se adequando às mudanças que o mundo tem passado, para auxiliar a área de Recursos Humanos de uma organização no que ela e seus colaboradores possam necessitar. Com base nas mudanças ocorridas pode-se observar o quanto é importante para a empresa manter um setor de Departamento de Pessoal qualificado, treinado e desenvolvido, mas acima de tudo comprometido e motivado a trabalhar pela organização. A oportunidade de estágio me deu a chance…

Osmar da Silva Filho RESUMO O presente trabalho tem por objetivo demonstrar a importância do Departamento de Recursos Humanos Estratégico nas Organizações do Século XXI, para isso foi feito um breve histórico do que significa Planejamento Estratégico, sua importância para as organizações. O novo papel dos Recursos Humanos, alinhado a estratégia das organizações. Trata-se de um Departamento de Recursos Humanos, organizado e eficiente caminhando junto com os principais objetivos…

fundações e empresas públicas. Jurídico:O jurídico também tem de participar deste processo. Checar se há leis que interferem na venda ou fabricação do produto, se a atividade na fábrica pode gerar insalubridade dos funcionários, Departamento Pessoal: O Departamento Pessoal do município é responsável pelas atividades de controle e emissão da folha de pagamento, admissões, exonerações, documentos de aposentadoria e pensão por morte, folha de férias e 13º Salário, contratos…

da empresa com a transparência em suas relações comerciais e com seus funcionários e o papel fundamental do RH nas relações de conflito. Para a disciplina Sistemas para Operações para Recursos Humanos, houve a descrição das atribuições do Departamento Pessoal e os contratos de trabalho utilizados na empresa. Palavras-chave: Planejamento, Negociação, Recursos Humanos. SUMARIO 1. Resumo..................................

colaboradores, principais atividades realizadas, localização e organograma. Para obter uma melhor compreensão do segundo capítulo, o mesmo depara-se ramificado em três seções. A organização de ramos trabalhistas em uma empresa – e a maneira que o departamento funciona dentro da empresa em questão. Já a segunda seção, trata da admissão da colaboradora na organização. Enfim, o último subcapítulo enfoca detalhadamente a descrição das tarefas desempenhadas e a correlação de tais…

MARIA RAQUEL DE OLIVIERA BARBOSA [pic] TEMA: IDENTIFICAR, ANALISAR E PROPOR MELHORIAS PARA GESTÃO DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS. MACAPÁ – AMAPÁ - BRASIL 2011 MARIA RAQUEL DE OLIVIERA BARBOSA [pic] PIM PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II

está há 19 anos no mercado e atualmente é líder na sua região. Conta com 200 colaboradores, sendo estes de idades e departamentos diferentes. E ano passado se lançou na bolsa de valores. A empresa possui 6 setores, sendo esses: a recepção, o departamento pessoal (Rh), o departamento fiscal, o departamento contábil, o departamento de marketing, o departamento financeiro e o departamento de limpeza. E todos são gerenciados por um grupo de irmãos, sendo estes 4 gestores e um diretor geral…

e assessorias às organizações com o intuito de que o estagiário aprenda a trabalhar em equipe, negociar e se posicionar perante os problemas. Está sob as responsabilidades de um Estagiário Administartivo auxiliar nas atividades operacionais do departamento na atualização de certidões, separa documentos para clientes, arquivo, conferência de relatórios, atender e preparar informações para atualização de banco de dados dos clientes, auxiliar na verificação de contratos, na negociação de saldo para