Mba Gestão De Pessoas Universidade Estacio Sá

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GERENCIAMENTO DE PROJETOS ALUNA: LILIAN SILVA DOS SANTOS AMARAL A IMPORTÂNCIA DO GERENCIAMENTO DE PROJETOS EM PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS: ESTUDO DE CASO RESTAURANTES SOCALDINHO LOCALIZADOS EM RECIFE Projeto de Pesquisa apresentado ao curso MBA em Gerenciamento de Projetos da Universidade Estácio de Sá, como requisito parcial à aprovação da disciplina Metodologia de Pesquisa RECIFE, 16 DE SETEMBRO DE 2014 1) DELIMITAÇÃO DO

armazenada para uso futuro, usada em tabelas ou transmitida de qualquer forma – eletrônica, mecânica, por fotocópia, gravação e afins – sem a permissão da Harvard Business School. This document is authorized for use only in Nova P?s Estacio by ESTACIO_SC1 at Estacio de Sa University from September 2013 to March 2014. 710-P01 Whole Food Market, Inc. manutenção de estoque (1.000 a 1.500 contra 40.000 a 60.000), uma porcentagem maior de marcas próprias e uma estrutura de operação de…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO DE PROJETOS Fichamento de Estudo de Caso Bruno dos Santos Alves Trabalho da disciplina Fundamentos do Gerenciamento de Projetos, Tutor: Prof. Antonio Luis Draque Penso Rio de Janeiro 2014 Estudo de Caso : Projeto Oxigênio do Google Os gerentes São Importantes? REFERÊNCIA: OS GERENTES SÃO IMPORTANTES? Como dizia Nadav Eiron, diretor

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO DE NEGÓCIOS Fichamento de Estudo de Caso Michelle Calmon Senna Trabalho da disciplina MARKETING Tutor: Prof. Edmilson Jerônimo Oliveira Vila Velha 2015 Estudo de Caso : MARKETING BBVA Compass: alocação de recursos de Marketing REFERÊNCIA: Caso LACC # 513-P07 é a versão traduzida para Português do caso # 511-096 da HARVARD BUSINESS SCHOOL. Em 2004 o BBVA entrou no mercado…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Fichamento de Estudo de Caso – Cirque du Soleil Tiago Messias do Prado Oliveira Trabalho da disciplina de Teoria do Desenvolvimento Organizacional Tutor: Prof. Aldyr Pereira Pires Rio de Janeiro 2015 Teoria do Desenvolvimento Organizacional Estudo de Caso – Cirque du Soleil Referência: DELONG, Thomas J.; VIJAYARAGHAVAN, Vineeta. Cirque du Soleil. Havard

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA Trabalho Final da Disciplina LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES Aluno – Abdlu Alcy Xavier Almeida Tomé Estácio de Sá 16 de novembro de 2013 Título do Trabalho UM DIA NA VIDA DE UM LÍDER E SUA EQUIPE Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de liderança e gestão de equipes para obtenção de avaliação.

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Fichamento de Estudo de Caso Gilson De Souza Faria Junior Trabalho da disciplina Comunicação nas Organizações Tutor: Prof. ANA SHIRLEY DE FRANCA MORAES Valença - RJ 2015 Estudo de Caso: Comunicação nas Organizações Blogs na Dresdner Kleinwort Wasserstein REFERÊNCIA: MCAFEE, Andrew; SJOMANA, Anders. Harvard Business School. 07 de Novembro de 2006. O texto refere-se a ideia de J.P.…

Universidade Estácio de Sá MBA-Gestão de Pessoas - EAD Clima e Qualidade de Vida no Trabalho Simone Pereira Matrícula 2012.100.40141 2013 Introdução O trabalho final da disciplina baseia-se no estudo de caso da empresa NB, uma cadeia de loja de roupas que construiu uma reputação nacional dando um serviço excepcional para os clientes, e expandiu-se com sucesso numa época em que outras cadeias varejistas estavam tendo

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA Trabalho Final da Disciplina Planejamento Estratégico Belo Horizonte 2015 Danilo Ornelas de Souza Planejamento Estratégico da Empresa Natura Cosméticos S.A. Trabalho acadêmico apresentando a Análise do “Estudo de Caso: Natura Cosméticos S.A.” à disciplina de Planejamento Estratégico para obtenção de avaliação. Belo Horizonte 2015 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.............................................

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ Programa De Participação Nos Resultados IZABELLE SIQUEIRA DA COSTA MAGÉ 2014 2 IZABELLE SIQUEIRA DA COSRA Trabalho de pesquisa apresentado com o objetivo de obtenção de média para aprovação na disciplina de Remuneração Estratégica no curso de MBA – Gestão de Pessoas. MAGÉ 2014 3 SUMÁRIO INTRODUÇÃO..........................................................................................4 PROGRAMA DE PARTICIPAÇÃO NO RESULTADOS.........