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MBA EM GESTAO DE PESSOAS ANTÔNIO SÉRGIO DE OLIVEIRA FARIA COMPORTAMENTO HUMANO Ituiutaba - MG 2012 ANTÔNIO SÉRGIO DE OLIVEIRA FARIA COMPORTAMENTO HUMANO Portifólio apresentado ao Curso Superior de Especialização em MBA em Gestão de Pessoas da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas do Módulo II. Administração de Conflitos e Negociação Professora Rosemarie Elizabeth Schmidt Almeida Comunicação e Relacionamento Interpessoal Professora Regiane Regina Ribeiro Liderança e Motivação Professor Paulo Ricardo Torres Diniz Metodologia da Pesquisa Científica Professor Leonardo Sturion Personalidade e Desenvolvimento Humano Mestre Fernando Barroso Zanluchi Ituiutaba - MG 2012 VERIFICAR A REALIDADE ORGANIZACIONAL DAS EMPRESAS DA REGIÃO, POSSIBILITANDO A ANÁLISE CRITICA DA REALIDADE ENCONTRADA Pretende-se o presente estudo trazer alguns questionamentos e reflexões pertinentes a importância do profissional de recursos humanos e/ou gestor de pessoas dentro das organizações, conhecerem o negócio da empresa, missão, visão e valores são necessidades de todos os colaboradores, principalmente daqueles que atuam no setor de Recursos Humanos. Para desempenhar bem a sua função, "vestir a camisa" e sentir-se pertencente ao negócio, todos os funcionários devem conhecer os objetivos de sua empresa para poder integrar-se ao meio e estar em consonância com as…

Desafio Profissional Google e McDonald�s Faculdades Anhanguera, 27 de Outubro de 2014 Camila Francisco � RA# 2480318786 Eduardo Scaioni � RA# 2480990557 Fabiola Fantussi � RA# 2480263058 Patricia Bertaglia� RA# 2480220442 P�dra Freitas � RA# 2480220404 Desafio Profissional Google e McDonald�s Trabalho de conclus�o do m�dulo B, Disciplina de Consultoria e Processos em RH ministrado pelo professor Andr� Colmenero do curso de P�s-Gradua��o MBA…

Sistema de Ensino Presencial Conectado MBA gestão de pessoas comportamento humano Belo Horizonte 2012 comportamento humano Trabalho de Portifólio Módulo II apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de Personalidade e Desenvolvimento Humano, Liderança e Motivação, Comunicação e Relacionamento Interpessoal e Administração de Conflitos Orientadores: Ms. Fernando Barroso Zanluchi, Prof.…

possibilidade de as novas configurações do trabalho serem mais adequadas às aptidões e características femininas, que as encontradas no mercado de trabalho há alguns anos atrás. As mulheres administram os conflitos na tentativa de manter a harmonia entre os integrantes do grupo do qual ela é integrante, ocupando cargo de chefe ou não, e buscam intensamente o desenvolvimento da equipe, procurando compartilhar mais seus conhecimentos que os homens como forma de igualar-se nessa…

destas formas para que a análise se torne eficaz e para que seja possível uma avaliação das mesmas, faremos um estudo de caso em uma indústria de médio porte no ramo de cosméticos, comparando o que está de acordo com a fundamentação teórica, verificando possíveis falhas e indicando melhorias no processo. 1.2 Objetivo Este trabalho tem por objetivo abordar os diversos métodos de analisar o risco de crédito atualmente no mercado, e compará-los com o processo utilizado na…

pela excelência individual; celebrar os valores e as vitórias, criando um espírito de comunidade. 2. Identifique um líder que você admira e procure analisar a atuação dele (a), tendo como referência a capacidade de visualizar o futuro e compartilhar sua visão. R: Referência mundial em Liderança e difusor de diversas práticas consideradas “Benchmarking” de gestão, o renomeado ex-CEO do conglomerado General Electric, Mr. Jack Welch é um dos líderes que mais admiro, não só pelos livros,…

ERNEST SHACKLETON – O VISIONÁRIO Nunca gerenciou um grupo com mais de 27 homens e fracassou em quase todos os objetivos que se propôs. Contudo, entrou para história por ter conseguido manter sua tripulação viva, depois de quase dois anos de isolamento total na Antártida. Os métodos por ele implementados são considerados, por renomados líderes po­líticos, cientistas e empresários, grandes exemplos de gerenciamento de crise. Ernest Henry Shackleton nasceu em 15 de fevereiro de…

Resumo O artigo trata da importância que a liderança assumiu no cenário empresarial contemporâneo. A partir de uma pesquisa bibliográfica, procurou-se descrever e problematizar os diversos modelos de liderança presentes na literatura e suas implicações para o êxito ou fracasso da empresa. De um lado, buscou-se mostrar que o líder deve valorizar as pessoas com quem trabalha e multiplicar o conhecimento, de outro, revela os problemas advindos da chefia, entendida como uma forma…

(chato) 16. Tenta abraçar o mundo 17. Estupido (as vezes) 18. Reclamador/ chorão 19. Perder a calma com coisas pequenas 20. Troca algumas palavras na fala (ordem do pensamento) 3. Roteiro de perguntas CAR para entrevista de seleção para investigar a presença ou ausência das competências abaixo. PLANEJAMENTO Me dê um exemplo de um planejamento que você realizou e obteve sucesso em sua carreira profissional. Como você planejava as atividades do seu dia a…

depositado pela empresa e poderá sacar o saldo do seu FGTS. 7. Quando o empregado é mandado embora por justa causa, ele perde todos os diretos citados no item 14. 8. No caso de pedido de demissão, o empregado terá direito ao 13º proporcional e férias proporcionais ( se estiver empregado há mais de 12 meses). 9. Tem direito ao seguro desemprego, o empregado com mais de 6 meses de carteira assinada, receberá a quantidade de parcelas, conforme as tabelas a seguir: Tempo de…