Maximiniano

cultivado é o consenso, em que as decisões são tomadas e discutidas por todos os colaboradores da organização, já para os latinos o valor cultivado são os mecanismos de autoridade centrada no chefe, em que as decisões são tomadas por um indivíduo. MAXIMINIANO, Antonio C. A. Teoria Geral da Administração – da Revolução Urbana à Revolução Digital. 6ª ed. São Paulo: Atlas, 2010.

1. INTRODUÇÃO Segundo Maximiniano (1992), “uma organização é uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos coletivos”. O balanço patrimonial é onde encontramos todos os bens ativos e passivos de uma organização. Mas neste caso não estamos falando em valores ou bens imobilizados, mas sim no maior ativo que uma empresa possa ter em seu balanço, o ativo intelectual, as pessoas. Qualquer organização que se constitue tem por objetivo o lucro, maiores…

CALENDÁRIO: Noturno Entrega Noturno Sinopse do case/ 1º check do paper 15/03 22/03 Discussão do case/ 2º check do paper 30/04 07/05 Dissertação argumentativa do case/ Redação final do paper 24/05 31/05 BIBLIOGRAFIA: a) Básica Maximiniano, Antonio C. A, Introdução a Administração, São Paulo, Atlas, 2010 Bateman, Snell, Administração, Novo Cenário Competitivo, São Paulo, Atlas, 2006. b) Complementar Benett, Steven J., Eco Empreendedor – Oportunidades de Negócios…

concretização da missão, meta ou causa. Para alcançar esse grau de comprometimento e realização, os líderes carismáticos devem dar especial atenção para as necessidades de desenvolvimento de seus seguidores. 13 Segundo Ronald Deluga, apud, maximiniano (2005. p. 257) Carisma é a influência que o líder transformador exerce sobre os seguidores. O carisma apela às emoções dos seguidores e estimula sua identificação com o líder. O carisma é a condição mais importante, mas não a…

fortes valores e fé na capacidade de crescimento das pessoas, estes serão capazes de construir uma imagem da sociedade na qual gostariam que suas organizações e eles próprios vivessem. 2.2.1 Tipificação dos líderes Em lugar do homem econômico, Maximiniano (2006) relata que Hebert Simon propõem um modelo de homem administrativo, procurando tomar decisões satisfatórias em lugar de decisões maximizadas, enfatiza, também, que boa parte das atividades humanas são realizadas por…

ateus.net/artigos/charlatanismo/dentro_da_igreja_universal.php Jadon, José Carlos – A ideologia do sucesso. Jesus, Luciana Maria – Análise do Discurso Religioso da Igreja Universal do Reino de Deus: Uma abordagem do culto televisivo. Maximiniano, Maria Aparecida – Os procedimentos Argumentativos da Igreja Universal do Reino de Deus. Weber, Max – Ética Protestante e o Espírito do Capitalismo. Problema de pesquisa: É comum hoje em dia encontrar na mídia…

recursos versus serviços, observa-se que é a eficiência na Gerência e uma boa Administração da Organização que fará com que as organizações, de maneira geral, sejam capazes de utilizar corretamente seus recursos e atingir seus objetivos. Segundo Maximiniano (2004, p,22) O desempenho das organizações é importante para clientes e usuários, funcionários, acionistas, fornecedores e para a comunidade em geral. Para atender a todas estas expectativas, as organizações precisam ser bem…

operacionais da empresa. Dirigentes que não conseguem perceber essa distinção envolvem-se com os detalhes técnicos da produção e prestação de serviços, negligenciando o papel de administrar a empresa inteira”. (MAXIMIANO, 2002, p. 49) Ainda segundo Maximiniano ( 2002), vale ressaltar que Barnard considerava que uma das principais funções dos gerentes é incutir o senso de propósito moral para doutrinar seus empregados facilitando a comunicação entre os colaboradores para não…

desenvolvida por Taylor, ainda prevalece nos tempos atuais. Para isso, realizou-se uma pesquisa bibliográfica, com autores mais diversos que comungam com os pensamentos desse primórdio ou que os tratam de forma relevante, tais como: Chiavenato (2000), Maximiniano (2000), Stoner e Freeman (1999), Morgan (1996), entre outros. Neste sentido, o trabalho objetiva-se a expor as contribuições e influências dos estudos de Taylor nas organizações contemporâneas. 2 TAYLOR E SUAS…

Bibliografia Básica ANDRADE, Rui O. B. e AMBONI, Nério Teoria Geral da Administração São Paulo: M. Books, 2006. CHIAVENATO, I. Administração:Teoria, processo e prática.4 ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2007. Bibliografia Complementar MAXIMINIANO, Antônio C. Amaru. Teoria Geral da Administração. Edição compacta. São Paulo: Atlas, 2006. FERREIRA, A.A.; REIS, A. C. F.; PEREIRA, M. I. Gestão empresarial: de Taylor aos nossos dias. São Paulo: Pioneira, 1999. LODI, J.B. História…