Mc Donalds E Gestao Do Conhecimento

Segmentação Diferenciação Posicionamento  Segmentação  Diferenciação  Posicionamento  Gestão do (4P´s) composto de marketing  Segmentação: é o processo de dividir o mercado em grupos de consumidores potenciais com necessidades e ou características semelhantes que tem comportamento de compra parecidos. A vantagem de segmentar o mercado está em direcionar /focar as ações de marketing (4P´s) ao cliente-alvo, sem desperdício de recursos (financeiros, comunicação,

de Suprimentos 37 figura 23 Demanda e Fluxo na Cadeia de Suprimentos McDonald's 43 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 1- PERFIL DA ORGANIZAÇÃO 2 1.1 - A Empresa 2 1.1.1 – Cronologia Histórica Mundial 4 1.1.2- Cronologia Histórica Mc Donald’s Brasil 5 1.1.3 – Histórico Mc Donald’s Itupeva 7 1.2 – Principais equipamentos, produtos e processos 9 1.2.1 – Composição da força de trabalho 11 1.3 – Organograma 11 1.4- Principais mercados e segmentos 15 1.5 – Principais fornecedores de insumos MP e

Competências: paciência, vontade, desejo, preserverança, humildade, talento, saber cuidar de cabelos, integridade, etica, devoção, perceber a necessidade de crescer, conhecimento sobre técnicas fordistas e sobre como aplicá-las no trabalho do salão, ambição, criatividade. Habilidades: saber aprender com os erros, saber aproveitar as oportunidades, poder de persuasão, convencer as pessoas de sua beleza natural, saber tornar suas ideias em realidade, saber pensar diferente, saber…

TRABALHO DE ESTRATÉGIA DE EMPRESAS GRUPO: Átila Felter Caio Tulio Ferreira João Batista Pinto da Rosa João Paulo Borin Renan Souto de Lucena CASO MC DONALDS TENDÊNCIAS: busca pela alimentação mais saudável e valorização daquilo que promova saúde e bem-estar. -Criação do fast food saudável, nos mesmos moldes do tradicional; -Introdução no cardápio de alimentos menos gordurosos como os grelhados e integrais e de alimentos como frutas e vegetais; -Sanduíches em versões…

de salário, oportunidades de emprego no mercado de trabalho teve sim aglomerações dos consumidores da classe c, hoje eles compram o que quiser casas novas, carro,produtos de marcas. Hoje esses consumidores já ingressam em ambientes como shopping, mc Donald, habibs que ante eles não freqüentavam esses ambientes, muitas vezes pela desigualdade social e a desigualdade social de muitos que infelizmente existem, teve também uma grande mudança de habito na sociedade, no mercado de trabalho,…

PROFESSORA MÔNICA MARIA SILVA Administração de Empresas Psicologia Mestranda Psicologia OBJETIVOS DA AULA 2 GESTÃO DE PESSOAS Aula 5 Conhecer os pontos relevantes da estrutura de remuneração nas empresas Identificar a importância do treinamento e desenvolvimento nas organizações Apresentar algumas formas de qualidade de vida no trabalho. Manutenção e Desenvolvimento de Pessoas PROCESSO DE MANUTENÇÃO SALÁRIO E REMUNERAÇÃO SALÁRIO REMUNERAÇÃO Envolve além do salário,…

MC DONALD Considerado um fenômeno comercial do século 20, o McDonald's obteve sucesso devido a quatro fatores principais: concentração de esforços em uma única atividade, ênfase na gestão de pessoas, administração descentralizada e fornecedores trabalhando em parceria. Em todas as partes do mundo, a empresa é dirigida por sócios locais. Atualmente, 80% dos restaurantes da rede são comandados por franqueados independentes, que seguem os conceitos de trabalho estabelecidos pelo Sistema McDonald's

aumentar a oferta de empregos. No século XX, a franquia encontrou sua expansão no setor de distribuição, a partir de 1955, com um dos maiores representantes da Franchising mundial, o Mc Donald’s. Assim, o segmento de fast food ganhou forma de várias outras franquias surgiram, como o Burger King, Pizza Hut, KFC e Arby’s, mas o Mc Donald’s e a Coca-Cola, certamente foram os que melhor representaram o modelo de franquia por serem marcas extremamente conhecidas expandiram-se por todo o…

HIDROVIÁRIO PORTO NACIONAL-TO FEVEREIRO/2014 Amanda Costa Amanda Sousa Angélica Beatriz Claudiane Araujo Daniela Dias Soraia Parente Jucyelen Amorim Trabalho apresentado à disciplina Sistema de Informação em Gestão, do 3° Período do curso de Tecnologia em Logística, do Instituto Federal de Educação Ciência e Tecnologia do Tocantins – Campus Porto Nacional, como requisito parcial de avaliação. Professor Edilson Leite.…

Trabalho extra-classe – Caso Mc Donald's Roteiro para Realização do Trabalho: Mapear as tendências de mercado Identificar as oportunidades e ameaças - Análise Swot Mapear cadeia de valor, recursos Desenvolver Análise interna - capacidades, competências, concorrentes Identificar as forças e fraquezas - Análise Swot Desenvolver a análise de swot Identificar o Diagnóstico Desenvolver Plano de Ação Estudo de Caso a ser realizado será o Caso do MC Donald's – Segue um breve contexto