Maximiano 6

as novas práticas. 2 ANÁLISE TEÓRICA Para fundamentar a necessidade da valorização do colaborador retomamos o movimento da administração científica tendo Frederick Winslow Taylor como criador e participante mais destacado, segundo Maximiano (2008). Maximiano (2008) explica que, em suas experiências profissionais, Taylor observou problemas nas operações fabris, e dentre eles pode-se elencar: Não havia incentivos para melhorar o desempenho do trabalhador; Não havia integração…

............. 16 4.3. Taylor e Fayol– principais diferenças ........................................................... 18 5. Abordagem humanista ................................................................................................... 19 6. Abordagem burocrática ................................................................................................. 20 7. Abordagem…

seu desempenho na função que é exercida, fazer projetos de carreira para os funcionários que melhor se destacar dando lhe uma ambiente de trabalho, com segurança e lazer para a sua satisfação também é uma forma de motivar. 6 Relações Motivação / Liderança Conforme Maximiano, o líder tem uma forte influencia sobre os liderados, assim não se trata de chefe e subordinado e sim de uma equipe onde todos têm a responsabilidade de opinar nas decisões que será para o crescimento das…

estabelecidos. Fazendo esse tipo de planejamento, possibilitara maior consenso, compromisso e consistência para a organização. Fará com que a empresa tenha maior facilidade na direção e incentivo a todos os setores. Organização Segundo Maximiano “... uma organização é uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos coletivos. Por meio de uma organização torna-se possível perseguir e alcançar objetivos que seriam inatingíveis para uma pessoa…

Management Institute) Também alinhado com este conceito, MAXIMIANO (2010) entende que projeto é um empreendimento intencionalmente orientado para um objetivo, tendo por compromisso básico a realização do resultado, que responde a uma necessidade ou oportunidade, do presente ou do futuro. Conclui que “controlar tempo, custos, riscos e qualidade, assim como outras variáveis, é condição para cumprir o compromisso com o resultado” (MAXIMIANO, 2010, p. 08). A gestão de…

para a administração das organizações foi analisada por diversos autores. Emery e Trist (apud MAXIMIANO, 2000 p. 378), conceitua a empresa como um sistema sociotécnico aberto, que retira insumos do ambiente e devolve resultados. A tarefa primordial da administração, de acordo com esse conceito é procurar fazer o ajuste entre o sistema organizacional com seu ambiente. Lawrence e Lorsch (apud MAXIMIANO, 2000 p. 378), começam sua análise perguntando por que as pessoas criam…

Atividades de fixação do conteúdo da aula 4 – capítulo 03 1) Exercício baseado no capítulo 2 e 3. Informações mais detalhadas sobre as teorias podem ser encontradas no: MAXIMIANO, Antonio César Amaru, Introdução à Administração. p- 87-88. 5.ed.São Paulo: Atlas, 2000. A Máquina do Tempo do Faraó O Faraó Quéops reúne-se com um especialíssimo grupo de consultores em administração, que vieram do futuro. O Faraó pretende…

ORGANIZACIONAL - Chama-se de clima organizacional o produto dos sentimentos individuais e grupais em relação à realidade percebida. - Segundo (MAXIMIANO, 2000). O clima é formado pelos sentimentos que as pessoas partilham a respeito da organização e que afetam de maneira positiva ou negativa sua satisfação e motivação para o trabalho. - Ainda Segundo Maximiano (2000, p. 260) “Sentimentos negativos exercem impacto negativo sobre o desempenho e os sentimentos positivos exercem…

SUPERVISIONADAS PIPA II – Programa de Iniciação às Práticas Administrativas GOIÂNIA 2011 Fábio Luiz de Jesus Janaina Alves Nicolini Jordhana Cristina Pires de Souza Leonardo Sabino Silva Luana Pereira Soares Renan Cardoso Mayer R.A: B1101F-6 R.A: B0849G-8 R.A: B00GAE-6 R.A: 984285-3 R.A: B13DFC-8 R.A: B1091F-4 EVIDÊNCIAS DE APLICAÇÃO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA À TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Estudo sobre as práticas administrativas na empresa “Tecidos Tita Ltda.” …

Idalberto Chiavenato- O conceito de Administração é planejar delegar ordens e controle de seus funcionários a seus objetivos da organização. Origem em desenvolver uma tarefa imposta por outro sob direção de outros. Antonio Cesar Amaru Maximiano- Para Maximiano a administração é saber tomar decisões para chegar no objetivo. História: China- Durante o século XXIV a.c, os chineses procuravam inovações em suas administração pública,juntos com colaboradores de vários países,nisto surgiu a…