Max Weber Burocratico Ou Do Treinamento

seguir segundo Taylor: • Princípio de Planejamento: Consiste em substituir o critério individual, a improvisação e o empirismo por métodos científicos, através do planejamento do processo de trabalho. • Princípio de preparo: Seleção, preparação e treinamento dos funcionários. Preparação de máquinas e equipamentos em arranjo físico e racional. • Princípio de controle: Controlar o trabalho para se certificar de que a execução do mesmo é correta e cooperar com os funcionários para…

BUROCRACIA SEGUNDO WEBER Segundo o conceito popular, a burocracia é visualizada geralmente como uma empresa ou organização onde o papelório se multiplica e se avoluma, impedindo as soluções rápidas ou eficientes. O termo também é empregado com o sentido de apego dos funcionários aos regulamentos e rotinas, causando ineficiência à organização. O leigo passou a dar o nome de burocracia aos defeitos do sistema (disfunções) e não ao sistema em si mesmo. O conceito de burocracia para Max…

novo olhar sobre a Educação. Exponha os três Fundamentos do Pensamento Sociológico, Émile Durkheim, Karl Marx Weber, refletiram sobre essas questões. PROFESSORA: CURSO : MONE DA FACULDADE– 2013. Que Medida o Sistema capitalista de Produção inaugurou um novo olhar sobre a Educação. Exponha os três Fundamentos do Pensamento Sociológico, Émile Durkheim, Karl Marx Weber, refletiram sobre essas questões. Educar é, antes de tudo, organizar a experiência dos…

Objetivos 03 2. Justificativas 03 2. REFERENCIAL TEÓRICO 04 1. O Modelo Weberiano de Burocracia 05 2. Características da Burocracia Segundo Weber 07 3. Administração Pública Gerencial 09 4. Reforma Administrativa da União 11 5. Reforma Administrativa nos Municípios 12 6. Transição do Tipo Burocrático para o Gerencial 13 7. Resultados Alcançados com a Reforma Administrativa nos Municípios 14 8. Influência da Lei de…

SOCIOLOGIA DA EDUCAÇÃO EM DURKHEIM MARX E MAX WEBER 1. A SOCIEDADE E A EDUCAÇÃO EM DURKHEIM Durkheim enfatiza: a questão da ordem social. A sociedade para Durkheim: é uma realidade estruturada ao longo da história que converte o presente em que vivemos num fato duradouro, resistente ao capricho da nossa vontade. A sociedade se apresenta: como um todo estruturado capaz de moldar os indivíduos, os quais da sociedade dependem, como uma realidade externa, independente do individuo.…

utilizado para oprimir ou para emancipar o homem”. Mas há outro ponto de partida possível. A sociologia do alemão Max Weber (1864-1920) tem como premissa a ideia de que a sociedade não é apenas uma “coisa” exterior e coercitiva que determina o comportamento dos indivíduos, mas sim o resultado de uma enorme e inesgotável nuvem de interações interindividuais. A sociedade para Weber não é aquilo que pesa sobre os indivíduos, mas aquilo que se veicula entre eles. As consequências dessa…

mais tempo uma pessoa permanecer num cargo, tanto melhor. Iniciativa: a capacidade de visualizar um plano e assegurar seu sucesso. Espírito de equipe: harmonia e união entre as pessoas são grandes forças para a organização. MAX WEBER No inicio do século XX, Max Weber, um sociólogo alemão, publicou uma bibliografia arespeito das grandes organizações da sua época.Deu-lhes o nome de burocraciae passou a consideraro século XX como o século das burocracias, poisachava que essas eram as…

1. 1.1. 1.2. 1.2.1. 1.2.2. 1.2.3. 1.3. 1.3.1. 1.3.2. 1.3.3. 1.3.4. 2. 3. 4. SUMÁRIO MODELOS DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Administração Pública Patrimonialista Administração Pública Burocrática A Teoria da Burocracia de Max Weber Modelo Burocrático de Administração Pública Disfunções da burocracia Administração Pública Gerencial Gerencialismo puro Consumerism Public service orientation Características da Administração Pública Gerencial QUESTÕES COMENTADAS NA AULA GABARITO

máquinas e à divisão do trabalho, torna-se apêndice da máquina. O proletariado, seria então, por definição uma classe revolucionária, pois esta seria a única que realmente nada mais teria a perder com uma mudança radical na sociedade. 4. MAX WEBER No Ocidente desenvolve-se, como nunca tinha acontecido em outra época ou lugar, um tipo de organização burocrática que domina todas as instituições. Aliás, não é possível imaginar hoje uma empresa ou mesmo qualquer…

tinham sua descrição de funções e cada tarefa o seu método de trabalho no sentido de alcançar a máxima eficiência possível. A organização tinha de perpetuar-se, malgrado a rotatividade das pessoas que entravam e saiam da organização. A seleção e o treinamento de pessoal buscavam ajustar as pessoas às tarefas recorrentes da organização. Além disso, todas as comunicações internas eram formalizadas através de memos e de formulários específicos, para que nada ficasse sem a devida…