Maximiniano

serão os recursos necessários para se fazer o desejado. Conforme Stoner e Freeman (1999) o planejamento é o direcionamento futuro da organização com estabelecimento de objetivos e ações que visam alcançar o objetivo global da organização. Para Maximiniano (2000, p. 175) "o processo de planejamento é a ferramenta que as pessoas e organizações usam para administrar suas relações com o futuro". 0 planejamento pode ser de dois tipos, o planejamento estratégico e o planejamento operacional.…

produtividade. Em conseqüência, o resultado é muito mais eficiente fazendo com que haja aumento de salários e demais incentivos. LIDERANÇA Liderança “é o processo de conduzir as ações ou influenciar o comportamento e a mentalidade de outras pessoas” (MAXIMINIANO, 2000, p. 326). Nessa definição, a proximidade física ou temporal não é importante, haja vista que o autor entende que uma pessoa pode ser influenciada por outra que nunca viu ou mesmo que viveu em outra época. Existem vários…

hábitos ou manias que estão entranhados na forma de se fazer as tarefas. Absalão temos que não havia uma forma definida para tratar tais problemas e, junto às demais deficiência já elencadas acima, deu-se o fracasso do empreendimento Conforme Maximiniano (2000), “o processo de um sistema é a maneira como os componentes se relacionam, para criar uma sequencia de operações ou procedimentos que produzem os resultados esperados”. . Na administração pública, até mesmo pelo seu mister,…

Gunter Wilhelm. Administração das teorias administrativas à Administração aplicada e contemporânea. São Paulo: FTD, 1997. 305p. RAGO, Luzia Margareth; MOREIRA, Eduardo F.P. O que é Taylorismo. São Paulo: Brasiliense, 1984. MAXIMINIANO, Antônio Cesar Amaru. Teoria geral da administração: da escola científica à competitividade na economia globalizada. 2. ed. São Paulo, Atlas, 2000.

conjunt de decisãoes ou conjunto de decisões ou procedimentos que cria uma estrutura estável e dinâmica. Essa estrutura cahamda estrutra organizacional, define o trabalho que as pessoas, como indivíduos ou integrantes de gupos , devem realizar. (MAXIMINIANO- 6° EDIÇÃO, 2004) Uma vez defnido e explicitado o obetivo real da organização , evemos procurar identificar quais as atividades que aí são realizadas , e paralelamente , ir procurando verificar de que forma elas contribuem para…

encaixa em Liderança Situacional, que significa pessoas com estilos diferentes para situações diferentes. O líder analisa o perfil de cada pessoa, olha o foco de cada um para depois delegar as tarefas. ANALISE DO CAPITULO III Segundo o Autor Maximiniano (2010), Liderança Situacional - É o líder que assume seu estilo de liderança dependendo mais da situação do que da personalidade. A postura deste líder brota ante as diferentes situações que ele detecta no dia-a-dia. Possui um…

conferir suas várias atividades com o propósito de fazer cumprir os seus objetivos. Os meios de controle incluem, mas não se limitam a; forma de organização, políticas, sistemas, procedimentos, instruções, padrões, comitês, De acordo com Maximiniano (2000,p. 468): “a aceitação do sistema de controle diz respeito tanto ao projeto do sistema em si, quanto à forma de implantação. As pessoas tendem a resistir, a serem controladas e a sabotar os sistemas de controle”. Portanto,…

de solucionar um problema, de preencher uma necessidade. Ou seja, os projetos: [...] são empreendimentos finitos que têm objetivos claramente definidos em função de um problema, oportunidade ou interesse de uma pessoa, grupo ou organização (MAXIMINIANO, 1997, p. 20). Desse modo, um “projeto social” é um planejamento para solucionar um problema” ou responder a uma carência social. O projeto pode estabelecer um impulso para a mudança, pode iniciá-la, mas não basta, por si mesmo,…

Comunicação Interna nas Organizações Disponível em http://www.universia.com.br/docente/materia.jsp?materia=10790 LAGO, A. P. Comunicação: uma perspectiva abrangente. Disponível em http://www.rh.matrix.com.br/cgi-rh/bamco/db.pl MAXIMINIANO. Antonio Cesar Amaru Maximiniano .Introdução a administração.

empresariais. A obra pretende esclarecer o que vem a ser liderança e a sua importância para as relações interpessoais, mostrando-os como possíveis soluções aos agentes administrativos e questionando sobre o modelo sócio-econômico atual. De acordo com Maximiniano (2004) o líder influencia o comportamento de seus liderados, e essa influencia deve ser exercida de forma natural e prazerosa, proporcionando um ambiente harmonioso e produtivo. A motivação passa a ser o ponto chave para o…