Max Weber Burocratico Ou Do Treinamento

organizacionais do cotidiano, para se falar em gestão pública ou gestão da coisa pública, quiçá porque isso questione a lógica padrão de atuação administrativa na esfera pública. Por um lado, muitos agentes públicos que trabalham em órgãos do núcleo burocrático da Administração Pública já adotam práticas de gestão no cotidiano de trabalho, realizando fluxogramas de desempenho, balancetes, projetos de serviço, sistemas de pilotagem, painéis de controle, reunião anual de atividades,…

CONSUMIDOR 6 QUEM COMPRA OS PRODUTOS? 6 PREÇO 6 RAZÔES DE COMPRA DO PRODUTO 6 CONCORRÊNCIA: 6 ANÁLISE DE PFOA 7 POTENCIALIDADE . 7 FRAQUEZAS 7 OPORTUNIDADE 7 AMEAÇAS 7 MODELO XEROX FAYOL. 7 PORQUE NÃO É TAYLOR? 7 PORQUE NÃO É WEBER? 7 INTRODUÇÃO Com a crescente necessidade de boa estrutura em tecnologia da informação por parte de empresas de todos os portes, o gerenciamento de serviços em TI é cada vez mais importante, tanto para empresas que prestam…

SILVA GONÇALES – RA: 8142743729 ATPS de Administração Pública Tutor Presencial: Claudia Campinas/SP Março/2014 Introdução Vamos abordar neste estudo o significado da burocracia e o ponto de vista de Max Weber e a sociedade. Iremos também abordar a teoria do dente de engrenagem, teoria esta que nos fez relacionar como o inicio da impessoalidade. Trataremos o conceito dos agentes públicos, sua história e principais funções e abordaremos…

2.1 Influência na formção das teorias da Administração 05 2.2 Proposta de Taylor – Teoria da Administração Cientifica 08 2.3 Proposta de Fayol – Teoria Clássica da Administração 11 2.4 Teoria Geral da Administração 14 2.5 Proposta de Max Weber – Teoria Burocrática 15 2.3 Teoria Estruturalista 16 3.0 CONSIDERAÇÕES FINAIS 17 REFERÊNCIAS 21 1.0 INTRODUÇÃO Nesse trabalho vamos abordar as influências que existiram a cada século para a formação das teorias da…

Burocracia PLT pg. 13 a 17; Teoria Estruturalista PLT pg. 17 a 18. O aluno deve ler o PLT antes da aula para permitir uma interação. 5.1- Teoria da Burocracia: Hoje, vamos estudar Administração segundo Max Weber (1864-1920), sociólogo alemão fundador da teoria da burocracia. Para Weber burocracia não tem o mesmo significado pejorativo que tem no nosso uso popular. Burocracia é um termo técnico que identifica certas características da organização formal voltadas para racionalidade…

da Administração Científica de Taylor. Logo depois passou para ênfase na estrutura, com a teoria Clássica de Fayol e com a Teoria da Burocracia de Weber, seguindo mais tarde a Teoria estruturalista. A relação humanística surgiu com ênfase nas pessoas, por meio da Teoria de Relações Humanas,…

......... 10 5.1. Trabalho em equipe e o ambiente psicológico................................................... 11 5.2. Diferença entre stress e síndrome de burnout................................................... 12 6. ANÁLISE DO SOCIOLOGO MAX WEBER.......................................................... 13 6.1. Conceito de racionalidade.................................................................................. 13 6.2. Conceito de burocracia.........................................

puseram em xeque os principais postulados da teoria clássica da administração. Modelo burocrático de organização A partir da década de 1940, as críticas feita a tória clássica, pelo seu mecanicismo, e á teoria das relações humanas, por seu romantismo ingênuo, revelaram a falta de uma teoria da organização sólida e abrangente que servisse de orientação para o administrador. Estudiosos foram buscar nas obras de Max Weber, a inspiração para essa nova teoria da organização. Surgiu assim, a…

.......................................................................................................10 1.1.4 Henri Fayol...............................................................................................................11 1.1.5 Max Weber................................................................................................................12 1.1.6 Abraham…

obtido. * Outra contribuição significativa de Fayol foi os 14 Princípios Administrativos, para orientar o trabalho dos gerentes, a partir de certas capacidades e habilidades que podiam ser adquiridas através de treinamento, esta idéia acabou por levar aos programas de treinamento e educação gerencial, até hoje empregado pelas organizações empresariais. * Divisão de trabalho; * Autoridade; * Disciplina; * Unidade de Comando; * Unidade de direção; * Subordinação…