Trabalho Final

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ
MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Fichamento de Estudo de Caso

Tiago Messias do Prado Oliveira

Fichamento Relação de Trabalho e Legislação Trabalhista Prof. Carla Sendon Ameijeiras Veloso

Rio de Janeiro, Ilha do Governador
Maio de 2015

Estudo de Caso :

Relação de Trabalho e Legislação Trabalhista
É hora para uma nova parceria entre Trabalho e Gestão

REFERÊNCIA: CASE John ; MALLOY C. Liam, 23 Junho, 2014.

Como podemos agir de forma consistente contra a desigualdade de renda? conforme disse Lloyd Blankfein de que a desigualdade de renda é " muito desetabilizadora " e que o PIB ao longo da última geração tem ido a muito poucas pessoas.

Para inibir o nível de desigualdade é necessário que o nível de riqueza de uma região ( PIB ) seja distribuido de maneira mais homogênea, para que dessa forma o crescimento da população de menor poder econômico seja parelho com a classe de maior crescimento. É notório que o crescimento econômico dos últimos anos foi distribuido a um número muito pequeno de pessoas, pois ainda vivemos em uma imensa desigualdade social, fruto de uma escandalosa concentração de renda, porém não podemos deixar de destacar que tivemos sem dúvida um aumento considerável em relação a nossa história, é só lembrar que já fomos o país dos escravos.

A atual desigualdade social desencadeou o movimento chamado de Occupy Wall Street, que é um movimento social por justiça econômica, contra a cobiça empresarial, corrupção do sistema político e desigualdade social. Esse movimento iniciou-se nos Estados Unidos e foi aderido por mais de 140 países, inclusive com manifestações no Brasil e ganhou notoriedade com o apoio de várias personalidades.

Uma maneira de criar uma sociedade em que mais pessoas compartilham o crescimento é o fortalecimento de sindicatos que representem de maneira imparcial o interesse mútuo de empregados e empresas, como aconteceu no