Mba Gestão De Pessoas Universidade Estacio Sá

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Fichamento de Estudo de Caso Tiago Messias do Prado Oliveira Fichamento Relação de Trabalho e Legislação Trabalhista Prof. Carla Sendon Ameijeiras Veloso Rio de Janeiro, Ilha do Governador Maio de 2015 Estudo de Caso : Relação de Trabalho e Legislação Trabalhista É hora para uma nova parceria entre Trabalho e Gestão REFERÊNCIA: CASE John ; MALLOY C. Liam

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Fichamento de Estudo de Caso Trabalho da disciplina Teoria do Desenvolvimento Organizacional, Tutor: Professor Aldyr Pereira Pires Rio de Janeiro 2015 Estudo de Caso : Teoria do Desenvolvimento Organizacional Cirque du Soleil REFERÊNCIA: O relato do autor propõe inicialmente uma situação cotidiana de uma diretora

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Fichamento de Estudo de Caso Antonio Carlos Martins Balbino Trabalho da disciplina Relação de Trabalho e Legislação Trabalhista, Tutor: Prof. Ana Maria Esch Miranda e Silva Fortaleza 2014 RELAÇÃO DE TRABALHO E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA Estratégias para aprender com o erro EDMONDSON. Amy C. Estratégias para aprender com o erro. 1969. Os autores fazem um paralelo entre a concepção de que o erro pode…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Cristiane Silva Ferreira Trabalho da disciplina Visão Estratégica no Gerenciamento de Pessoas Tutor: Prof. João Teixeira de Azevedo Neto Salvador 2005 Estudo de Caso : Visão Estratégica no Gerenciamento de Pessoas Anne Riley: Dispensada REFERÊNCIA: Sucher, Sandra J; Andrews, Phillip. Anne Riley: Dispesanda, Harvard Business School, Case 612-008,…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM Gestão Estratégica de Pessoas Fichamento de Estudo de Caso Robson Santana Bastos Relação de Trabalho e Legislação Trabalhista Tutor: Prof. Carlos Renato Hernandes Alvarez Vitória-ES Fevereiro de 2015 Estudo de Caso : É hora para uma nova parceria entre Trabalho e Gestão Relação de Trabalho e Legislação Trabalhista É hora para uma nova parceria entre Trabalho e Gestão REFERÊNCIA: CASE John ; MALLOY C

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO DE PESSOAS EAD – ESTÁCIO CAMPUS VIRTUAL CONSULTORIA INTERNA EM RH ALANA SCATOLIN MORFIM CASE 2 – O TREINAMENTO SÃO JOSÉ – 2012. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1. DESENVOLVIMENTO 4 1.1 - Primeira Fase - Identificar os impactos das Ações Estratégicas Organizacionais nos RH 4 1.2 - Segunda Fase - Prever as Necessidades de Recursos Humanos 4 1.3 -Terceira Fase - Analisar os atuais Recursos Humanos 7…

| | | |Key Account Management ou Gestão de Contas-Chave é hoje uma das estratégias competitivas mais importantes para as organizações.| |As empresas estão buscando melhorar suas relações de vendas com os seus principais clientes ou clientes estratégicos através do| |Key Account Management

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ Campos ANGRA DOS REIS. Autor: Luan Elenilson Ferreira Trabalho aprensentado como requisito parcial para obtenção de aprovação na disciplina de Gestão de processos, no curso de Logística, na universidade Estácio de Sá. Prof. Dr Angra dos Reis , 2014. RESUMO SUMÁRIO. 1 - INTRODUÇÃO....................................................... 4 2 -DESENVOLVIMENTO.....................................

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO DE NEGÓCIOS Fichamento de Estudo de Caso Michelle Calmon Senna Trabalho da disciplina Liderança e Processos de Gestão Tutor: Prof. Cesar Augusto Lessa Pinheiro Vila Velha 2014 Estudo de Caso : LIDERANÇA E PROCESSOS DE GESTÃO Cirque Du Soleil REFERÊNCIA: Caso LACC # 405-P01é a versão traduzida para Português do caso # 9-403-006 da HARVARD BUSINESS

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Fichamento de Estudo de Caso Felícia Costa Evangelista Trabalho da disciplina Administração de Conflitos e Negociação, Tutor: Prof. Celso Bruno Faria Belo Horizonte 2014 Estudo de Caso : Administração de Conflito e Negociação Centra Software REFERÊNCIA: Harvard Business School No texto do caso Centra Software expõe