Mc Donalds E A Divisão Do Trabalho

com qualidade, atendendo as exigências atuais do mercado de cuidados com saúde e boa alimentação. ANÁLISE INTERNA E EXTERNA POTENCIALIDADES *Conhecimento de administração obtido em curso superior. *Habilidades no ramo de FAST-FOOD obtido no MC DONALD’S. *Local onde trabalhou e desempenhou várias funções.(Experiência) *Visão de gestão no ramo de FAST-FOOD. *Iniciativa. *Motivação. *Condição financeira inicial favorável. *Conhecimento do mercado. FRAGILIDADES *Ser uma…

....................4 2.1.1.1Trabalhoinformal....................................................................................5 2.1.1.1.1 A RELAÇÃO DO HOMEM COM O TRABALHO HOJE EM DIA..................6 2.1.1.1.1.1 empresa Mc Donald.................................................................................7 3.1 trabalho informal........................................................................................8 3.2Hierarquia das necessidades humanas..............................

dentro da organização é um fator preponderante para o bom andamento dos trabalhos entre os departamentos. As informações presentes em um organograma são úteis para identificação dos fluxos dos processos e muitas outras informações. Diante da explanação, que outras informações, podemos extrair de um organograma? Escolha uma: a. Comunicação e missão. b. Autoridade e hierarquia. c. Hierarquia e Visão. d. Divisão dos trabalhos e terceirizados. Questão 3 O assessor jurídico de uma…

ESTUDO DE CASO DO MC DONALD 1-Identifique as teorias de administração cujos elementos e características podem ser utilizados para analisar o caso McDonald’s. Teoria das relações humanas, cientifica, clássica, comportamental, teorias dos sistemas e contingências burocráticas. 2-Quais princípios da escola clássica de administração se manifestam na administração do McDonald’s? Dê exemplos. Divisão do trabalho, princípios, disciplina, ordem, padronização das

Divisão do P.I ( Galera p/ que fosse justo para todos atribui a cada um uma informação seguindo o guia do Arena em ordem alfabética). Bom, antes de qualquer coisa é importante lembrarmos que o tema do nosso trabalho é o Mc Donald’s, e devemos utilizar a teoria de Henry Ford, que se baseava na produção em massa e na padronização. Seria interessante se todos pudéssemos ter acesso há algum material sobre Henry Ford onde ele enfatiza a ideia sobre produção em série em menos tempo e a um…

UNIVERSIDADE ALTO VALE DO RIO DO PEIXE-UNIARP CURSO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ANÁLISE DE CASO MC DONALDS CLERI DE SOUZA HELENA TORRESAN MARIELI DA SOLER SUSANE DE SOUZA CAÇADOR, 2014 CLERI DE SOUZA HELENA TORRESAN MARIELI A. DA SOLER SUSANE MROZ ANÁLISE DE CASO MC DONALDS Trabalho apresentado como exigência para obtenção de nota na disciplina de Administração Estratégica I, no Curso de Administração, ministrado pela Universidade

900 Rio Branco Com. E Ind. De Papeis LTDA. End: Av Henry Ford nº 2040 São Paulo - SP CEP: 03109 – 001 FSB Foods Ind. LTDA. End: Av Comunicações nº 333 Osasco - SP CEP: 5398 - 999 Site: www.mcdonalds.com.br O Mc dia Feliz em 1979 foi criado o Mc Lanche Feliz voltado para o público infantil. McDonald’s no Brasil No Brasil, a rede chegou em 1979, e, desde então, já atendeu mais de 4,5 bilhões de clientes. Alem disso, trata-se de um dos oito maiores…

AUMENTANDO A EFICIENCIA PELA DIVISAO DO TRABALHO EM SUAS MENORES PARTES COMPONENTES. Para Frederick Taylor a organização teria que ter o seguinte planejamento: 1- Os gerentes tinham como obrigação pensar na parte da organização do trabalho, deixando para os funcionários apenas o papel de implementação. 2- Planejar especificamente o papel e a função do funcionário. 3- Escolher a melhor pessoa para a função 4- Treine e capacite o funcionário 5- Monitore o funcionário para

fazenda próximo ao município rural ao oeste de Detroit no estado de Michegan (Estados Unidos). Ford iniciou sua trajetória motores na fazenda de seu pai, mostrava muita habilidade para inovar. Desde menino, ele demonstrava interesse em diminuir o trabalho manual com o uso de máquinas. Por volta do ano 1980, Ford assumiu o lugar de engenheiro maquinista e logo após 1893 passou ao cargo de engenheiro chefe onde obteve recursos para dedicar- se a suas experiências pessoais com motores a…

empresa que queira se estabelecer no mercado e transformar a sua marca como ícone de valores e simbologias. Escolhi duas marcas lideres de mercado, embora ambas no mercado alimentício, porém, em seguimentos diferenciados, a marca Coca Cola e a marca MC-Donald. 2. COCA COLA - HISTÓRIA Em 1886, enquanto a Estátua da Liberdade é erguida em Nova Iorque, John Pemberton, um farmacêutico de Atlanta, cria uma bebida que se tornaria outro grande símbolo americano. Assim como outros…