Medidas De Produtividade Na Organização

por gestão do conhecimento. A proposta do texto é que o estudo das analises de causas e efeitos façam com que as pessoas participem sua colaboração na organização em um todo, independente de que núcleo ela pertença, desenvolvendo assim um raciocínio sistêmico. O Balanced Socorecard é uma ferramenta gerencial que compila informações da organização e as mensura ordenadamente, para que os administradores tenham um panorama da empresa não apenas no aspecto financeiro, mas também no que tange…

objetivos sejam alcançados dentro do prazo e com qualidade, a necessidade do sendo assim o planejamento é fabricar quantidade certa, com a qualidade e no prazo de entrega correto. Com planejamento temos menor numero de falhas e erros um alto numero de produtividade e qualidade e assim maior lucratividade. Administração da produção teve grandes pensadores como Taylor e Fayol: Taylor acreditava que se poderiam extrair melhores resultados do trabalho se ele fosse feito seu projeto em seus…

preocupação com o lado humano nas organizações nos anos 30, buscando aumento na produtividade e percebendo a influência do fator humano no processo. A abordagem quantitativa sofre influencia dos impactos causados pela Segunda Guerra Mundial, quando surgem tecnologias de resolução de problemas apoiadas em modelagem matemática e computacional. A teoria dos sistemas e enfoque contingencial também sofre influencia da Segunda Guerra, na medida em que ficaram mais evidentes as…

capacitadas trabalhando dentro de pequenas, médias e grandes empresas. Segundo SHULTZ (1973), o investimento em assuntos escolares, no treinamento realizado no trabalho, na saúde e na formação de funcionários capacitados possibilita aumentar a produtividade de valores adquiridos pelo homem e mais ainda, o aumento na qualidade no trabalho pode ser quantificado. Todas as eras da história da produção destacaram suas próprias formas de avaliar seu desempenho, cada uma…

estabelecimento dos resultados d) Utiliza recursos somente e) Estabelece um único curso de ação 3- O conceito de “homem econômico” criado pela abordagem mecanicista de administração significa: a) Que o homem é motivado pela participação na organização b) Que o sistema de recompensa era “um salário justo para um justo dia de trabalho. c) Que não existia sistema de recompensa na abordagem mecanicista. d) Era o sistema de recompensa criado pela abordagem humanística. e)…

Uma Introdução a Sistemas de Informação Para que um negócio obtenha sucesso no âmbito global, é preciso ser capaz de fornecer a informação correta para a pessoa certa e no tempo certo na organização, mesma que essa pessoa esteja muito distante. Os sistemas de informações estão ajudando bastante quando se pensa nisso, contribuindo para o crescimento das empresas e negócios. Considerando a Fóssil, uma marca famosa por relógios, bolsas, joias e acessórios... Uma empresa que cresceu e

é uma concepção de produção, baseada em um método científico de organização do trabalho, desenvolvida pelo engenheiro americano Frederick W. Taylor (1856-1915). Em 1911, Taylor publicou “Os princípios da administração”, obra na qual expôs seu método. A partir dessa concepção, o Taylorismo, o trabalho industrial foi fragmentado, pois cada trabalhador passou a exercer uma atividade específica no sistema industrial. A organização foi hierarquizada e sistematizada, e o tempo de produção passou a

Elisa Cláudia Lopes Desempenho Organizacional Eficiência e Desperdício Produtividade Desempenho Organizacional Todas as Organizações são sistemas de recursos que perseguem objetivos; ! ! Os Critérios de mensuração e avaliação do desempenho das organizações são a Eficiência, Eficácia e a Competitividade.! ! Desempenho Organizacional Eficiência e Desperdício Produtividade Desempenho Organizacional Uma organização é eficaz quando realiza seus objetivos e eficiente quando utiliza…

Gestão da Qualidade na Manutenção Introdução Gestão da Qualidade - 5“S” e ISO 9000 na Manutenção Engenharia de Produção – Organização e Planejamento da Manutenção Professora: Andressa Azevedo Um dos grandes desafios da Gestão da Manutenção é conceber sistemas de avaliação que permitam não só o acompanhamento das ações dos diversos programas, mas que forneçam indicadores de qualidade para todo o processo da manutenção, incluindo as fases de programação e execução, e sua…

Novas tecnologias nos processos de trabalho: efeitos da reestruturação produtiva A introdução de novas tecnologias desencadeou uma série de efeitos sociais que afetaram os trabalhadores e sua organização. Esses efeitos, que se pode chamar de "impactos sociais", repercutiram nos processos de trabalho, na qualificação da força de trabalho, nas próprias condições de trabalho, na saúde do trabalhador e conseqüentemente nas políticas de ocupação, afetando diretamente a questão do emprego. O…